关于扎实开展破坏营商环境典型案例警示教育情况的报告
现将有关情况报告如下。
一、及时部署，用好典型“活教材”
2023年8月10日，县委办公室、县政府办公室联合县纪委监委机关认真研读、梳理《XX市破坏营商环境典型案例警示录·清淤》中的28个案例，形成反面典型案例学习材料，点对点发至工业园区、县发改局、县公安局、县农业农村局、县住建局等26个单位，要求相关单位结合XX市优化营商环境大会和XX书记讲话精神，扎实开展警示教育，切实做到警钟长鸣。截至8月12日，26个单位均已组织本单位本系统、本辖区干部职工召开专题会议，集中学习反面典型案例。
二、以案为鉴，强化整改“硬措施”
（一）举一反三查风险。各单位认真对照典型案例，结合实际梳理风险岗位108个、风险点129处、关键环节84个。其中，项目投资领域风险岗位26个、风险点44处、关键环节29个；产业发展领域风险岗位31个、风险点6处、关键环节10个；市场监管领域风险岗位3个、风险点7处、关键环节8个；融资担保领域风险岗位8个、风险点8处、关键环节7个；行政审批领域风险岗位38个、风险点44处；行风政风领域风险岗位2个、风险点20处、关键环节3个。针对查出的风险岗位、风险点和关键环节，各单位都及时采取措施加强风险防范。
（二）细化举措管好人。强化警示提醒。XX公司等单位通过采取与关键岗位人员开展廉政提醒谈话、签订廉洁承诺书、发出“廉政提示函”等形式，打好廉政风险“预防针”。加强业务培训。县市场监管局等单位通过举办集中培训等形式，对干部职工特别是一线执法人员进行业务再培训、再强化，推动干部职工进一步强化法律素养，严把执法程序规范关。建强人才队伍。县卫生健康局等单位根据人岗相适原则，规范中层干部任用，安排部署优秀青年人才外出挂职锻炼，加强重点岗位人员的警示教育，落实不相容岗位分离及重点岗位人员的轮岗。县发改局印发《开展四抓四促推动干部提能提效专项行动的实施方案》，推动全局干部职工理论素质和业务能力提升。畅通投诉渠道。XX镇等单位结合“听音问廉”大走访，畅通企业投诉举报渠道，对于查证属实的，秉持“严查快处”原则，严肃追究相关人员责任并对社会进行公示。狠抓作风建设。县卫健局结合“转作风、提能力、抓落实”行动和“群众最不满意的十件事”的征集，梳理卫健行业群众急需解决的“烦心事”“揪心事”，及时加以整改。
（三）主动作为优服务。搭建银企沟通平台。工业园区等单位积极组建融资工作专班，搭建银企对接平台，开展融资政策宣传和产品推送，帮助企业解决“融资难、融资贵”问题。延伸政务服务触角。县经合局落实专人指导外资企业登记备案、前期开办等工作，对入驻企业实行“1＋1＋6”全程跟踪服务，切实做到“保姆式服务、一条龙代办”。县公安局等单位加强与企业沟通对接，主动开展上门服务，将服务触角延伸至企业一线。构建亲清政商关系。县住建局等单位贯彻“无事不扰、有需必应”服务理念，进一步减少现场监督检查频次，对工程项目、检测机构、商混站改为半年巡查一次。县法院于2023年8月18日召开XX县深化“放管服”改革优化营商环境涉及“办理破产”“保护中小投资者”“执行合同”三个专题组工作推进会，着力破解中小微企业发展中的“痛点”“堵点”“难点”问题。强化惠企政策落实。农业农村局等单位认真开展走访调研，收集汇总企业提出的意见建议并及时研究解决，落实助企纾困政策宣传，指导涉农企业“XX云平台”注册，全力推动各项惠企扶企政策落地见效。XX镇等单位及时通过微信、QQ等平台宣传解释助企纾困政策，让企业“应知尽知”“应享尽享”“早享快享”。XX镇对全镇企业进行梳
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