区2022年人才工作情况综述
国以才立，政以才治，业以才兴。**区深入学习贯彻党的二十大精神和***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，牢固确立人才引领发展的战略地位，人才机制日益健全、人才规模稳步增长、人才结构不断优化、人才环境持续改善、人才效能逐步释放，二十大地正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
一、坚持党管人才，构建人才工作“大格局”
万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。**区始终把人才作为发展的第一资源，坚定不移推进人才强区战略。
坚持党管人才，区委常委会会议定期研究人才工作，解决重点难点问题，调整成立区委书记任组长的人才工作领导小组，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局，形成全区上下齐抓人才的鲜明导向和强大合力。
强化政治引领，深化党委联系服务专家人才制度，区级领导干部带头联系87名专家人才，每位区级领导干部分别联系1名高层次人才、1名引进人才、1名选调生，坚持“三必访”和“四必帮”制度，定期开展走访慰问和联系服务工作，及时帮助解决实际困难和问题，引导专家人才厚植爱国情怀，与党同心同德。成立青年人才团工委，在端午、元旦等节假日，组织单身青年人才开展联谊交友活动，激发青春活力，为优秀青年人才“扎根**、建功**”牵线搭桥，人才归属感不断增强。
讲好人才故事，充分发挥**融媒、**发布等新媒体舆论主阵地作用，积极宣传推介全区人才工作政策和取得的成就。电视、广播全年刊播人才类专题稿件34条，新媒体平台发布稿件326篇，外宣平台推送典型人物报道稿件76条，营造爱才惜才重才敬才浓厚氛围。
二、精准引才育才，打造人才集聚“新高地”
水积而鱼聚，木茂而鸟集。坚持聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求。**区围绕中心发展大局，拓宽引才视野，大力引进培养经济社会发展所需各类人才。
（一）实施紧缺人才集聚行动。结合全区重点产业布局、重点领域人才需求实际，科学编制引才计划，坚持走出去请进来、线上线下招引并重，赴成都、兰州等地重点高校开展人才引进对接洽谈，通过现场推介招聘、面试签约等方式，先后签约引进教育、卫生、林业等领域急需紧缺人才48名。特别是克服疫情严重影响，创新“线上面试”模式，实现了疫情之下引才不断档。坚持刚性引才不足柔性补的理念，探索开展柔性引才引智，成功引进区外高层次人才7名，填补了我区柔性引才的空白。
（二）实施骨干人才锻造行动。依托“**之光”“**英才”等人才培养计划，遴选11名教育卫生、农业农村青年骨干人才到省市科研单位研修深造。选派125名镇村干部、致富带头人赴**农业大学、**学院等省级人才实训基地参加实用技术培训。深入实施现代农民培育计划，面向家庭农场主、农民专业合作社带头人、种养大户等开展大豆玉米带状复合种植、现代畜牧养殖等新技术示范培训，培育高素质农民246名。持续发挥31个区级名师工作室传帮带作用，通过集中培训、网络研修、送培进校等方式，培养骨干教师282名、学科带头人33名。新成立名医工作室5个，带动培育医学重点学科领域骨干人才，全面提升全区卫生健康学科建设水平、教学科研能力，区财政给予每年10万元经费支持，有效保障人才作用发挥。
（三）实施企业人才赋能行动。服务保障重点企业、重大项目人才需求，选派15名党政人才驻企帮扶，指导企业加强党组织和党员队伍建设，帮助解决建设和生产经营中遇到的困难和问题。搭建企业用工交流平台，举办就业援助月网络招聘、直播带岗等线上线下招
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/313921.html
