国企党支部书记、总经理学习XX大精神心得体会
一、学习XX大精神心得体会
党的XX大报告全面回顾了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，总结了重大理论创新成果，提出了使命任务，吹响了冲锋号角。成就非凡不易，让人备受鼓舞：过去的五年工作和新时代十年伟大变革，在经济、民生、科技、生态、国防各个领域取得的一系列突破性进展和标志性成果。新时代新理论，必须真信笃行：回顾历史，在各个阶段，我们之所以欣欣向荣、经久不衰，正是由于有先进科学的理论作为指导，形成了与中国实际相结合的指导思想。使命光荣艰巨，必须踔厉奋发：我们要有重任在肩、不辱使命的危机感；要有强烈的忧患意识，居安思危、未雨绸缪，不断提高判断力、领悟力、执行力，踔厉奋发、勇毅前行。
二、深刻领会“两个确立”的决定性意义
新时代十年伟大变革，最根本的在于***总书记掌舵领航、在于以***同志为核心的党中央坚强领导、在于***新时代中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”是新时代十年最重要的政治成果，是实现新时代十年伟大变革的根本原因，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。在新的历史起点，面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要确保党的事业接续发展、国家长治久安，必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。由经过历史检验、实践考验、斗争历练的党的核心、人民领袖、军队统帅继续掌舵领航，是党心所向、民心所盼、众望所归，也是党之大幸、国之大幸、民之大幸。
三、深化国企改革，以技术创新支撑企业高质量发展
党的XX大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”赋予了国资国企新的使命和任务。
坚持立足XXXX集团公司发展战略，全力推动三项制度改革。严格按照XXXX集团公司深化改革工作的统一部署，通过推行完成公司经理层成员任期制和契约化管理，建立以劳动合同管理为基础的市场化用工制度、以岗位职责为基础的全员绩效考核评价体系，赋予各部门绩效奖金二次分配自主权限，将一线员工积极性发挥至最大化，为公司高质量发展提供坚强有力的机制保障。
坚持在科技创新引领中发挥人才优势，公司加强研发核心团队力量组建，逐步选优配齐从集团专家、硕士研究生、现场工程师到技师组成的研发核心团队，把技术难题攻关和技能人才培育融为一体，变“相马”为“赛马”，“一切让贡献说话”，精准激励在科技创新成果转化中发挥主要作用的研发核心技术人员，不断加速科技人才倍速成长。
坚持自主创新，积极推进核心技术全面创新。针对新开发客户产品需求，研发团队群策群力，
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