赴某地跟班学习座谈会发言汇编（15篇）
特色小镇建设的经验启示
从略有所闻到亲眼见证，*城市发展之快、质量之优，倍感震撼、深受鼓舞。体会最深的有三点：一是城市理念新，二是创业氛围浓，三是服务质量优。
相比*，我们的差距之大显而易见。一是经济体量没有*大。二是营商环境没有*优。三是产业支撑没有*强。四是资源用得没有*活。
与*比，我们相去悬殊，但在历史文化、产业特色、人才培育等方面也有独特优势。我们将更好结合“*经验”，把学习成果转换为“方城实践”，助力*“省域副中心”建设。
解放思想，自我革新。聚焦城市更新、产业发展、乡村振兴、招商引资等重点工作，大胆更新观念，破除对传统发展模式的依赖，借鉴总结好先进地区经验，谋划契合实际、力度更大地推进举措，努力与先进地区对标靠齐。
明确定位，高质发展。抢抓方城建设市域副中心重大机遇，在轴承装备、超硬材料、医药制造等领域，引进数字化先进技术，快速提升制造业数字化水平。依托传统文化优势，打造高质量特色“烩面小镇”，营造产业发展新业态。
汇聚人才，创新推动。以河南职业技术学院落地方城为契机，大力支持科创企业、高校院所、新型研发机构入驻方城。强力推进人才强县战略，制定更优人才政策，精心“筑巢引凤”，激活人才“强引擎”。
简政放权，优化服务。深化政务服务改革，精简企业办事流程，引入“数字化”理念，力争实现“一网通办”“一照通办”。大力推进“万人助万企”，建立常态化包联机制，及时为企业排忧解难，打造一流营商环境。
改进作风，激励担当。深化观念能力作风建设，建立担当保障机制，增强效能观念，让“马上就办、干就干好”成为常态，推动干部思维更活、作风更实。
多路并进助力民营经济高质量发展
*经济社会发展破浪先行，勇立时代潮头，特别是进入新时代以来，持续在全国保持领先势头，贡献度、活跃度、辨识度不断提升，高光频闪、亮点纷呈、引人瞩目。
以更高更宽的视野破除思想观念上的差距。高度决定视野，思路决定出路。在发展水平上，我们与*的差距是明显的，如果说经济发展指标、城市建设水平等显性的东西让我们感觉到直观上的差距，那么思想观念上的差距是内在的，也是最根本的。当前，我们*正在全力建设省域副中心城市，更加需要我们更新观念，对标国内国际一流，克服在发展问题上的一切思想桎梏，真正在思想观念上等高对接，以思想观念之变引领行动之变。
以开拓创新的实干精神催生发展之变。创新发展，就是探索和寻求新的发展目标和增长方式。*的发展就是善于在世界大趋势、全国大格局中谋发展，他们站位国际视野，抢抓数字经济发展新机遇，全面推动产业数字化，支持企业通过数字赋能加快转型升级和传统产业数字化改造提升，大力推动5G、大数据、人工智能等数字技术与实体经济融合发展，倾力打造全国数字经济第一城。
以提升工作能力和增强服务意识推动工作作风大转变。我们确实还存在朱是西书记讲的“思想观念依然陈旧、能力不足问题突出、政务效能严重低下、服务意识十分淡薄”等问题。这一次的*跟班学习，给我们充了电、赋了能，我们一定要把学习的收获体现到落实市委市政府各项决策部署上来，体现到产业强链壮群，招大引强，项目建设，优化营商环境，城市更新提质，乡村全面振兴，民生改善，市域社会治理等方面争先出彩上来，抓在经常、融入日常，以严的作风，严的要求，一步一个脚印，实现工作作风的根本性好转。
加大招引力度提升服务水平
在*市经信局跟班学习三个月，感受到了我们的差距与不足，但也坚定了转型发展的信心决心。根据我区实际，有以下几点想法：
一是树立先予后取意识，加大招商引智力度。要加大与江浙发达地区合作交流，突出招引优质运营企业到卧龙经营，并给足政策和市场，以加大企业利润空间，让先进理念、优质成果落地生根。今年计划与中电海康集团开展战略合作，利用中电海康在人工智能方面的先进技术，与我区农业生产相结合，在高标准农田示范区基础上建设小麦全生命周期生长数字监测系统项目，打造*智慧农业项目示范点。1月5日，*润龙文化创意公司到卧龙区考察，就合作发展文化旅游、文创产业、园区运营等方面达成共识，计划在近期建设的石桥镇冢岗庙水库近郊游项目中，按照由政府投资建设，润龙公司运营的合作方式，将先进的郊游业态、前沿的经营模式引进来。
二是示范引领，筑造小微企业园模式。一方面，盘活辖区内问题楼盘和闲置商业资源，招引如*润龙等高品质运营团队，以文创、生产服务为主题，打造文创小微企业园。另一方面，对建设中的卧龙艾草产业园提档提效，加大数字赋能，对入驻企业进行智能化升级。
三是产学研融合，建立艾草全产业链标准体系。计划与中国计量大学合作，建立贯通生态种植、精深加工、灸疗服务业的全产业链标准体系，打造一二三联动、高标准质量水平、高要求知识产权保护、高品牌价值影响的艾草产业发展“卧龙样板”。
四是助企纾困，持续优化营商环境。引导包联单位干部帮助企业开拓市场、增加订单，将助企增加销售额列入绩效考核评价指标，激励各级干部学习生产经营销售等知识帮助企业盈利，实现干部成长、企业受益的共赢局面。
突出“三个聚焦”打造美丽城镇
在*三个月跟班学习期间，我先后深入*市10个县、20个乡镇（区）和30个村进行实地观摩，重点学习*市未来社区（乡村）、美丽乡村、美丽城镇、城乡风貌整治提升等工作经验和做法。
*市城建工作给我最大的体会有三点。一是注重顶层设计。*市城建委结合该市共同富裕的发展要求和行业单位职责分工，提出把风貌提升、美丽城镇、未来社区（乡村）创建作为推动共同富裕的重要抓手和生动载体。确立了城乡风貌总体格局、十大魅力分区，美丽城镇“五美”“十个一”建设标准，打造“龙井茶香”等12条未来乡村共富引领带。系统性地探索形成相关评价指标、验收办法、奖补办法等顶层设计及政策方案。二是注重创新创造。如在美丽城镇方面，在全省创新提出美丽城镇集群化建设构想，打造了全省首个跨区型风貌样板区试点——“心相融达未来”亚运风貌样板区建设。三是注重项目支撑。突出产城融合发展，统筹城乡风貌、未来社区等项目，因地制宜发展工业特色型、文旅特色型、农业特色型、都市节点型、商贸特色型、县域副中心型等六类美丽城镇创建。
下一步，我县将对标*市先进经验，重做重干，在三个方面下功夫：一是在风貌建设上下功夫。成立风貌建设提升工作专班，制定出台建设提升行动方案、建设指南、资金奖补办法等政策文件，谋划开展全域风貌整治提升行动。争取通过3至5年的持续努力，塑造具有淅川渠首文化、移民文化、楚文化内涵和新时代特征的“渠首淅川、印象大美”城市风貌名片。二是在绿道建设上下功夫。结合淅川自身滨水环山、旅游资源丰富优势，重点建好环区10个乡镇的环库步骑景观绿道、环城滨河步行绿道、市区公园游憩娱乐绿道三个绿道，实现“水、路、绿”三网区域微循环，带动产业融合发展。三是在美丽集镇建设上下功夫。我们将继续深入推进“十优”集镇创建工作，彻底改变集镇和城乡接合部“脏乱差”问题，并提升集镇基础设施和公共服务建设力度，实现集镇市容环境与服务功能整体上升。来自：gw.rulaixiezuo.com，联系管理QQ 3231169，微信3231169，海量热门优质材料和PPT课件
在优化营商环境上持续发力
赴*市综合保税区跟班学习，认识到*高水平发展不仅是改革开放政策的优势，更是体现在*党员干部的思想解放、勇于创新、敢闯敢试、务实重干等方面引领了*的高水平发展。
思想有高度。*各单位的党员干部讲政治、守规矩意识比较强。综保区的同志对中央八项规定精神的遵守，已经形成了习惯。来客接待、公务用车、婚丧喜庆等方面，没有谁会触碰红线，都能够严格按照规定办事。*在亲清政商关系方面更是按规矩办事。创新有力度。*综保区2018年才获批准，两三年内推出21项制度创新，被全国复制推广的有1项，多项入选全省最佳制度创新案例。管理有制度。*综保区各科室人员都能够各司其职、各尽其责。每件事项责任人、分管领导、工作进度等，每天在电子屏幕上滚动显示。每个科长都是业务上的行家里手，定期轮流上台讲课。服务有温度。设置了“邻里社区”，专门管理企业职工生活。设有全国首个跨境贸易法庭，首创了跨境退换货模式。出台了一系列精准和及时的助企政策。经常组织企业召开座谈会，举办培训班；组织商务、海关、银行、平台公司、供应链公司，税务、港口等相关部门成立外贸服务联盟，明确职责，定期会商，为企业发展营造好的环境。
临渊羡鱼，不如退而结网。坐而论道，不如起而行之。*与*虽有差距，但我们要发挥优势，找准差距，学习经验。要锚定省域副中心城市建设的重大机遇，一是要在招引人才、留住人才、用好人才方面下功夫。重点解决怎么招、怎么留、怎么用的问题。二是要在转变观念上下功夫。要摒弃旧的观念，引导党员干部在面对问题时首先考虑怎么样能行的思维意识。三是要在优化营商环境上持续发力，查找影响营商环境改进的各方面原因，下好先手棋，打好主动仗。
学习先进经验优化科创环境
对比*，我们该学的很多，但也受到地理区位、历史传统、国家布局、发展阶段等方面的限制。
正视差距不气馁。*发展到全国的前列，*的差距是显而易见的，但差异也是客观的，往往不是单靠主观努力短期内就可以解决的，等不得也急不得，如不能客观看待很容易盲目冒进，最终失去信心。我们要找准差异，正视差距，通过不懈奋斗，一定能够缩小差距。
一张蓝图不折腾。11月6日，原*市委书记李金明在座谈会上也提到上世纪80年代他在*提出“科技兴宛”，虽然受到上层肯定，但终究没有在*坚持下来。近两任市领导重视科技创新工作，在政策引导、经费保障、人员编制等方面都给予前所未有支持，既要抓住机遇、加速发展，更要抓全局谋划、体系建设。我们要以国家创新城市提档升级为抓手，形成科技系统主抓、全市配合联动的氛围。
落实政策不失信。*在政策制定上坚持公平公开，在落实上坚持统一标准，不人为设置条件，达到政策标准即兑付。另外感受比较深的一点是，*科技政策也不稳定，一些政策也是运行两三年就进行调整，但比较好的一点是，在政策废除之前能够做到坚决执行落实，既增强企业和个人预期，也提升了政府诚信度。
服务到位不越位。*科技局人员学历普遍较高，局党组5人中博士1人硕士3人，处长中有北大、清华、复旦、浙大且大部分是研究生，借调人员几乎全部来自高校和科研院所，总体感到能力强、业务精、办事不推不拖。与科技相关的服务事项，大部分是全年受理定期评审，特殊事项一事一议办结迅速。对服务对象打扰少，官员没有官架子，政商亲清关系处理恰当，企业对政府信任度高。我们应当抓住就业压力大的机遇，加大人才引进。
对标先进取真经学思践悟促提升
三个月来，通过深入矿山现场、实地座谈交流、查阅文件资料
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