在如何做好企业意识形态工作座谈会上的交流发言汇编（5篇）（集团公司）
目录
1.做好企业意识形态工作的几点思考 2
2.做好企业意识形态工作的几点思考 7
3.新时代国有企业意识形态工作探析 11
4.牢牢掌握国有企业意识形态工作领导权 16
5.如何推深抓实意识形态工作 21
做好企业意识形态工作的几点思考
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安。做好新形势下国有企业意识形态工作，必须坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，把握意识形态工作主动权，加强理论学习阵地建设、加强思想政治工作、加强正面舆论宣传引导，为企业高质量发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
一、加强理论学习阵地建设
抓好意识形态工作，坚持理论学习是关键。要把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下硬功夫，铸牢听党话跟党走的思想根基。
一是强化思想理论教育。理论上清醒，政治上才能坚定。要用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。企业各级党委理论学习中心组要采取领导轮流领学、外请专家专题辅导、学习体会研讨交流等形式，不断提高自觉运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力。基层干部要通过“三会一课”等有效途径，不断夯实思想基础。基层员工要利用全员学习会、队（站）班前会、班组讨论会等学习方式，确保全员坚定中国特色社会主义理想信念。
二是完善理论学习制度。建立健全有效的学习机制，确保学习质量和效果进一步提升，保障干部员工政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，大是大非不含糊，小事小节不走样。坚持每周安排一次自学、每月至少安排一次集中学习、每季度安排一次集中研讨，实现理论学习规范化、制度化。通过微信、短信等方式下达集中学习通知，避免因工作繁忙忘记学习。对基层中心组采取查、看、问的方式进行检查，组织开展互查互检，及时通报学习情况，指出缺点和不足，确保学习效果。
三是丰富活化学习形式。注重学习形式载体创新，实现理论学习方式的灵活多样化，提高理论学习的感染力与吸引力。由单向说教向互动传播转变，坚持线下学习与线上学习相结合，通过到红色教育基地开展“场景式学习”，利用班前会宣讲、微信语音课堂、课题研讨交流等方式开展“体验式学习”，让学习教育走出会议室、走进基层，全面学习掌握、深入思考交流新思路、新举措、新成效，把各项工作任务完成好。
二、加强思想政治工作
党的意识形态工作主要是党的思想政治工作。思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用，要不断提高思想政治工作的针对性和实效性，为干部员工投身企业高质量发展增强精神动力。
一是坚持开展形势任务教育。结合***总书记重要讲话精神，结合推进企业高质量发展的内在要求，通过集中宣讲、专题解读、群众性大讨论等活动开展形势任务教育，突出导向性、精准性，对企业当前面临的困难挑战、发展的机遇潜力、全面从严治党的形势需要等方面内容，分重点、有方向地为干部员工进行详细讲解，引导干部员工把握新要点、新观念，认清形势目标，明确任务责任，坚定发展信心，增强干部员工和企业的命运、利益、责任共同体意识。
二是开展思想政治工作课题制。随着发展步伐加快，员工思想日益多样化、诉求日益多元化。要将思想政治工作的重心下沉一线，结合员工队伍思想实际，针对新时代干部员工的思想新动态、本单位的热点难点问题等确定具体研究课题，制定课题研究计划，落实课题研究负责人，举办成果发布交流会，努力推出一批有价值、有建设意见的研究成果，形成具有理论性、创新性和指导性的思路举措，将好的经验方法形成文化管理机制，为各基层单位开展思想政治工作提供有益借鉴。
三是开展员工思想状况调研。坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，开展扎实、接地气的调研活动，通过综合调研、专项调研和随机调研相结合，分析研判员工关注的热点焦点问题，掌握一手资料、服务科学决策、提升解决基层复杂问题的能力。系统分析总结员工思想状况，回答员工最关心、最直接、最现实的“利益问题”，着力解决员工面临最困难、最操心、最忧虑的“实际问题”，增强思想政治工作的针对性和实效性，凝聚人心，鼓舞干劲。
三、加强正面舆论宣传引导
宣传思想工作是意识形态建设的关键。要努力构建网上网下一体、内宣外宣联动的格局，夯实主流意识形态话语权，立体传播好声音，全面展示新形象，团结引领干部员工迎难而上、共克时艰，凝心聚力推动企业高质量发展。
一是持续加大对外宣传力度。在增强新闻传播力、影响力、引导力、公信力上下功夫，坚持把“讲好国企故事”作为传播价值理念，不断拓展对外新闻宣传渠道，全方位调动新闻资源，集中组织正面宣传，在报纸、电视、网络等各种媒体推出专版专栏，讲好企业故事、传播企业声音、塑造企业形象，有效消除屏蔽各种“噪音”“杂音”。邀请记者、市民走进企业，近距离、多角度、全方位了解企业文化、突出贡献和发展前景，充分展示企业科学发展和谐发展的良好局面。
二是不断巩固对内宣传阵地。把典型作为巩固对内宣传阵地的重要抓手，发挥先进典型影响的深远性，以身边事感化身边人，大力挖掘、选树、展示、宣传基层一线和关键岗位在提质增效、主题教育、创先创优等方面的先进典型，报道先进集体、先进个人的典型经验和基层一线的感人故事。通过编撰典型事迹读本、举办“员工故事会”等方式，推进榜样事迹进机关、进基层、进岗位，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
三是积极拓展网络宣传渠道。发挥网络宣传“短、平、快、广”的特点，推进官方微信平台、短视频平台等网络宣传平台的高质量运营，强化内容建设，注重顶层设计和专题策划，紧盯社会关注焦点和媒体宣传需求，围绕员工勤奋务实、埋头苦干的敬业精神等方面加大专题策划力度，以形式多样、生动活泼的方式吸引网上读者，实现新媒体与社会公众的良性互动，丰富内容，多出精品，扩大平台吸引力、影响力，打通新媒体服务基层员工的“最后一公里”。
做好企业意识形态工作的几点思考
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安。做好新形势下国有企业意识形态工作，必须坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，把握意识形态工作主动权，加强理论学习阵地建设、加强思想政治工作、加强正面舆论宣传引导，为企业高质量发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
一、国有企业意识形态工作的重要性
（一）加强意识形态工作是巩固党组织在国有企业领导地位的必然需要。企业的发展既需要有形的物质力量，也离不开无形的精神力量，发挥企业意识形态工作的政治优势，把国有企业意识形态工作融入现代企业管理，是发挥党的领导作用，推动国有企业深入发展的必然要求。
（二）加强意识形态工作是增强国有企业党组织凝聚力、感召力的现实需要国有企业意识形态工作具有系统性，只有通过不断引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承，使员工理想信念、价值理念、道德观念一致，才能致力于企业发展。因此，在当前全面从严治党要求的时代背景下，发挥国有企业党组织的引领作用，建立健全意识形态责任必不可少。
二、国有企业意识形态工作存在的问题
（一）思想认识不到位。
当前，个别国企没有充分认识到意识形态工作的复杂性，抓意识形态工作往往只务虚、不务实，过于注重经济效益，致使国有企业意识形态工作处于被边缘化的位置，党组织领导核心作用未能得到充分发挥。
（二）意识形态工作缺责缺位。
没有充分认识到意识形态工作的重要性，工作趋于形式化，单纯传达相关文件，不明晰意识形态工作应该“抓什么”；责任主体不明确，对意识形态工作“谁来抓”的问题推诿扯皮；缺乏长效机制，未明确意识形态工作应该“怎么抓”，对意识形态工作完成情况存在应付心理。
（三）专业意识形态工作人员短缺。
当前，一些国有企业还没有专门从事意识形态工作的人员，很多意识形态工作不能紧跟当前时代发展，缺乏一定的创新性，严重影响了企业意识形态工作成效。
三、加强意识形态工作的对策探讨
（一）坚持正确方向，统一思想认识。
***总书记强调，要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。一名党员就是一面旗帜。一定要引导党员亮明身份、争当先锋，成为企业发展的“领头雁”，起到带员工共进步的作用。给予党性强、能干事的党员更高的平台，形成党员向组织看齐、员工向党员看齐的良好氛围。紧贴时代脉搏，彰显服务主体，利用互联网和新媒体丰富党建工作的内涵，做到党建工作与时俱进，党建工作彰显活力。
（二）建立健全国有企业意识形态工作责任制。
严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，国企党组织领导班子要对本单位意识形态工作负主体责任。要确立意识形态工作由党委统一领导，支部各负其责、全体党员广泛参与的工作领导体制和工作责任机制，把意识形态工作纳入年终述职考评，形成上下齐抓共管的整体合力。重视并落实“一岗双责”，业务工作和意识形态工作“两不误、两促进”。实践证明，只有明确责任，才能让人人身上有担子、有任务、有压力，有效防止工作缺位、错位、越位现象的发生。
（三）加强教育培训，打造专业人才队伍。
要把理想信念教育贯穿始终。企业服务社会，党员塑造形象，信念引领发展。围绕党员的先进性、模范性、代表性，着重加强中国特色社会主义理论体系教育学习，引导党员坚定理想信念，在工作、生活中带头践行社会主义核心价值观；围绕从严治党、依法治国，着重加
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/352540.html
