2023年党员教育工作联席会经验交流材料摘登汇编(6篇)

2023年党员教育工作联席会经验交流材料摘登汇编(6篇)

目录

    1.“党建地图”助力基层治理 2
    2.“三聚三抓”增强党员教育培训实效 5
    3.“双提升”助力乡村振兴 8
    4.“智慧党建”突出深化应用 10
    5.打造坚强有力的党员教育实训阵地 13
    6.着力提升党员教育视频片制作水平 16

“党建地图”助力基层治理

    ?自今年“党建地图”共享平台试点工作正式启动以来,西山区按照市委组织部“边试点、边总结、边推广”的工作要求,将“全域统筹、场地共享、服务联动”作为主线贯穿工作始终,扎实推进各项试点工作开展,截至目前,全区共计开放线上活动阵地135个,开展各类党群活动428场次,充分发挥资源整合、平台搭建最大效用,焕活区内现有基层党建新动能,着力构建融合开放、共建共享、贴近群众的新时代城市组织生活新体系。
    一、注重统筹推动,提升全域化试点成效
    ?贯通形成区、街道、社区三级联动的“一盘棋”工作体系,通过培训、宣传、试点、督导四个“全覆盖”,推动试点工作在全区有序有力开展。指导前卫、福海等街道率先出台党群服务中心使用管理办法,通过流程标准化、管理规范化、服务便利化,示范带动试点工作取得扎实成效。注重试点过程结果运用,围绕平台中党群活动、活动场地、便民服务等功能模块使用情况,及时梳理反馈活动发布、定位功能和数据统计等12个方面的问题20余项,助力平台功能优化提升,为全面推广应用打牢基础。
    二、注重资源联享,搭载共享式资源平台
    ?坚持“开放、共享、服务”理念,突出发挥城市基层党建在推动发展、服务群众方面的政治引领作用,整合全区党群服务中心、新时代文明实践中心、文化活动中心等各类场地资源,结合调研结果及场地实际,持续优化中心功能布局,强化功能定位,在合理设置党务服务、政务服务、为民服务等空间区域的同时,积极拓展红色影院、党建听书馆、温情管家室、健身长廊等空间资源,将全区所有开放式组织生活点串点成线、连线成面,实现线下资源互动共享,切实把党群服务中心打造成为党建引领基层治理的前沿阵地。
    三、注重服务链接,提供一站式便民服务
    ?坚持一切以群众需求为出发点和落脚点,着力把党的政治优势和组织优势转化为服务基层优势,凝聚各方力量,解决现实问题。通过“党建地图”共享平台将党建、政务、民生、志愿等服务在线上集成入驻,发布便民服务事项108项,使其成为服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的桥梁纽带、互动平台。在开展基础党务服务的基础上,广泛开展图书借阅、子女入学、法律援助、心理辅导、日间托老等暖心服务,进一步打通便民服务的“神经末梢”,为广大党员群众提供高效、便捷的服务体验。
    四、注重党群参与,开展多元化特色活动
    ?全区各级党群活动中心定期发布各类主题鲜明、形式新颖、内容丰富的党群活动“菜谱”,党员群众通过“党建地图”共享平台报名参加活动、预约场地开展活动、对活动点赞和评价等,实现阵地线上“列单”,党员群众预约“点单”,线下活动互动参与的良好格局。目前,全区累计开展各类党群活动428次,预约活动场地21次,预约便民服务15次。开展了“垃圾分类 你我同行”“植绿护绿 美化家园”“民俗游戏 点亮童心”等活动,有效发挥团结引领群众、宣传教育群众、联系服务群众、引领基层治理的作用。

“三聚三抓”增强党员教育培训实效

    一、聚焦“三个关键”抓学习,突出党员教育重点
    ?聚焦主线抓实主题培训。紧扣学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想这一“主题主线”,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,在“最先一公里”和“最后一公里”同时发力,分层次分领域开展“万名党员进党校”等各类培训,举办微党课大赛,组建微党课人才库分赴到村组开展专题宣讲,用让党课入村入户,入耳入心。
    ?聚焦中心工作落实专题培训。建立县、镇集中轮训党员制度,采取县级示范培训、乡镇兜底培训的方式,重点为围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等内容,推动农村基层党组织把党的组织优势转化为发展优势、治理优势。
    ?聚焦党员需求做实精准培训。聚焦全县产业发展、招商引资、项目建设等重点难点,举办“富民学思荟”党员干部大讲堂、招商引资暨优化营商环境专题异地培训班,邀请教授、专家、学者以及社会各界精英人才授课,并对学、思、行进行跟踪,形成学习领会、推进落实、督促检查、跟踪反馈的完整闭环。
    二、聚焦“三个平台”抓成效,丰富党员教育载体
    ?规范日常教育平台。坚持立足日常经常,严格规范“三会一课”,深化拓展“融联式”主题党日,实行“一月一清单”制度,坚持每月初推送1次学习指引和主题党日重点内容,为基层学习划重点、作提醒,指导基层开展好教育培训。
    ?打造流动教育平台。各镇(街道)党校在75个村(社区)、100余个村民小组常态化开设“巡回课堂”,将党员教育培训课堂开到党员家门口,使党员教育培训更接“地气”。
    ?搭建智慧教育平台。通过双向视频会议系统等“智慧党建”平台,打造“云端”学习阵地,突破空间、场地、距离限制,将主会场教学同步线上直播到镇(街道)、机关事业单位、学校、医院、两新组织等,打通了培训工作体系的“最后一米”。
    三、聚焦“三个强化”抓保障,夯实党员教育基础
    ?强化党校阵地建设。以建设县委党校为示范、7个镇(街道)党校为标准、N个村组教室为延伸的“1+7+N”教育培训阵地群。针对富民山高坡陡、农村党员居住分散、交通不便等情况,镇(街道)党校统一安排车辆接送、购买人身意外伤害保险、安排医务人员提供医疗服务、打造“喜马拉雅有声图书馆”等,提高镇(街道)党校精细化、规范化教育管理水平。
    ?强化师资队伍建设。建立与省、市委党校长期合作的办学模式,明确12名专家、教授优先保障富民教学。组建县级党员教育培训师资库,建立师资库教师“挂镇包村联组”工作责任制度,每年到村组教室讲课不少于4场,为全县党员教育培训提供师资保障。
    ?强化实训基地建设。充分挖掘红军长征两次过富民优质红色资源,抓住县全国农业科技现代化先行县建设机遇,结合富民族团结进步示范县创建契机,将基层党员教育实训建设与中心工作结合起来,打造具有富民特色的基层党员教育实训基地13个,打造党员干部教育培训现场教学精品路线4条。
    

“双提升”助力乡村振兴

    XX县坚持以质量体系完备、过程管理细化、实施成效务实为目标,依托“1+5+N”正向引导机制,为全县基层干部队伍能力素质提升、后备力量储备奠定坚实基础。在2021年春季学期教学数据综合排名中,嵩明教学点在全省118个教学点中位列第13名,被云南省开放大学评为2020—2021年度先进教学点。
    ?一是坚持精准“管”,打造立体化“熔炉”,让学员淬火加钢。XX县建立村(社区)干部能力素质和学历水平提升“1+5+N”培养机制,“1”即“双提升”项目领导小组,负责牵头抓总、统筹推进,采取定期考核、随机抽查、跟班评审等方式,对学员的学习状态、学习效果和教师授课成效等进行综合评判。“5”即5个镇(街道),负责监督学员日常学习情况,及时发现问题、提出建议、督促整改。“N”即在此基础上,进一步拓展教学范围和需求,明确成员单位职责任务,在指导上点面结合、不留死角,注重向年轻干部和青年人才党支部学员倾斜,让学员通过学习成为基层治理、产业发展、乡村振兴等方面的带头人,截至目前,全县村组干部通过“双提升”行动计划学历提升172人,其中38人获得农民技术人员职称,59人获得国家资格证书,有效带动农业增效和农民增收,新一届村(社区)“两委”班子高中以上学历人数占75.53%,较上届提高42个百分点。
    ?二是坚持精心“育”,定制个性化“套餐”,让学习干货满满。按照“有理论支撑、有经验讲解、有实践指导”的原则,整合县一中、县史志办、县职业高中等相关部门具有专业特长和丰富教学经验的教师承担双提升课程辅导教师工作,结合全县8个党员教育实训基地,设置产业展示、村情交流、农特产品打造等教学环节,为学员搭建起“理论+实践”培训阵地。同时,围绕乡村振兴、城乡基层治理、发展壮大集体经济等内容,创新优化“专题教学+现场教育”培训课程,整合党员教育阵地群,通过课堂讲授、走访观摩、座谈交流等不同形式,开展教育教学工作。
?三是坚持精确“用”,插上多样化“翅膀”,让学习成效硕果累累。将村(社区)干部能力素质提升培训作为提升村干部的综合素养的重要手段,着力解决学员参学、考勤、工学矛盾等难点问题。坚持结果导向,选树一批优秀学员典型,营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围;强化结果运用,让学员既“成才”又“成长”,截至目前,考录为公务员和事业单位工作人员分别为2名和7名,8名35岁以下学员当选村(社区)书记主任。学员探索镇党委领办合作社,探索“供需匹配、服务创收、能人带动、资源开发、抱团增

............试读结束............

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