领导干部严守党的纪律党性分析
按照市委党校教学安排，我认真学习了A总书记关于加强党的政治纪律和政治规矩的重要论述，学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，自己的思想认识有了提高，纪律观念得到了加强，对做好今后工作奠定了基础。下面，我围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”内容，结合自己思想工作实际，进行如下党性分析：
一、存在的突出问题
作为党员领导干部能够始终坚守政治纪律，坚决维护党中央权威，在任何时候任何情况下都坚持在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要做到表里如一、知行合一，要落实在各个方面、各项工作上，要坚决响应党中央提倡的，坚决照办党中央决定的，坚决杜绝党中央禁止的，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。
（一）思想观念方面。一是政治敏锐性和警觉性还要提高，对党的政治理论和路线、方针、政策学习研究不深不透。二是对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够。三是有时只知道埋头工作，在党的理论政策宣传引导方面做得还不到位，就工作论工作的情况多，对A新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论把握不准，没有完整、准确、全面贯彻新发展理念，学习掌握业务领域的精神要求多一些。
（二）组织纪律方面。一是抓纪律制度执行不够坚决，监督检查不够有力。抓全面从严治党主体责任少，抓业务多一些，对“八小时以外”的事和人，存在管理监督不到位的现象。二是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握。三是全面从严治党政治责任落得不实，缺乏具体管用的措施。没有很好地发挥“四个体系”的考核评价作用，工作效果没有达到最佳，多是开会部署、签责任书，没有做到严负其责、严管所辖、督导问责。
（三）工作作风方面。一是群众观念树得不牢，抓作风建设的思想有所松懈，对形式主义、官僚主义的危害性认识不够，督查指导、狠抓落实的韧劲不足，存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象，以会议贯彻会议，以文件落实文件现象依然存在，会风文风不够简洁。二是工作抓落实劲头不足，缺乏有力的督办督查，“五项通报”制度没有发挥应有的作用，影响了工作规范性、实效性。三是能力作风有差距，有时工作节奏跟不上、整体慢半拍，难以取得预期的成效，内部管理制度措施，一体化管理还需要完备完善。
二、存在问题的根源
以上问题产生的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观因素，主要包括以下三个方面：
一是党性修养不足，宗旨观念有所弱化。政治学习不系统、不经常，对党的二十大精神和A总书记重要讲话精神跟进学习领会不够深入，对新思想新理论新论断掌握不全面、不完整，党性锻炼有待增强。世界观改造不够彻底。
二是纪律意识不强，理想信念有所淡化。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识不到位，规矩意识不强，面对急难险重任务和复杂局面，攻坚拔寨干劲不足。满足于已有的成绩，满足于已有的经验办法，觉得过得去就可以，降低了标准和对自己的要求。
三是科学管理欠缺，领导能力有待加强。到基层
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