关于提升基层党支部标准化规范化建设水平经验材料
一、项目背景：
党的十八大以来，A总书记围绕党的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下党的建设提供了根本遵循。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部标准化规范化建设，就是把党建工作任务落实、落细、落小，具体明确党支部抓什么、怎么抓，党员做什么、怎么做，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，以严格的标准规范党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。近年来，公司党委按照上级党委要求，深入各党支部对党建工作和党支部建设情况进行系统调研，通过分析研判工作现状、存在问题及原因，聚焦重点，精准施策，全面启动党支部标准化、规范化建设工作，以实施五强、五抓、四互、三基为内容的“5543”强基固本工程为突破口，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，真正使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
二、工作做法：
聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“5543”机制，推动党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。
（一）聚焦“五强”，激活党支部标准化规范化建设的内生动力。坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织工作条例》贯穿到公司党建工作的全过程，形成“五强五带头”工作思路，即强政治、带头抓落实，强思想、带头学理论，强组织、带头严纪律，强队伍、带头勇担当，强引领、带头当标兵。提请党委会审议通过《关于建设过硬党支部的实施意见》，为推动党支部建设提供坚强制度保障。针对一些党支部党建工作存在的班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，创新实施5个党建品牌创建，细化党支部政治建设、组织力提升、组织设置、换届选举、“三会一课”、谈心谈话、党员权利等27条工作规范。配套编发《党支部标准化规范化实务手册》《发展党员工作操作手册》，指导各党支部进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。
（二）围绕“五抓”，提升党支部标准化规范化建设的工作质效。建立党组织书记亲自抓部署、抓指导、抓培训、抓示范、抓落实的“五抓”工作机制，对照27条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《党建工作要点》，配套制定《党建工作责任清单》，按照共性任务60％、个性任务40％的标准，对工作任务进行细化分解，坚持每月制定党群工作要点，下发落实执行，完善每周政工例会制度，建立重点工作督查落实表，确保党建工作重点任务顺利推进。把“建设过硬党支部，书记首先要过硬”作为工作理念，狠抓党支部书记素质提升。采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，举办了年度党支部书记培训班，召开“质效党建、赋能发展”论坛交流会，通过学习与交流，促动大家对新时期党建工作有了一个新的认识，进一步理清工作思路，找到了实用性、针对性、时效性更强的工作方法和发展措施，推动党建与业务深度融合。实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，建立党支部书记述职评议和问责机制，与各党支部签订了《党建工作目标责任书》，对基层支部实施每月一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。
（三）抓实“四互”，打牢党支部标准化规范化建设的“四梁八柱”。研究制定《党建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过党群政工人员“一对一”蹲点指导党支部、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对24个党支部进行全面“会诊把脉”，重点对党员发展、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向党委反馈，督促整改提升。同时，对已达标的党支部实施梯级提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。积极推进“智慧党建”平台升级，在平台内设置考核规则，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，同时在平台内将各项工作进行晾晒，有效提升各支部落实党建工作的积极性和规范性。引入推行党员价值积分管理，创新开发“党员积分管理”手机APP，与“智慧党建”无缝对接，有效激发了党员创先争优、干事创业的热情。
（四）紧扣“三基”，构筑党支部标准化规范化建设的坚强堡垒。坚持从完善基础组织、提升基本素质、创建基层品牌3个重点方面入手，努力把各党支部建设成为坚强战斗堡
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