2023年上半年工作综述汇编（22篇）
目录
1.2023年XX镇上半年统战工作综述 2
2.2023年上半年XX区统一战线工作综述 5
3.2023年上半年XX市宣传思想工作综述 12
4.2023年上半年工作综述 17
5.2023年上半年政治工作综述 21
6.XX高新区2023年上半年经济高质量发展工作综述 24
7.XX区2023年上半年干部工作综述 29
8.XX县2023年组织工作上半年综述 33
9.XX县上半年2023年组织工作半年综述 39
10.XX乡2023年上半年工作综述 47
11.XX镇2023年上半年工作综述 51
12.XX镇2023年上半年工作综述 54
13.XX镇2023年上半年工作综述 57
14.XX镇2023年上半年统战工作综述 60
15.XX镇2023年上半年统战工作综述 64
16.XX支队2023年上半年政治工作综述 67
17.市消防救援支队2023年上半年政治工作综述 71
18.县2023年上半年组织工作综述 74
19.县城市社区2023年上半年全国文明城市创建工作综述 81
20.县委常委会2023年上半年工作综述 84
21.镇2023年上半年统战工作综述 89
22.镇人大2023年上半年工作综述 93
2023年XX镇上半年统战工作综述
一、工作成效
（一）打牢理论学习这一基础。将A总书记关于加强和改进统一战线工作重要论述及《条例》纳入党委重点学习内容，定期开展班子专题学习，确保方向明确、导向正确。结合讲好“党的二十大精神”这一核心目标，强化镇村干部思想教育，通过传达学习《宗教干部应知应会》《陕西省宗教事务条例》，组织开展统一战线法规知识测试，学习研讨交流，进一步统一思想、明确任务、理顺思路，确保统战工作高质高效开展。
（二）抓实作用发挥这一关键。坚守底线不动摇。成立以镇党委书记任组长，镇长、统战委员为副组长，班子成员及支部书记为成员的统战联络工作领导小组，紧盯重要节点、重点时期的社会形势研判，紧盯重点领域、关键部位的风险隐患排查，紧盯焦点舆情、敏感事件的防范应对工作，确保见事早、行动快、处置准。坚持团结不放松。时刻保持警醒，持续抓好意识形态教育引导，强化镇村两级网格化管理，用好8名基层统战协管员，定期开展民间信仰场所安全隐患排查，切实做到抓早抓小抓苗头，及时消除一切影响和谐稳定的不利因素。同时，经过细致排查筛选，全镇现有无党派人士1名，党外知识分子5名，具有较高社会影响力的非公经济人士6名，新社会阶层人士9名，我镇坚持树牢广泛联系、凝聚共识的目标导向。积极动员党外人士主动参与到乡村振兴示范镇建设、社会治理、生态环保工作中来，引导广大党外人士为发展出谋划策、献计出力。坚持保障不懈怠。镇领导班子定期带队开展节日慰问活动，为少数民族群众及时解决急难愁盼事项，加大保障救助力度，提升基层服务温度。团结、奋斗、活跃的良好社会局面得到进一步巩固。
（三）聚焦推动发展这一抓手。一是非公经济再突破，做实“精心组织、精准发力、精细帮扶”三项重点工作，架好“万企兴万村”桥梁纽带，宁陕县XX旅游投资有限公司、XX海棠园农产品合作社、宁陕荣庚生物科技有限公司等4家企业及3家合作社共带动群众就业200余人，流转土地1000余亩用于发展花椒、虎杖、林麝养殖，带动群众发展鲜食玉米900余亩，持续增收50余万元。其中XX镇旅游投资有限公司、宁陕县天河生态有限公司、宁陕荣庚生物科技有限公司被县委、县政府授予“重要贡献奖”和“贡献奖”。二是乡贤聚力再突破。充分发挥乡贤“人熟、地熟、情况熟”的潜力优势，结合“321”基层治理模式，不断提高乡贤工作的科学性和精准度，持续打造海棠园村“陈老汉金牌调解室”品牌亮点，深入推动乡贤发挥优势抓治理，吃透政策抓发展，在镇域高质量发展上作示范、创标杆。同时，按照高标准、高水平、高质量要求，我镇已于今年5月完成乡贤人士统战工作实践创新基地2个，分别为海棠园农产品专业合作社（创业（产业）类），海棠园村陈老汉金牌调解室（社会治理类），基层“三治”的融合治理新格局得到有力释放，统战工作发展取得有力突破。
二、下一步打算
（一）学与用结合，推动思想有新领悟。结合镇党委全年中心工作任务，反复提、经常抓，做好全局谋划、一体统筹。切实加强镇村干部的学习教育培训，努力提高统一战线工作领域的政治素养和业务理论水平，让各级干部真正会统、能统、善统。
（二）手与脑并用，推动工作有新举措。深入探索“统战+企业+村集体+农户”的创新工作模式，结合实际，积极拓宽思路，团结好乡贤、党外人士、非公企业等坚强力量，不断释放示范引领效应。
（三）稳和进统一，推动局面有新跨越。全面强化“万企兴万村”工作推进力度，积极向上做好政策对接，加强基层商会建设，在体系上保障先行，在发展上谋划先行，确保发展氛围“浓”起来，优质资源“活起来”。
2023年上半年XX区统一战线工作综述
2023年上半年，全区统一战线按照省委统战部“4321工作法”要求、市委统战部“12345”工作路径，围绕区委“1245”现代化建设思路，突出“重大产业项目提升年”经济工作主基点，团结奋斗、勇毅前行，各领域统战工作的质量和水平得到提升。
一、凝聚人心、汇聚力量，增强团结奋斗“大共识”
1.党的领导全面加强。强化学习抓落实。区委始终高度重视统一战线，把统战工作放在全区重点工作中同部署、共落实，区委常委会专题研究部署统战工作5次，深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》、《四川省民族团结进步条例》、全国统战部长会议精神等统战理论方针政策，有效增强全区上下做好新时代统战工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。表扬先进提士气。区委通报表扬全区2022年度统战工作先进集体33个，为全区统战工作高质量发展鼓舞士气、汇聚力量；区委统战部召开统一战线2022年度总结表扬大会，表扬统一战线建言献策、信息宣传先进个人20名，同心嘉州志愿服务先进个人10名、爱心企业20户。
2.思想认识持续夯实。抓牢思想引领。召开全区统一战线2023年度工作部署会、民主党派工作推进会等各类会议3次，组织统一战线成员200余人次学习宣传贯彻党的二十大精神和A总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，不断坚定统战成员跟党走、听党话、感党恩的信念。部机关召开专题读书班、理论学习中心组研讨6次，深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》等统战理论方针政策，前往井研县竹园烈士陵园、熊克武故居等地开展爱国主义思想教育，进一步坚定全体机关干部为民服务、团结奋进的理想信念。选送统战成员征文作品10篇参加市委统战部纪念中共中央发布“五一口号”75周年征文活动，获二等奖1名，三等奖2名。
3.抓好活动引导。开展“共植同心林·同兴新乡村”主题活动，组织统战成员70余人前往平兴镇滑石村开展植树活动，切实增强统战成员贯彻A生态文明思想的自觉性和积极性，为同心共建美丽新乡村贡献统战力量。
举办乐山师范学院·乐山市XX区统一战线理论知识竞赛，乐山师范学院、区级各民主党派、区新联会、区知联会和各镇（街道）统战委员共12支队伍、60人参加比赛，切实推动理论学习往实里走、往深里走。组织统战成员13人，成立“区委统一战线代表队”参加全区端午节龙舟比赛，引领广大统战成员弘扬传统文化、展示统战风采。工作责任压紧压实。以“考核”督责。制定《2023年XX区统战工作专项督查方案》，将统战工作开展情况纳入全区政治巡察和监督执纪问责范围，建立起横向到边、纵向到底的区、镇（街道）、村（社区）三级责任体系，共巡查单位4个，发现各类问题8个。以“评价”晒责。狠抓党委书记这个“关键少数”，把统一战线工作纳入各级党委（党组）书记年度述职内容，压实各级党委（党组）书记统战工作第一责任人责任，确保一把手带头做到“心中有统战、述职谈统战、工作抓统战”。
二、全面统筹、分类施策，实现统一战线“大团结”
1.多党合作接续发展。提升履职建言成效。按照区委《2023年政党协商（会议协商）计划》安排，向党外人士通报2022年全区党风廉政建设和反腐败工作情况，收集各类意见建议24条。印发《区委统战部大兴调查研究实施方案》，围绕区委“1245”现代化建设思路，策划开展“同心调研月”活动，大力支持各民主党派围绕重大项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作开展调研10次，形成调研报告14篇。加强党派自身建设。制定《XX区基层民主党派工作日制度》，更新完善XX区民主党派成员花名册，联合组织部门召开专题会议研究各民主党派班子结构、后备力量储备等情况。强化党派干部培训。依托“同心提升营”“同心大讲堂”等学习平台，分层分类开展多形式、全覆盖的教育培训，在XX区中青班开展统一战线理论知识培训1次，积极推荐优秀年轻干部参加2023年全市统战理论政策研究和宣传文化工作专题研讨班等各类培训，有效提升党外年轻干部能力素质。
2.民族宗教和睦和顺。加大示范创建力度。在进一步巩固全省民族团结进步示范区创建成果基础上，启动全国民族团结进步示范区创建工作，推进省、市、区级民主团结进步示范单位创建工作。营造民族团结氛围。以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面贯彻党的民族理论和民族政策。创建少数民族服务“石榴嘉园”品牌，举办“同运动·一家亲”趣味活动、“中国梦·劳动美”文艺汇演暨趣味运动会等各类民族团结进步活动。投入101万元打造鼓楼街民族团结文化主题广场，有力有效扩大民族团结进步“同心圆”。强化宗教事务管理。贯彻落实全国、全省、全市、全区宗教工作会议精神，切实加强党对宗教工作的集中统一领导。有效推进XX区建设最“嘉”旅游城市工作，加强对涉旅宗教活动场所的规范管理，建立定期巡查制度，规范宣传讲解内容，游客满意度得到有效提升。指导乐山天主教圣心堂、乐山基督教兴发街礼拜堂宗教中国化方向示范场所提档升级，不断推进宗教活动场所规范化建设。
3.民营经济持续壮大。干字为先，创新工作走在前列。聚焦“两个健康”创建工作，区委、区政府率先在全市召开“民营经济高质量发展大会”，表扬10户优秀民营企业和10名优秀民营企业家。通过“微嘉州”“同心嘉州”、短视频等新闻媒体平台对优秀民营企业、企业家进行风采展示和采访报道，推荐3户企业、7名企业家获评乐山市优秀民营企业和优秀民营企业家称号；推荐2户企业、2名企业家获评第二届“乐山慈善奖”先进单位和先进个人荣誉称号。率先探索社区商会和楼宇统战工作新路径，从不同层面讲好民营经济发展的“XX区样本”。实字当头，筑牢思想凝聚人心。通过“企业座谈＋召开专题宣讲会＋企业家学习沙龙”等方式开展学习宣讲，召开企业家座谈会议等6次，组织民营经济人士300余人学习宣传贯彻党的二十大精神和A总书记对民营经济工作的重要指示精神，不断提振民营企业家发展信心，新吸纳3个优质团体商（协）会、3个企业成为工商联商会会员。效字为要，纾困解难落到实处。制定《统战部长“面对面”沟通协商活动方案》，采取“镇街月谈问需点对点”“统战部长月结反馈面对面”“部门双月问计心连心”“政银季谈互惠手把手”的方式，分行业分批次召开各类专场会议11次，其中，统战部长面对面专题座谈2次，共收集企业有关要素保障、融资、营商环境等方面意见建议42条，协调相关部门为企业纾困解难，解决融资、园区交通等实际问题21个，得到企业一致好评。
4.侨台工作用心用情。积极引导“凝心”。打造“侨嘉讲堂”品牌活动，面向港澳台侨界人士开展《二十四节气》《未成年人保护法》等主题公益讲座6期。鼓励港澳台侨界群众积极发挥“移动名片”作用，通过网络直播宣讲乐山大佛文化、XX区旅游线路和网红小吃获点赞10万余次。走访帮扶“暖心”。完善统战干部联系走访侨台人士制度，通过“周联系”“月沟通”“季反馈”等形式，定期看望走访困难归侨侨眷、台胞台属和重点侨台界人士90余人次。组织开展春节、端午等重要节庆活动4场，收集各类问题建议21条，帮助解决就业、上学、居住等问题15个。服务侨台“尽心”。认真完成区政协关于“凝聚侨界共识 助推区域经济社会高质量发展”对口协商建议调研。强化合作“交心”。做好西安、南京等地台商协会来宾和台湾苗粟县参访团调研XX区文化旅游项目接待工作，为促进进一步交流和合作奠定基础。扎实推进华文教育工作，推荐外派菲律宾教师1名，促成乐山通江小学与菲律宾佛教能仁中学结对为友好学校，接续推进“寻根中华?天府华教云课堂”网课项目，有力推动中外友好事业高质量发展。侨台发力“用心”。台、侨界政协委员联名提案《关于打好“乐山味道”品牌 提升XX区美食产业的建议》被列为区政协1号重点提案。区台联会会长和会员参加全国台联“中国式现代化与乡村振兴研习营”活动，并在开幕式上作《打破时空线 探索两岸乡村振兴产业融合》主题发言。
三、围绕中心、服务大局，助力经济社会“大发展”
1.发挥“志愿服务”作用。高位谋划。制定《乐山市XX区统一战线2023年度“我为群众办实事·同心共建现代化新嘉州”工作方案》，明确五大重点工作任务，持续擦亮“同心夜话·共商嘉事”“石榴嘉园”“苏新荟”等统战品牌，壮大“同心嘉州志愿服务队”人员力量，努力为基层群众做好事、办实事、解难事。高标推进。开展统一战线“同心益购·富民兴村”公益助销活动，充分发挥楼宇统战与新阶人士力量，大力开展网络宣传，通过线上下单预约配送、线下“爱心公益柜台”销售等方式，帮助果农售出滞销杨梅1万多公斤，挽回经济损失近10万元。开展“同心逐梦·知心助学”公益活动，区知联会向剑峰小学捐赠50套课桌椅，为学生代表讲授生动的历史课程并赠送会员自制的文创书签，彰显统战贡献微光、造炬成阳的爱心和力量。
2.发挥“宣传引领”作用。健全宣传网络。依托“同心嘉州”微信公众号和《嘉州统战工作》信息简报，开设统战史话、民营经济“两个健康”、党派之窗、同心人物等专题栏目6个，每日推送全区统战工作动态，分享中央、省、市重要会议精神及最新时政信息30余次，解读重要方针政策、统战理论知识、统战工作内容等20余条，专题报道统战工作突出个人8次。截至目前，全区涉统一战线信息稿件在中央级媒体采用46条、省级媒体采用117条、市级媒体采用182条。用活宣传阵地。充分发挥辖区资源，进一步整合基层统战资源，打造新业中心统战联络站、棉竹镇党外知识分子之家、新联会瓷上艺术馆实践创新基地、乐山文庙侨胞之家等一批统一战线宣传文化阵地，按季度开展同心大讲堂、阵地走访、主题研学等活动，区新联会联合绿心街道肖坝社区举办“乘风破浪 舞动新业”广场舞大赛，有效扩大宣传覆盖面、影响力，不断增强统战成员听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。
满帆快进正当时，接下来全区统一战线将坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持从A总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想中找方向、找遵循、找方法、找答案，着力推动全区统一战线事业高质量发展，为全区经济社会高质量发展贡献更多统战力量。
2023年上半年XX市宣传思想工作综述
XX市宣传思想战线坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导不断推动宣传思想文化工作守正创新，切实把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到宣传思想工作各方面全过程，为各项工作顺利开展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
一、凝聚思想伟力筑牢理论根基
一是“引领”学。严格落实“第一议题”制度，发挥市委理论学习中心组示范引领作用，进一步推进全市各级党组织理论学习制度化、规范化、科学化建设。上半年全市各级理论学习中心组开展学习300余次，确保广大党员干部牢牢把握正确政治方向。
二是“督导”学。制定下发2023年全市理论学习方案、学习计划和党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作通知，派出7个工作小组到各镇各单位开展列席旁听工作，推动基层理论学习到位。
三是“联动”学。精心打造线上“微宣讲”视频，依托XX新闻网微信公众号开设“党的二十大报告我来读”理论学习栏目，累计制作播出12期节目。各镇、各有关部门单位开展专题宣讲报告会和学习活动共900多场（次），XX融媒号在“学习强国”平台上供稿231篇，采用稿件179篇，有效展现我市广大干部奋发有为、创先争优的良好精神风貌。
二、壮大主流舆论奏响发展强音
一是围绕中心工作，新闻宣传出精彩。把A新时代中国特色社会主义思想宣传阐释、学习宣传贯彻党的二十大等主题宣传报道工作摆在突出位置，围绕全市产业发展、巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、生态环保等重点工作，推出《深入学习贯彻党的二十大精神》《重实效 强实干 抓落实》和《大力推进清廉广西建设》等12个新闻专栏，截至6月底，组织市融媒体中心在各分发平台发布新闻、推文、信息等资讯7863条，总阅读浏览播放量897.5万。市融媒体中心荣获广西广播电视台电视通讯报道优秀集体、融媒传播先进集体。《千亩油茶迎来丰收 村民腰包鼓 日子有盼头》获得2022年度融媒传播优秀作品。
二是聚焦提质提档，对外宣传展形象。加强与上级主流媒体沟通合作，通过上级媒体平台，积极宣传XX发展成果。截至6月底，在中央广播电视台、新华社、人民网等中央级媒体上稿67篇，其中《黄花怒放春意浓 人好花堪笑》《一支竹篙的接力》2篇报道在央视播出。在广西广播电视台、广西日报、广西视听XX融媒矩阵号等自治区级媒体刊播稿件共366篇。在梧州日报、梧州广播电视台等梧州市级媒体刊播稿件711篇。
三是抓好整体联动，社会宣传造声势。组织策划大型专题宣传活动，围绕学习贯彻党的二十大精神、石博会等主题，综合运用大型户外广告牌、LED显示屏等，在机关、学校、街道、广场等重要场所悬挂、张贴宣传标语，营造积极向上、干事创业的社会氛围。
三、注重培根铸魂弘扬主流价值
一是深化文明创建，凝聚奋进力量。扎实推进新一轮全国、自治区文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园推荐申报。做好第九届全国道德模范广西候选人和第七届自治区道德模范、“八桂楷模”、自治区和梧州市“新时代好少年”申报工作。陈昕艳、覃晴怡获评梧州市“新时代好少年”。李瑜、潘振凡荣获梧州市“最美志愿者”，水利供水有限公司学雷锋志愿服务队荣获梧州市“最佳志愿服务组织”，岑城镇竹山社区荣获梧州市“最美志愿服务社区”，XX市二小荣获“全国国防教育示范学校”光荣称号，全社会崇德向善的良好风尚进一步形成。
二是深化文明实践，厚植文明沃土。纵深推进新时代文明实践工作，通过整合现有资源，推动新时代文明实践建设提质增效。今年以来，共举行2023年全区纪念毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年暨学雷锋志愿服务月集中示范活动（XX分会场），“跟着中国好人修水渠”志愿服务活动，“乡村振兴 ?你我同行”杯健步走活动等10余项文明实践集中活动，上半年全市开展各项文明实践活动943场，参与志愿服务人数达5万多人次，服务时长27万多小时，受众总人数106万多人次，全市新时代文明实践规范化、制度化水平全面提升。
三是深化文明培育，擦亮幸福底色。强化阵地建设，打造“铸魂赋能·活力东融”和“牛娘欢歌·畅享文明”两条新时代文明风景线。开启“云赏文明风景线”、建设道德模范工作室和组织开展“道德模范‘码’上学”项目，不断强化道德引领风尚。扎实推进未成年人道德建设和移风易俗专项行动，全面推动乡风文明发展。
四、坚定文化自信推动繁荣发展
一是持续推进文化惠民。用好新时代文明实践活动中心（所、站）、“两馆一站”共利用免费开放专项资金开展了112场演出活动，受益群众达45386人次；培训29次，受益群众6141人次。组织展览活动40次，展出文艺作品728幅，受益群众17329人次。博物馆面向社会观众免费开放，今年上半年共接待观众6000多人次，其中青少年观众4000多人次。制定《XX市农村电影公益放映项目监督管理制度》，督促放映单位按计划到各村播放公益电影。组织人员开展农家书屋、农家读书角自查整改专项工作。持续更新政务网站36个行政事项的实施清单、办事指南等内容，不断提升公共文化服务效能。
二是推广XX优秀传统文化。XX牛娘戏入选全国“一县一品”特色文化艺术典型案例。以《以“牛娘戏”为抓手，推动乡村文化振兴》为主题，在自治区为民办实事工程文化惠民项目暨文化和旅游公务服务高质量发展推进会上作经验交流发言。精心创作牛娘小戏《纸短情长》参加第十一届全区基层群众文艺会演。
三是扎实开展“扫黄打非”工作。利用“线上+线下”模式开展“扫黄打非”进校园进基层集中宣传活动9场（次），刊播“绿书签”、世界读书日等相关新闻宣传21篇，进一步提高社会群众的知晓率和参与度。通过“执法+宣传”常态化模式，发出执法告知书以及“扫黄打非”宣传资料6000多份，受益群众达到13万多人次；开展联合检查行动9次，组织执法检查人员1467人次，检查各类文化经营场所753家次、清理地摊游商23处，查缴各类非法出版物1500余份，立案查处扫黄打非案件3件，处理群众投诉4起，坚决筑牢文化安全防线，守住政治安全底线。
五、强化舆论管控夯实网络阵地
强化正面引领，开展舆论引导。围绕党的二十大精神学习等主题做好网络宣传工作，积极开展“网络中国节”系列活动宣传，通过市融媒体中心的分发平台共开设专栏7个，图文信息55条，视频数量83个，营造良好的网络文明风尚。利用“全民阅读日”“国家安全日”等主题活动，开展网络安全宣传活动5次，制作展板5块，发放宣传纸张3000余份。举办第三届“岑风溪味”网络直播带货暨短视频大赛，推动农村电子商务产业健康发展。
六、压实压紧责任守好意识形态底线
坚持党管意识形态根本原则，压紧压实意识形态工作责任制，营造清朗网络空间，切实守好守牢意识形态阵地，全市意识形态领域向上向好的总体态势持续巩固，为不断开创全方位推动高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。
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?2023年上半年工作综述???
2023年，旗委党校按照旗委、政府部署要求，忠诚践行A总书记“一个创新、三个实现”重要指示，攻坚克难、狠抓落实，扎实推进各项干部教育培训任务。
（一）旗委、政府高度重视党校建设工作
?2023年，旗委常委会制定工作要点，将党校抓好科级领导干部集中轮训，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训放在突出位置，在中共土默特右旗第十三届委员会常委会第80次会议上听取了党校2022年工作情况汇报。旗委常委、组织部部长鲍俊峰兼任党校校长以来，多次到党校实地调研，就如何加强教师队伍建设、提升教学科研咨政水平广泛听取意见建议。
（二）教学培训情况
一是持续抓好以政治建设为统领的教学培训。旗委党校始终坚持“党校姓党”，认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等文件精神，科学设置党性教育、意识形态等方面的课程，为土右旗经济社会高质量发展提供强有力的智力支持。二是把主体班次作为培训的核心工作，规范班次设置和学制安排。上半年，我校共举办了第16期青年干部培训班、A生态文明思想专题培训班等主体班3期，培训学员140余人次。三是以现场教学为载体，依托八路军大青山支队司令部纪念馆、王老太太故居、支前模范大院、敕勒川博物馆革命厅、乌兰夫早期革命活动旧址等教学资源，将课堂教学、现场教学、互动教学、“三同”教学融为一体。以乡镇党校、清华大学“雨课堂”等平台为补充，拓展培训载体。截止目前，共承接了公务员初任培训班、内蒙古工业大学统一战线学习贯彻党的二十大精神专题培训班、土右旗总工会业务能力培训班等党性教育培训及业务班10期，培训党员干部1000余人（次）。
（三）科研咨询情况
党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责。上半年，组织申报民族统战课题8项，市委党校校内课题4项，发挥好党校政策咨询作用，当好党委、政府的“外脑”和“智囊”。
（四）队伍建设情况
?一是强化干部队伍建设。选派优秀教师到市委党校、旗委组织部等部门学习锻炼，夯实党校人才培养。二是强化教师教学能力提升。通过召开集体备课会、组织教师赴内蒙古党校、市委党校进修等方式提升教师教学能力。三是围绕A在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话精神等内容开展线上、线下学习，提高理论水平和业务能力。
（五）基础设施和办学保障情况
上半年，分批次对党校办公楼和学员楼进行整体规划布展，深入推进乒羽馆、铸牢中华民族共同体意识教育实践基地建设，拓展办学空间。建强宣传主阵地，精心制作“党校人话党校初心”、“坚守党校初心 聚焦主责主业 扎实推进新时代民族团结进步创建工作”、“民族团结进步工作快问快答”等专题宣传片，开设“党校人话党校初心”专栏，持续推出《破题攻坚激活力 抓实干成促发展 奋力开创党校事业发展新局面》等一批高质量、高人气、广传播的信息，打造优质的线上学习阵地。持续发挥党校教师宣讲业务优势，深入机关、社区、学校等宣讲党的二十大精神、A新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识等内容17场次。
（六）机关党建和党风廉政建设情况
以推进基层党建科学化、规范化建设为引领，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党建工作实效。一是严格按照上级关于基层党建工作的部署和要求，制定党建工作要点，分解责任清单。优选政治站位高、业务素质强的党员配强支委班子，进一步压实党建责任。二是积极开展践行“456”工作法“访民情、办实事、促发展”活动和文明城市创建工作，充分发挥党员在服务大局中的先锋模范作用。三是创新学习方法。申报“读原著学原文、悟原理促发展”党建书记项目，采取“线上+线下”相结合的方式，线上在土右旗委党校公众号开设“听·悟”专栏，由党校教师诵读原文原著，方便党员干部随时随地听原著、学原文、悟原理，截止目前，已更新30期；线下开设“经典导学”板块，打造了5节原著经典导读精品特色课程，引导党员领导干部感悟经典的时代价值。四是压实党风廉政建设责任。领导干部签订《党员干部廉洁自律承诺书》。开展廉政风险排查1次，建立科室和个人廉政风险点和防控措施26份，召开党风廉政建设工作会议2次，开展固定谈话6次，学习廉政法规3次，开展“听廉文、读廉书、悟廉理”读书会1次，观看廉洁教育片1次、召开警示教育大会1次，节前廉政座谈2次，切实打造忠诚、干净、担当的党校干部队伍。
2023年上半年政治工作综述
2023年上半年，揭西大队政治工作坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心保障大局，全面统一思想凝聚力量，着力温润人心鼓舞斗志，坚持党建引领明方向，聚焦主责强主业，有效激发队伍建设强大动力，书写了揭西消防救援队伍政治工作奋进时代的崭新篇章。
一、抓核心? 着力党建引领水平
严格执行党委“第一议题”和“七议”制度，强化党委中心组理论学习，开创探索党建工作新思路，与揭西移动党支部共同签署了《党建和创》协议，开启“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，党委班子统率和核心作用显著增强。
二、做示范? 培养典型激励队魂
始终以“553”党建标准为基线，结合重点工作主要内容，持续加强和改进先进典型培养教育，发挥先进典型示范引领作用，竭力打造“553”党建先锋培育计划特色品牌；上半年内，1名同志成为发展对象、6名同志成为积极分子、3名同志加入共青团组织，大队委员会被总队评为“先进基层党组织”、河婆站获得“市级青年文明号”称号、两名同志分别获“市级优秀共青团员”及支队“优秀共产党员”称号、2人次荣立支队“三等功”、9人次荣立支队“嘉奖”、大队团支部获“揭西县五四红旗团支部”表彰，典型激励作用更加凸显，争先创优氛围更加浓厚。
三、筑根基? 不断深化思想引领
充分利用总队党建网和学习强国的资源优势，通过集体学习、微课堂、支部晨读、党委夜校等多种形式，深入开展了“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育第一、第二专题教育学习，弘扬和实践雷锋精神，组织队员开展无偿献血、清扫街道等活动，并有针对性地组织开展形势教育、日常思想教育、心理培训，上半年，累计组织开展教育学习24次，观看红色影视题材片5次，谈心谈话50余次，志愿行动9次，教育面达到100%，进一步淬炼了指战员忠诚政治底色。
四、保安全? 严明纪律固牢防线
紧盯安全管理红线底线，严格落实饮酒线上报备、线下管治措施，以视频抽查、突击检查、位置共享等方式树起饮酒管控高压严管态势，每月开展不少于4次酒精检测，并组织全体指战员签订《严守禁酒规定承诺书》；通过多种形式教育和引导全体指战员强化廉洁意识和法纪观念，节假日和重要时间段加强党风廉政及安全教育， 及时开展手机使用情况和征信情况排查摸底，做到警钟长鸣。
五、激活力? 文化强队展示风采
坚持“队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛”的优良传统，大队结合重要节假日积极开展内容丰富、形式多样的主题文化活动，丰富指战员的日常文化生活，有效缓解执勤战备压力；联合本地其他单位多次开展篮球比赛，邀请音乐老师到队开展乐器、合唱学习等文艺培养，持续抓好文化骨干队伍建设。
XX高新区2023年上半年经济高质量发展工作综述
XX高新区坚持以党的二十大精神为指引，深入践行全省“三个年”活动要求，加快完成机构改革融合、全力融入新发展格局，统筹推进稳增长、促改革、调结构重点工作，经济高质量发展取得可喜成效。
一、优势明显、特色突出，招商引资取得新成效
6月1日，XX高新区2023年招商引资大会举行。这是机构改革完成后，XX高新区第一次以全新的形象正式亮相。
事实证明，机构改革后的XX高新区，优势进一步凸显，投资吸引力进一步增强。在此次大会上，装备制造、新材料、现代服务、电子信息、仓储物流等多个项目签约，金融机构授信额度达XX亿元。
XX高新区按照精准招商、产业链招商、投行思维招商、重点区域招商思路，出台《招商引资优惠政策》《招商引资考核与奖励暂行办法》，不断在引“大”、保“小”、强“链”、引“新”、扩“内”上下功夫，招商引资工作稳中向好。
截至目前，XX高新区开展招商活动100多批次，对接洽谈优质项目63个，总投资超XX亿元，全区新增市场主体1470户，签约项目28个，总投资额XX亿元，其中总投资超XX亿元项目9个。
二、特色引领、聚势成型，实体经济稳中向好
6月28日，XX市生物疫苗产业化基地项目奠基仪式在XX高新区举行。作为温州医科大学合作共建的科研成果转化平台，项目建成后可满足四价流感病毒裂解疫苗、狂犬疫苗、重组疫苗及通用流感疫苗的生产需求，将进一步提升XX乃至陕西生物疫苗产业发展水平和竞争实力，服务好区域经济社会高质量发展和“一带一路”战略需求。
向“新”而行，向“绿”转变，在实体经济主赛道，XX高新区加快建设以装备制造、新材料、食品医药和电子信息4大特色产业为主导，其他新兴产业为支撑的“4+N”产业集群,全面优化产业发展布局，加强战略前沿领域部署，积极抢占未来产业新赛道，以链式思维强龙头、补链条、聚集群，引导链主企业辐射带动上下游企业链式集群发展,推动全区产业链从制造走向智造、价值链从中低端迈向中高端。
截至目前，XX高新区规模以上工业总产值完成XX亿元，同比增长6.9%；规模以上工业增加值同比增长0.6%，高于全市5个百分点；固定资产投资完成XX亿元，同比增长4.4%。在项目建设上，全区135个重点项目开复工94个，73个省市重点项目完成投资XX亿元，累计入库纳统项目75个，总投资XX亿元，包装策划亿元以上重大项目18个，估算总投资XX亿元。新增秦创原特色载体3家，在孵企业300余家，参评科技型中小企业174家，认定98家，高新技术参评企业35家，科技型企业共完成技术合同交易4.31亿元。
三、公平有序、便捷高效，营商环境持续优化
日前，在XX高新区创业大厦餐厅，XX高新区主要领导与部分企业负责人围坐一起吃早餐，聊产业、话困难、找对策，在轻松愉悦的氛围中，“消化”掉问题与症结，“聚”起全力拼经济的强大信心。这样的企业家早餐会，XX高新区已经举办了11期，解决企业发展难题63件。
今年上半年，XX高新区扎实开展“营商环境突破年”活动，持续深化“放管服”改革，用足用活“容缺审批+承诺制+并联审批”模式，大力推进“一件事一次办”集成改革，开展“周六不打烊”周末延时服务活动，打造15分钟政务服务圈，提速审批手续办理效率和办结时限，降低市场主体办事成本，实现企业开办1日内办结。
截至目前，XX高新区统筹开展理权责优流程转事项126项，分类梳理165项行政许可事项，累计受理各类事项64756件，办结64417件，办结率99.48%。通过为企业免费刻制印章480余套，节省成本XX万元。在服务企业项目方面，XX高新区推行“双包一解”制度，15名区级领导挂帅“项目管家”，包联包抓全区164个重点项目和119家规模以上工业企业，拨付支持工业、科技、商贸等企业发展资金3600余万元。推行“一企一助”融资改革，建立金融专家顾问上门服务机制，快速响应企业融资需求，累计达成意向贷款金额25.8亿元，先后与10家金融机构签订战略合作协议，授信额度230亿元。
四、消费复苏、市场回暖，经济增长拉动明显增强
6月16日，在XX高新区申华汽车城、嘉豪汽车城，不少4S店推出了新车型，开展系列促消费活动，销售火爆。市场人潮涌动、商圈人气爆棚，消费者和商家喜气洋洋的笑脸，真切反映出消费恢复的迹象和昂扬向上的氛围。
今年上半年，XX高新区开展汽车产业优化提升行动，审核汽车消费券2000余份，拉动社会消费品零售额增长2亿元。建成一刻钟便民生活圈项目7个，确定保供企业10个，有效实现了以消费增长拉动经济增长。
在这一系列强有力的举措下，XX高新区限额以上社会消费品零售额累计完成XX亿元，同比增15.8%，居全市第一。按消费类型分，商品零售额完成XX亿元，同比增长15.6%，其中汽车类零售额完成XX亿元，增长17.2%；24户出口企业完成进出口额2.1亿元。
经济暖流涌动，发展脉动强劲。透过招商引资、项目建设、营商环境、社会消费这些“瞭望口”，可以清晰地看到XX高新区经济运行稳中有进，成绩令人鼓舞。
2023年“进度条”已过半，进入三季度，转战下半场，动力与压力并存，信心与决心同在。XX高新区将深入学习贯彻A总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，对标对表年度重点目标任务，坚决贯彻落实中省市各项工作要求，主动作为、奋发有为，再吹“冲锋号”，建好“主阵地”，当好“排头兵”，不断以质的有效提升和量的快速增长，全力以赴抓招商、提质量，抓项目、扩投资，促工业、提消费，保民生、增幸福，有效防范化解重大风险，扎实将“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动各项要求干在实处、落在细处，在新征程上展现新作为、彰显新形象、跑出好成绩。
XX区2023年上半年干部工作综述
育才造士，为国之本。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。2023年以来，XX区坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，紧紧围绕“四区两新”战略部署，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为踔厉谱写XX区新辉煌提供坚强有力的组织保证。
一、铸魂赋能 固本培元，全面提升能力素
聚焦赋能增效，抓牢党性教育、理论武装，抓实能力培训，加强实践锻炼，提质干部存量，推动干部队伍能力跟上时代步伐、贴合事业需要。以理论学习壮筋骨，坚持以党的政治建设为统领，把A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的主课、首课、必修课，结合“三抓三促”行动，分层分类办好凝心铸魂培训班23期，引导干部筑牢理论之基、补足精神之钙、淬炼忠诚之魂。以专题培训长才干，聚焦“三新一高”和改革发展需要，举办各类专题培训班15期、培训6500人次，选派各级领导干部69人参加省市级调训，有效弥补干部知识盲区、能力弱项、本领赤字。以实践锻炼强本领，坚持把产业发展主战场、项目建设第一线、乡村振兴最前沿作为提升干部政治素养的“练兵场”，择优遴选2名优秀县级干部赴发达地区和省直部门挂职锻炼，精准选派41名业务骨干在基层一线、重点项目、乡村振兴等重要岗位摔打成长，推动干部在实践中提高本领，在服务一线锤炼作风。
二、强化把关 树牢导向，选优配强领导班子
治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。坚持新时代好干部标准，立足中心大局，以发展论英雄，以实绩论功过，切实加强各级领导班子建设。从严落实领导班子和领导干部政治素质考察办法、“双签字”等措施，严格执行“凡提四必”，坚持动议即审，印发《XX区组织部干部人事档案审核研判工作机制》，规范干部选拔任用流程。把好政治标准首关，让“投机者”“两面人”无所遁形。突出实干实绩用人，常态化开展分析研判，选拔使用81名在高质量发展、招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理等工作中表现优秀、担当任事、业绩突出的干部，树立了“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明用人导向。突出整体功能配人，着眼新区事业发展需要和班子建设需要，有针对性地补充专业型、复合型领导干部，先后对9个工作部门、3个园区和4家国企及2个乡镇、1个中心社区领导班子进行调整，统筹考虑年轻干部、党外干部配备，各级领导班子整体功能显著增强、专业化水平进一步提升。
三、优化链条 加强储备，大力培育时代新锐
年轻干部队伍建设是党和国家事业发展的“百年大计”。坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性任务，制定战略规划，系统谋划部署，持续为新区高质量发展注入新的生机活力。注重抓源头储备，不拘一格招贤引才，着眼长远、放眼全局，面向全国公开选招政治素质好、专业能力强的优秀年轻干部98名，县级干部3名，蓄足优秀年轻干部“源头活水”。注重抓考察识别，常态化开展年轻干部专题调研，加强对年轻干部全面考察了解，及时将表现优秀的年轻干部发现、识别出来。结合年度考核、平时考核等情况，建立涵盖不同专业、不同领域、不同类别的年轻干部信息库和“成长档案”，实行跟踪培养、动态管理。注重抓选拔使用，破除论资排辈、求全责备思想，提拔年轻干部21人，交流年轻干部26名，结合“结对帮扶·爱心甘肃”行动，选派900余名科级以上干部与孤儿、困难群众等群体“一对一”，通过“压担子”“上重量”全面提升年轻干部“七种能力”。
四、严管厚爱 加油鼓劲，激发干事创业热情
水不激不活，人不激不奋。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实激励担当作为政策措施，激活干部变量，调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。打破干部交流壁垒，大力推行机关与企事业单位之间干部交流机制，上半年从工作部门交流到园区任职的县级干部4人，交流到国企任职的2人，园区交流到工作部门的3人，国企交流到工作部门的1人。深化干部人事制度改革，探索推行管理岗位工作人员职级晋升机制，建立管理工作人员三等十级职级序列，拓宽管理岗位工作人员职级晋升空间，有效激发干部干事创业动力。对近3年年度考核、绩效考核成绩在同级别干部中排名靠后、不适宜担任现职的1名县级干部免职，对工作不上心、业务能力不足的1名领导干部及时调整，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态。健全完善常态化、广覆盖、多渠道的干部日常监管体系，认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，全力做好领导干部个人有关事项填报，充分运用提醒、函询、诫勉等手段，推进从严从实管理监督干部常态化、长效化。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。XX区将持续聚焦“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”目标，严格落实新时代好干部标准，健全完善“育选管用”全链条机制，让干部把心思用在推动工作上，把精力用在履职尽责上，把权力用在为民服务上，把担当作为的形象立起来，在奋力推进中国式现代化新区实践的新征程中当标兵、作表率。
XX县2023年组织工作上半年综述
今年以来，XX县深入学习贯彻A总书记关于党的建设和组织工作作出的重要指示精神，全面贯彻落实全国和省、市组织工作会议要求，坚定践行新时代党的组织路线，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在砥砺奋进中积极担当作为，全县基层党组织和党员队伍、领导班子和干部队伍、人才队伍建设取得新进展、新成效。
一、凝心铸魂，政治建设更加有力
党的二十大精神入脑入心。坚持用A新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。围绕加强党的政治建设，督促指导全县各级党组织坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为必修课、主修课。县“四大家”领导带头深入包联乡镇（场、区）和村（社区）、联系企业、分管部门宣讲党的二十大精神，切实增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
干部教育培训见行见效。举办全县中青年干部学习贯彻党的二十大精神主体班和村（社区）党组织书记学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，开展“领导干部大讲堂”17期，邀请省市有关领导赴XX县委党校授课，拓宽干部视野，提升素质能力。创新举办“党务讲堂”13期，不断提升基层党务干部专业化水平。
党员教育管理落实落细。以村（社区）为单位，组织召开返乡能人和流动党员座谈会280余场。按照5年实现党员轮训的要求，对全县1.7万余名党员开展了基本党务知识、党建引领基层社会治理促乡村振兴、党纪党规等知识专题培训，举办全县党员发展对象示范培训班。针对农村党员违纪违规现象高发问题，开展了禁止酒驾、赌博专项整治活动，全面提升党员法纪意识。
二、夯基垒台，组织建设提质增效
健全制度促规范。召开县委党建工作领导小组会议，坚持用好联络员会议制度，实施县委政府领导班子成员、乡镇（场、区）党政主职抓基层党建公开承诺、领办党建重点项目、建立党建联系点“三个一”制度，公开承诺事项210余项，领办党建项目60余个，建立党建联系点63个，申报“书记赛党建”项目19个。坚持“三抓三促”工作机制，全覆盖督导联系18个乡镇（场、区）、73个县直单位、37个两新党组织。实现对18个乡镇（场、区）6轮调度全覆盖，反馈整改问题171条。
农村党建创品牌。按照建设“全市先进典型引领高地”的目标定位，强力推进“红色头雁”工程，举办村（社区）党组织书记擂台赛，开展“最美党群服务中心”“担当作为好支书”评选活动，调整村党组织书记7人。选派368名驻村工作队员，组建120支工作队，实现驻村帮扶工作全覆盖。扎实开展11个软弱涣散党组织整顿工作，在全县286个村（社区）全面推广“五提五好”党组织创建，将区域党建联合体建设拓展到流域综合治理中，进一步建立健全流域协同治理工作机制。
城市党建出实效。印发《XX县深化红色物业小区建设工作方案》和工作任务清单，推动建设154个红色物业小区，计划全年建成30个红色物业示范小区。督办全县67个小区、片区如期完成小区党支部换届工作。将“五亮五共”活动与“双报到、双报告”相结合，完善“郧党建”平台功能，建立积分制管理模式，推动全县2806名党员干部主动到社区亮明身份，参与各类活动3847次，帮助解决问题3367个。
两新党建上水平。举办两新党组织书记、党建指导员培训班，64名党组织书记、党建指导员参训。在光彩物流园创新建立“两新”党组织孵化基地，帮助园区企业科学设置党组织，规范发展党员。对两新组织拟纳新、拟转正的35人进行了政审联审，延长14名有违纪违法记录对象的培养考察期。依托县农商银行、建行新建示范型“爱新驿站”2个，进一步完善已有的36个“爱新驿站”功能。
三、选贤任能，队伍建设更加有效
树牢鲜明导向。针对性制定《XX县领导干部政治素质考察考评办法》，明确党政领导班子政治素质评价要素11条、领导干部评价要素15条、年轻干部评价要素13条。按照“一人一档”原则，建立2149名县管干部政治素质档案。提拔干部44人，调整不能胜任现职干部4人，完成3批次113人的综合管理类职级晋升和2批次87名新任公务员录用审批工作。先后选派17名干部赴北京、武汉、厦门等地挂职锻炼，为XX经济社会发展“取经借宝”。用好用活考核“指挥棒”作用，实行“周调度、月展示、季考评”工作机制，激励干部担当作为。
强化能力作风。紧紧围绕“六个能力作风明显提升”目标，以“五比五看五争当”为抓手，组织各地各单位建立专业素养清单2860条、能力提升计划9425个、制定导师帮带计划表108份，结成312对帮带对子，组织开展集中学习、知识测试和业务比武竞赛1328次。向市委能力作风建设办推荐10名优秀标兵、4名履职不力干部。在全县范围内开展标兵选树工作，共选树能力作风建设标兵99人，发现识别反面典型47人。
做实日常监督。在干部提拔任用、职级晋升、评先彰优过程中，提前介入把关，全程参与监督，累计审查干部9批次，征求执纪执法部门意见782人次。围绕“党管干部、选人用人把关、干部选拔任用、干部监督管理”等9个方面，在全县开展选人用人专项检查，共收集汇总各类问题130余条。完成35名市管领导干部个人有关事项填报工作，下发《领导干部安全生产离任交接通知书》，2批79人次。充分发挥12380“四位一体”信访举报平台预警监测作用，受理办结信访件3件次。
四、聚才育才，人才资源不断汇聚
四海纳贤才。聘任刘金成等9人为招商大使（第三批）、陈少棠为招才大使（第二批），聘请林占熺、张冬梅等4名专家为乡村振兴战略顾问，柔性引进边银丙等教授学者78人。县内12家事业单位计划引进硕士研究生及以上学历的高层次人才57人。持续推进“万名大学生留（回）郧计划”，引回到岗大学生1206人。前往东北、西安、武汉等地召开招才引智专场推介会等活动30场次，吸引意向性大学生2033人。
内外育良才。建立全县人才数据库，统计“六类”人才4.2万人，启动人才管理应用系统开发。持续开展农民职称评定工作，相关经验入选“2022年湖北省人才工作优秀创新案例”，完善技能人才评价体系，实施万名XX工匠培育计划，已认定2家社会化评价机构、1家企业评价机构，新获得职业技能等级证书581人。成功举办创业大赛、职业技能大赛、人才沙龙等活动17场次，以赛促学育匠才。
靶向用英才。科创大厦、XX河夹绿色低碳数字化新型园区人才港、XX创业创新人才服务中心等项目正式运营，天河创业创新园入驻双创主体51家，科技企业4家。与十堰、武汉、兰州、西安、长春等地近30所高校交流合作，设立高校人才工作站2个，建成XX新能源汽车产业研究院、院士专家工作站、大师工作室、特色产业实训基地、企校联合创新中心等产才融合平台16个。全县11个省级科技特派员工作站，吸纳省、市、县三级科技特派员和横向专家共98人，服务企业33家。
真心留人才。设立5000万元“XX县人才发展专项资金”，为人才政策落实提供资金保障。设立“人才综合服务窗口”，打通人才服务“最后一公里”。组织460人申领“楚才卡”“武当人才卡”，并为158名持卡人员提供各类便利服务。建成“拎包入住”的洪台人才公寓、工业新区人才公寓等835套；表扬、慰问优秀人才80余人次。
五、从严治部，自身建设更加过硬
持之以恒抓实政治建设。把政治建设摆在首位，持续推进全县组织系统学习宣传贯彻党的二十大精神争先示范行动，用好理论中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等载体，将A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等纳入集中学习，开展“岗位大练兵”“年轻干部读书班”“党务讲堂”等活动，组织干部上讲台讲理论、讲业务、讲政策。持之以恒抓实制度建设。推行组织工作“日调度、周展示、月评比”工作机制，创新建立部机关“四比三评两晒”考评体系，建立个人自评、股室互评、领导测评相结合的测评体系，每月对部机关各股室、干部个人重点工作开展情况和信息调研宣传成果实行量化考评，评出“金牛”和“蜗牛”。严格执行周一例会制度，明确每周工作问题清单、任务清单、责任清单和效果清单，推动组织工作重点任务落地见效。持之以恒抓实文化建设。定期组织部机关年轻干部参与写作小组活动，交流分享经验，探讨组织工作亮点特色，在省级以上发表调研文章、宣传信息97篇，把机关干部锻炼成“多面手”和“业务通”，着力锻造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质组工干部队伍。XX县建强县域人才队伍、“一月四议”治理等经验做法先后在《中国组织人事报》上宣传推介。
XX县上半年2023年组织工作半年综述
一、坚持举旗帜、讲政治，着力筑牢思想理论根基
坚持把党的政治建设摆在首位，以理论滋养初心、引领使命，推动“两个维护”根植党员干部思想深处。
一是扎实推进党的二十大精神走深走实。把党的二十大精神作为党支部主题党日、“三会一课”、党员教育培训重要内容，县委主要领导和县委常委带头培训授课。分层次分领域举办学习贯彻党的二十大精神培训班、户院会2000余场次，参学人员达20余万人次，推动党的二十大精神走深走实。扎实开展庆“七一”系列活动，在全市率先采取视频培训方式，组织1.2万名党员同上一堂党课。
二是认真做好主题教育准备工作。牢牢把握主题教育总要求，为县处级领导、乡镇和县直单位领导班子以及村（社区）党组织、两新组织赠送学习书籍2000余本，用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑。大兴调查研究之风，县“四大家”领导深入基层调研170余次，选取调研课题30个，发现解决问题37个。
三是全域推进能力作风建设。紧盯“六个明显提升”目标，研究制定“1+N”工作方案，创新开展“三领四比、争先创优”活动，14名县级领导挂帅10项年度重点工作，各单位班子成员认领重点任务600余项，其他干部认领实事1.3万余件。深入开展“五个守底线”专项行动，排查问题线索138条，逐一落实台账式销号管理。创新开展党务干部“领衔、破题”活动，组织20个乡镇党务干部组成24支“领衔”团队认领32项年度基层党建重点课题，分领域制定支部标准化规范化统一标准。积极开展干部夜学班、“周末大讲堂”等活动1200余场次，300余名科（股）长走上讲台授课600余场次。开办《能力作风建设面对面》电视栏目，12家单位“一把手”比担当、晒作为。扎实开展“担当作为好干部”评选，选树市级先进典型10名，县级先进典型100名。
二、坚持抓基层、固基本，着力增强党组织凝聚力
坚持以提升政治功能和组织功能为重点，持之以恒抓基层打基础、抓党建强引领，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。
一是突出全域覆盖，党建责任更加有力。县委书记主持召开县委常委会、党建领导小组会专题研究基层党建工作7次，带领14名县级党员领导干部、38名乡镇党政主职落实抓基层党建“三个一”制度，带动各乡镇和县直各单位党委（党组）书记领办“书记赛党建”项目96个。对2022年度党建工作考核末位的6名乡镇、县直单位党组织书记进行约谈，实行重点管理。
二是突出全面提升，基层基础更加夯实。在农村扎实开展“最美党群服务中心”评选活动，“一村一策”推进14个软弱涣散村党组织整顿，打造高水平党建示范村60个，完成120支驻村工作队任期考核工作。在机关深入推进“四化一融合”建设，完成任期届满党组织换届、补选、改选50个，以点带面全面推进清廉机关建设。在“两新”组织开展“三型”党支部创建活动，选派“两新”党建指导员98名、物业企业党建指导员38名，新建“爱新驿站”3个。扎实开展党员轮训，举办3期县级党员培训示范班，带动各乡镇各单位举办培训班95期，培训党员14786人，党员轮训覆盖率达80%以上。创新开展“党务干部能力作风建设主题党日”活动，每月一主题，以培促学、以学促练、以练促用。
三是突出全员参与，基层治理更加精细。不断深化“五员领衔共同缔造”基层治理模式，扎实开展“五亮五共”活动，全县8676名党员干部职工到居住地社区进行报到登记，领办实事1.2万余件，化解矛盾纠纷1000余起，推动红色物业建设成势见效。完成物业小区党支部换届选举，改选补选小区业主委员会（自管委员会）76个。470名在职党员干部主动担任小区党支部、业委会职务，在职党员干部任支部书记比例达到90%以上，支部书记和业委会主任“一肩挑”比例达到70%以上，协调解决小区违规停车、噪声扰民等“老大难”问题129件，物业费缴费比例从治理前的36%提高到60%。启动15个小区“党建+邻里中心”建设，完成163个物业小区物业服务质量考评。认真践行“共抓大保护、当好守井人”要求，在11个市级示范村的基础上，将43个乡村振兴示范村、共同缔造试点村全部纳入县级扩面村，全力打好碧水、蓝天、净土保卫战。
四是突出全力保障，高质量发展更加强劲。持续开展“双建双促”活动，推动7个产业链党委、78个产业链党支部发挥作用，全县特色产业基地面积达135万亩。在重大项目中组建临时党支部36个，成立“党员突击队”120余支，推动项目建设取得开门红。开展村集体经济三年倍增行动，37名党员县领导每人包联1个乡镇1个重点村，“一村一策”指导制定倍增方案，确保2023年全县村集体经济收入全部突破20万元。实施“头雁培育”计划，评选80名“双好双强”村党组织书记，向社会公开招聘133名后备干部，储备100名村党组织书记后备人选，定向从优秀村干部中招录3名乡镇公务员。全面推进村干部参加企业职工养老保险改革，增加财政预算600余万元，村干部正常月退休待遇将从现在的650元增加到2300元以上。为1215名离任主职干部和785名离任副职村干部发放离任补贴321.5万元，为2260名乡村干部、驻村工作队员购买意外伤害保险，切实为村干部解决后顾之忧，XX县《湖北XX县：“三个提高”建强村干部激励保障体系》被人民网刊发。
三、坚持提能力、转作风，着力打造过硬干部队伍突
坚决扛起选人用人政治责任，以鲜明导向选干部、配班子，着力打造忠诚干净担当高素质专业化干部队伍。
一是坚持政治标准，持续优化领导班子结构。部领导班子带队，对20个乡镇领导班子和重点县直单位运行情况进行集中调研，为下一步领导班子调配奠定基础。健全干部选拔任用工作机制，坚持“三不”原则、“三重”机制，半年来，共调整干部3批次69人，提拔重用19人，树立了鲜明用人导向。XX县干部工作经验做法在全国组织干部学院县委组织部长培训班进行交流发言。
二是突出政治方向，持续选拔培养年轻干部。抓好后继有人这个根本大计，坚持“一线赛马”机制，实施“五个一百”工程。召开年轻干部座谈会，县委书记出席并讲话。选拔4名年轻干部到乡镇任职历练，选派24名乡镇年轻干部到市、县直机关挂职学习，选用46名优秀干部到“四个一线”培养锻炼。建立“双推双考双培”机制，大力实施“校长（院长）双百培养计划”，选拔200名校长（院长）后备人选进行重点培养。
三是强化政治监督，持续改善政治生态环境。坚持干部监督联席会议和月报告制度，召开联席会议2次，收集干部监督信息113条，加强干部日常监督。在76个县直机关单位党支部持续开展组织生活“巡听旁听”，将其作为研判班子、了解干部的有效抓手。认真落实《XX县股级干部任用管理办法》，对9个单位股级干部任免事项进行审批。加强对挂职、借调人员清理排查，共清退违规借调人员21名。认真完成17条省委巡视反馈问题整改销号，做好“后半篇”文章。
四是注重政治激励，持续激发干部队伍活力。持续优化职级晋升工作机制，上半年共晋升89人。认真做好2023年公务员招录工作，妥善安排83名新录用公务员到岗。开展“下乡镇走基层听心声”活动，部领导班子带队遍访20个乡镇，收集39名干部48条困难，将8名夫妻异地分居的干部家属调回XX县工作，最大限度调动基层干部的工作积极性。
五是注重政治关怀，持续做好老年干部工作。召开老干部座谈会2次，走访慰问老干部45人，探望生病住院老干部8人次，接访老干部10人次。常态化开展老干部例会，为老干部举办科学养生保健知识讲座，组织全县离休和副县级以上退休干部就近就地开展年度健康体检。着力抓好离退休干部党组织建设，成立35个离退休干部党支部，基本实现老干部党员全覆盖。探索实施校委会、学委会、班委会三委共治的管理模式，开设13个专业20个班，老年大学在校学员达500余人。
四、坚持汇众智、促发展，着力建设人才集聚高地
牢固树立抓人才就是抓发展理念，千方百计打造人才集聚“高地”、建设人才发展“洼地”。
一是坚持党管人才“大格局”。全面落实“一把手”抓“第一资源”责任，在重要节日走访慰问在XX专家人才8人，发放慰问津贴1.6万元。先后出台《柔性引才实施意见》《人才新政10条》，创新设置100名“XX陵英才”专项事业编制，为人才给位子、搭台子、铺路子。筹措人才公寓500余套，列支专项资金3000余万元，借势借力“鼓励生育”“尊医重教”奖励政策，为人才发票子、送XX子。在“湖北人才周”活动中，XX县作为十堰市唯一县市区代表进行现场签约。
二是拓宽人才集聚“新路径”。加速推动人才项目落户，成功举办“院士领衔·跨界联手，科技助力乡村振兴XX县行”活动，由邓子新院士牵头，4名院士、60余名专家教授和企业家携科创项目、科研团队与XX县开展深度对接，现场签订合作协议5项。创新开展“面试考场进校园”工作，公开招聘50名高中教师和30名县直医院医务工作者。
三是突出人才开发“全方位”。采取“线上+线下”双线模式，组织线下招聘会50场次，开展线上政策宣讲会4场次、直播带岗活动4次，吸引了10000多人在线观看、线下咨询，上半年，共征集3142个优质大学生岗位，实现留（回）XX就业创业大学生1245人，完成市下达2200人目标任务的56%。大力开展党政干部储备人才和专业技术人才招聘工作，共吸引215名高层次人才报名。大力实施“三乡人”回归人才振兴计划，吸引300余名成功人士返乡创业。
四是构建人才吸附“强磁场”。广泛开展人才沙龙活动，县委书记在青年人才座谈会上直接对话人才代表，带头推动实现党和人才“零距离”沟通、“面对面”交流。积极兑现落实住XX保障、子女入学、城镇落户等方面保障措施，上半年，共安排18名县一中骨干教师及4名企业高端人才入住人才公寓，为在XX民营企业工作满一年的本科生、大专生发放生活补贴3.6万元。
五、坚持强素质、敢担当，着力锻造硬核组工精英
以开展能力作风建设活动为契机，打造思想坚定、管理科学、工作严谨、执行有力、形象清廉的模范机关。
一是政治建部铸忠诚。严格落实理论中心组学习制度，部领导班子围绕党的二十大精神开展集体学习研讨4次，推动党的二十大精神走深走实。落实落细支部主题党日活动、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活，推动党员学习常态化规范化。
二是制度立部严规矩。实行科室工作周计划月总结制度，形成《各科室重点工作周报表》22期，转办、督办书记批示件18件，确保各项决策部署落地见效。各科室立足自身工作进行业务展示4期，组织外出实地研学4次，扎实开展“五亮五共”活动，部机关23名党员干部全部签订承诺书、主动亮身份、积极晒业绩。
三是能力强部提质效。以组工干部能力作风建设为抓手，开展“业务能手组工精英”擂台赛4期，组织组工干部夜学12期。抓实组工信息宣传，上半年，全县组工干部共发表市级以上信息稿件1033篇，其中国家级平台30篇，省级平台363篇，市级平台207篇，其他平台433篇。“XX县党建”微信公众号共编发132期1056条，关注人数突破2.1万人，日均阅读量7000余次，长期位居“湖北党建微信平台影响力”全省前十，最高排名全省第五名，取得良好效果。四是作风兴部树形象。部领导班子成员带头认真履行“一岗双责”，认真落实“三重一大”
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