经验材料：用“心”做好人才文章
近年来，X市深入学习贯彻党的XX大精神和A总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，全力打造人才集聚高地。截至目前，X各类人才资源总量达到X万人、各类省级以上科研机构X家，先后荣获省“人才强市”荣誉称号，成功入选国家级创新型县市、国家知识产权强县建设试点县建设名单，并连续X年入围全国科技创新百强县。
一是倾心引才。
牢固树立“一把手抓第一资源”理念，把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划、协同推进，先后制定了《X市关于推深做实“凤还巢”工程的实施意见》《X市“十四五”人才发展规划》和《关于实施“智汇X人才计划”引领新阶段高质量发展的意见》等一系列文件，形成了人才引进、培养、激励和服务的一揽子政策。通过开展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行动”，去年全年共引进高层次人才团队X支、领军人才X人、高端人才X人、大学生X人。充分发挥X籍在外成功人士数量多、分布广这一独特优势，以亲情、乡情为纽带，推深做实“凤还巢”工程，开展“在外成功人士看家乡”等“八个一”特色活动，成功招引X总裁XX新材董事长X等一批X籍优秀企业家返乡投资兴业。据统计，去年我市成功引进了“凤还巢”项目X个，吸引了XX名X籍人才返乡创业就业，初步形成了人才回家、项目回归、资本回流的良好局面。
二是悉心育才。
X市大力实施“濡须英才”培育、产业工匠培强等“五大工程”，去年新培育“鸠兹英才”47人，新增正高级专业技术人才36人、高级技能人才690人。为了更好地加强对本土人才培养，X在全省率先成立人才发展学院，遴选100多名省内外知名教授学者、企业高管、创业导师等优质师资力量，开展各类培训、讲座36期，受训人员近1万人次。同时，创新校企合作培养模式，针对企业人才需求，与安徽国际商务职业学院、芜湖职业技术学院等合作，采取定向委培的方式
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