总结2022年就四个字：借调帮忙，并且现在仍在“借调帮忙”中。
今年初，从县里被安排到乡镇工作，本想俯下身子在乡镇好好工作，力所能及做一些实实在在的事情。到了乡镇后，迅速转变角色，积极适应基层环境，与基层的干部群众打成一片。最初的时间，总体还是不错的，与大家相处的还算可以，分管的工作都有条不紊的推进。
但在4月份，突然被原来的工作单位告知要到市里帮助工作，集中去完成市里的某一项工作，大约两个月的时间。用我们镇上“一把手”的话说，刚熟悉了工作就又要走啊。但胳膊拧不过大腿，简单收拾了一下，就到市里工作了，但这一去就是7个月。一开始就是干当初来的时候所说的工作，发挥自己的特点优势，集中精力起草了一个以市委名义下发的文件，期间字斟句酌、反复修改，几乎天天加班，周末一般放一天假，有时候忙起来周末也不放假。不得不说，一级就是一级水平，市里的要求和标准比县里、乡镇就是高，以前感觉能在县里通过的材料文件，在市里可能就不行了。
差不多两个月，文件初稿已经完成了，也征求了市领导、相关部门和县市区的意见，光等着开常委会研究通过了。与此同时，其他工作也接憧而至，领导就安排我同时参与进来，干其他的工作。还是天天加班，早的时候晚上11点左右，晚的时候到凌晨了，有几次为了准备第二天的大会、还有为领导准备讲话PPT，都是干了整个通宵，其中的滋味不经历的人难以体会。就这样，活越干越多、越干越顺手，一直到了11月份。
就在11月上旬，县里接到省里的一项重要任务，也涉及到我原来的单位。经过原单位和市里的沟通，又让我回到原单位帮助他们完成省里的工作任务。于是我马不停蹄回到县里，然而让人意想不到的是，由于省里的工作任务涉及到县里的很多部门和单位，原单位的领导又让我去另外一个单位再帮助他们弄一些相关的文件材料，然后一直到现在，仍在借调帮忙中。
现在回想这一年，有两点感受：
1、干工作能力是第一位的。无论是去乡镇，还是借调到市里，后来又让我回原单位再到其他单位帮忙，去这些单位都不是我主动提出的，完全是领导们的意思。总起来看领导还是比较认可我的工作能力的，才推荐我去帮忙。所以，工作能力是干好工作、获得领导青睐的第一要素。
2、有付出就有收获。之前在原单位工作非常忙，工作任务重，领导要求高，加班加点成为常态，周末休息的时候也很少。记得有一次加班到凌晨回家，看到空无一人的大街，安静无声的小区，心里问自己：这样付出值得吗？但最终熬了过来、坚持了下来，正是这种高标准、高强度的工作，使自己得到了充分的锻炼，包括沟通协调能力、文字材料能力、为人处世能力等，也使我有底气、有信心离开原单位，再到新的岗位上工作，并相信自己能干好！
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