“在座的各位都是新提拔的干部，即将走向新的岗位，大家要珍惜组织给予的平台和机会，严于律己、依法履职、秉公用权、廉洁从政，始终对党纪国法心存敬畏，走好为官从政每一步，杜绝贪腐堕落第一次，做到不忘本来、守好初心……”近日，省纪委监委派驻第十五纪检监察组对省民政厅新提拔和试用期满、正式任职的9名处级干部开展任前集中谈话，组长语重心长地提出要求。
谈话重点围绕严守政治纪律，带头践行“两个维护”、严守组织纪律，带头做到“四个服从”、严守廉洁纪律，带头保持清正廉洁本色、严守群众纪律，带头践行民政为民理念、严守工作纪律，带头履行自身岗位职责等“五个严守，五个带头”方面入手，教育新提拔干部在今后工作中要重视思想政治建设，善于总结、增强素质;要强化法治思维和底线思维，谨慎用权、心存敬畏、不越红线;要强化作风建设，履职尽责、敢于担当、敢于奉献，争做“想干事、能成事”的新时期好干部。同时，谈话还通过反面典型案例进行警示教育，为新任职干部敲响警钟，促使其汲取深刻教训，树立敬畏之心。
“这次任前谈话，既是激励鞭策，也是提醒教育，让我更加绷紧了廉洁纪律这根弦。”新任职干部纷纷表示，一定按照谈话要求，抓学习提素质、抓纪律严作风，以实干实绩回报组织的关心培养。
“对新任职领导干部开展任前廉政谈话，是党组织履行全面从严治党主体责任、加强干部教育管理的重要体现，也是纪检监察机关履行监督责任的重要方式。”省纪委监委派驻第十五纪检监察组负责同志表示，将继发挥任前谈话优势，提前介入提醒，让重点监督对象“耳朵扯袖、红脸出汗”成为常态，确保日常监督更有精准性。
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