x镇党委选拔中层干部实施方案范文（1）
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经镇党委会议研究，决定在全镇选拔中层正职1名、中层副职1名。具体实施方案通知如下：
一、指导原则
以***新时代中国特色社会主义思想指导，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。
二、选拔职位
中层正职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队中队长）、中层副职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队副中队长）
三、任职条件
1.选拔对象必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件，身体健康；x执法中队在编在岗的工作人员；工作年限满2年；大专及以上学历；具有较强的理论水平、较丰富的工作经验，并具有较强的综合协调能力、较强的工作责任感和组织纪律性；近3年考核在称职（合格）以上等次。
中层正职岗位要求任中层副职一年（至少一年）以上。
2.有下列情形之一的，不得作为选拔对象：
①受过刑事处罚的；②处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受审查的；④其它不宜选拔的。
四、方法程序
（一）民主推荐
1、在机关干部会议上发放空白推荐表，推荐合适人员。
2、会议推荐后，找部分相关科室人员开展个别谈话推荐。
3、向镇纪委征求推荐初步人选党风廉政情况的意见，并由其出具党风廉政的有关情况说明。
（二）确定考察对象
召开党委会，根据民主推荐情况，进行人岗适应性分析，研究确定考察对象。
（三）公布考察预告
预告考察对象的简要情况、考察时间、反映情况受理电话。
（四）组织考察
组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况及与职位的适应性进行考察。同时在镇机关一定范围内对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等表现情况进行民主测评。根据考察和测评撰写考察报告。
（五）党委会议讨论决定
召开党委会议，听取调整预案和考察情况汇报，镇党委进行充分讨论酝酿，以无记名票决方式决定拟任人选。
（六）市委组织部初审
将考察、民主推荐、民主测评等有关材料和中层干部任前审核呈报表报组织部门初审。
（七）公示
公示时间为5工作日，有举报的要调查核实，并要有结论。
（八）市委组织部预审
公示结束后，报任前公示通告复印件并注明有无举报，加盖公章，如有举报把调查报告及结论一起上报。
（九）任职
根据组织部反馈意见进行发文，办理任职手续，并进行任前谈话。
五、组织领导
为切实加强此次选拔中层干部工作的领导，镇党委书记x任组长，镇党委副书记、镇长x，党委副书记x任副组长，镇党委其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，x同志兼任办公室主任，党政办、党群办相关人员负责此次选拔工作的日常事务。
六、纪律要求
选拔中层干部工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用四项监督制度等有关规定，严格遵守组织人事纪律。严禁在民主推荐、民主测评、考察中打招呼、拉票等不正当行为，若有发现违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
关于开展中层干部选拔任用工作的实施方案范文（2）
局属各科室：
根据县委组织部关于印发《x县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》的通知（县委组〔20xx〕x号）和县委办关于印发《x县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（县委办〔20xx〕x号）精神，为进一步加强机关干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，经局党组研究，决定对1个空缺中层岗位开展中层干部选拔任用工作。现将实施方案通知如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，落实全面从严治党、从严管理干部的要求，依照德才兼备的要求使用干部，合理配置干部，充分挖掘局机关干部中的优秀人才，激励局机关干部奋发有为、干事创业，推动退役军人事务工作不断取得新进展新成效。
二、组织领导
为切实加强对这次中层干部选拔任用工作的领导，确保工作顺利进行，决定成立由局党组书记x为组长，其他班子成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由党组成员、副局长x同志任办公室主任，牵头负责具体组织实施。
三、办事机构设置
根据《x县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（县委办〔20xx〕x号）和《关于同意设立x县退役军人服务中心的批复》（x编〔20xx〕x号）精神，局内设机构x个，分别是办公室、移交安置科、拥军优抚科，另外设置x县退役军人服务中心。
四、中层干部选拔任用有关事项
（一）岗位设置
根据县委办〔20xx〕x号和x编〔20xx〕x号文件规定，核定中层领导职数x个。根据工作需要，经局党组研究，本次竞聘的1个中层岗位，即退役军人服务中心副主任。
（二）任职条件
1.局机关在编的公务员和事业编制工作人员（不含在职县管干部）；
2.具备与职位相应的组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力和开拓创新
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