大学生实习发言：“小跟班”蜕变为驻村工作的“顶梁柱”
2021年11月份，我有幸成为一名到村工作大学生，一年半时光让我经历了太多，褪去了眼眸中的稚嫩，从一名领导群众眼中的“小跟班”蜕变为驻村工作的“顶梁柱”，这期间的故事都关于乡村振兴，有挫折，有困难，更多的是欢笑和幸福，这些与乡村振兴相关的故事都已经成为我人生的宝贵财富，激励着我继续前行。
初入工作，谦虚学习增本领
依稀记得前往XXXX村情形，内心激动而忐忑，陌生的人，陌生的环境，陌生的工作，恍然间有种时空穿越的感觉，不明白自己为何突然就来到了这里。驻村工作队的同事们热烈欢迎我，当即召开了驻村工作会议，安排我负责办公室的日常事务，比如提醒驻村干部和包保责任人签到、整理办公室资料摆放以及办公室卫生等相对轻松的工作。但心中并未因分到的工作任务轻松而开心，我明白同事们都知道我是一个涉世未深的“学生娃”，肩膀上还担不起过重的担子。接下来的日子里，我时常入户走访，包村领导主动提出带着我，尽管我知道自己并帮不上什么忙，我知道他是想教会我与村民沟通交流的方式。我们的工作就是了解他们、帮助他们，归根结底是要转换他们的思维，为他们打开人生“窗户”，让他们与这个时代同行。要做好这些工作，就必须如同亲朋好友一样，真正深入他们的生活，推心置腹去做工作，虽然有困难、有汗水，但这样的工作有意义。
扎根乡村，勤奋磨练干工作
新时代下的新问题新情况层出不穷，如果干部没有“几把刷子”，只是略懂皮毛，面对复杂问题时就不是“敢不敢为”，而是“会不会为”了。俗话说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活儿。对于党员干部而言，要通过学习不断弥补自身的知识弱项、能力短板、经验盲区，锻造出业务精进的“金刚钻”。对于组织而言，要把好选人用人标准，畅通能上能下渠道，优化干部成长路径。同时，要达到人尽其才、人岗匹配的目的，要允许有知识有经验的干部到能够发挥特长的岗位上锻炼。“纸上得来终觉浅，
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