党委书记调研报告
新时代党的建设的总要求中，明确“以党的政治建设为统领”，政治建设是党的根本性建设，决定党的事业发展的方向和效果，提高党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是党的二十大提出的落实新时代党的建设总要求中的重要抓手。基层党支部作为党的战斗堡垒，必须把党的二十大提出的明确要求落到实处，坚持和加强党中央集中统一领导，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党中央重大决策部署落实机制。为贯彻落实党的二十大精神，作为*处党委书记，在处属各基层单位开展全覆盖式深入调研，与基层党支部领导班子成员、中层干部、一线职工开展深入交流，系统考察处属各单位开展政治教育效果，以及以理论武装指导实践、推动工作的实践成效，总结经验，查找不足，进一步提升全处政治能力建设，激发全处党建引领的内生动力。
经过调研发现，随着近年来*设施提升改造陆续完成，市委市政府对*行业提出了更高的要求，为进一步提升*服务管理和服务水平，围绕落实局党组工作目标方法，处属各支部持续以提升全处政治能力为突破点和发力点，围绕政治能力建设、管理能力提升、服务能力发展推出一系列举措，不断将新理论新战略转化为为民服务实践成果，使管理、服务水平持续提升。所属各基层单位开展政治建设并转化实践，强化党建引领的成效发挥，对贯彻A新时代中国特色社会主义思想，推动*行业打破发展瓶颈迈向高质量发展，具有重要意义，提供思想基础和组织保障。总结和推广基层单位开展政治建设的实际经验和实践路径，有利于各基层单位之间经验交流和互补，查找短板，全面提升。
一、基本情况
**年*处第四次党代会以来，新一届党委领导班子紧密围绕以人民为中心的发展理念，统筹谋划*工作发展趋势，近三年来，立足*设施提升改造、疫情防控要求严格的工作实际，依托主题教育等活动契机，持续要求各支部充分发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提出了“暖心服务”系列举措，提升*服务质量，改善*行业形象。特别是疫情防控条件下，不断拓展暖心服务举措机制，一年接着一年不断完善服务举措和制度机制，使群众在*服务中，不断得到更多获得感，对*服务更满意。
今年，以A新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕贯彻党的二十大精神，*处党委坚持结合*工作实际，统筹协调全处资源，持续发力。突出党建引领强基固本，紧贴主题教育强化组织建设，两级党组织书记抓政治建设，横向到边、纵向到底；提升服务管理上位次，推进*领域突出问题专项整治，提升服务保障能力和信息化水平；围绕“暖心服务”各项举措，为民服务各项实践，以及打造“送亲人找民政”，创新创优系列服务品牌，推动为民服务更精准，爱民服务更暖心。
从调研情况看，开展政治建设主要有一下突出工作成效。
一是基层党员干部理论学习氛围浓厚。作为政治建设的最基础环节，理论学习是广大党员干部开展政治建设的首要任务。目前，基层党支部已经实现每周学习理论制度100%全覆盖。在访谈过程中，从班子成员到基层干部职工，讲述对政治建设的理解时，一致的“第一印象”和“主要途径”，都是支部不断加强政治理论学习的广度和深度，特别是领导班子带头开展理论学习、交流研讨，为广大干部职工作出了榜样。党员干部能够认识到理论学习的重要性，并通过个人自学、集中学习、专题党课等方式，不断强化理论素养。
二是基层干部职工树牢理想信念宗旨。基层广大党员职工对民政工作中的政治性有明确认识，并熟知民政爱民、民政为民的服务宗旨。广大一线干部职工能够在群众对服务有进一步需求时，以自身责任感和使命感，想方设法解答群众疑问，回应群众需求，帮助群众解决实际问题，并能够总结归纳工作中遇到的问题经验，通过科务会、工作汇报等方式，向班组长、科室领导、乃至分管副领导反映日常工作发现问题和工作建议。
三是服务一线扎实开展暖心服务为民实践。通过近年来处党委不断在所属各支部推动，“暖心服务”作为“关键词”出现在访谈的各个方面，得到了全处上下的一致认同和广泛实践。从领导班子成员、中层干部到基层一线职工，在讲述工作过程中，暖心服务的案例比比皆是，信手拈来。简化流程集中办理，线上服务数据跑腿，循环开放扩大影响等工作方法不断运用在市属各*服务单位的多项业务流程中，为有困难群众解决问题，提供服务。
四是支部班子团结一致凝聚合力。目前，基层干部职工对本支部领导班子的一致印象是能够做到团结协作，共谋发展。各支部中层干部大部分为上任时间较短但工作经验较长的中坚力量，在广大干部职工中能够发挥组织领导和带头示范作用，职工对领导班子、管理干部普遍比较认可，对传达的政治建设要求，纪律规章制度，各项任务安排都能够领会贯彻，一贯到底。
五是党员积极发挥先锋模范作用。各支部下大力气开展榜样模范、先进典型的挖掘、培育，今年以来，结合“五四”“七一”对所属各党支部、团支部个人典型、先进集体进行了表彰。通过这些先进典型，鼓励广大党员干部职工敬业爱岗，争优创先，学先进做先进，不断提升政治素质和业务水平。同时在广大干部职工中，以讲述党员干部先进事迹、服务暖心举措等方式，弘扬主旋律，传递正能量。
六是为民爱民服务实践得到群众广泛认可。在访谈过程中，从领导班子成员介绍开展服务实践的亮点工作，到政工干部对各单位收到表扬信、锦旗、电话好评等服务情况如数家珍，再到基层职工对自身在日常工作中通过自身服务实践得到了群众的理解、支持和鼓励印象极其深刻，一方面反映了开展“暖心服务”工作实践确实收到了群众的认可，另一方面也充分反映了各个层面党员干部将群众对服务的正面反馈作为工作重要的一环，不断激励自身工作持续完善。
二、主要做法
近年来*处党委在A新时代中国特色社会主义思想指引下，在局党组坚强领导下，不断通过持续开展“暖心服务”工作实践、落实“二十二字”工作目标和方法等重点工作，从理论学习、管理提升、服务实践等多方面开拓实践路径，推出工作举措。
一是坚持思想引领，夯实制度。在访谈中广大党员干部明确各支部结合工作实际，每周固定时间开展集中学习，基本能够做到周周学，全覆盖。根据支部人数规模，将学习单元建立在党小组、班组上，强化学在平时，学在日常。政治建设“场景化”设置。*单位党小组积极营造浓厚党建氛围，将党建引领融入日常学习工作生活中。在职工办公区域、休息区域设置党建专栏、荣誉墙等内容，将政治教育、先进教育融入日常、融入生活，形成场景化的教育模式，使党建引领凸显润物细无声的教育效果。党小组率先在全单位开展了流动红旗评比活动，制定了详细的规则，由班组管理人员和普通职工共同组成评选小组，对服务一线的各班组精神面貌、服务情况进行评价，调动起服务一线广大干部职工的积极性，鼓励党员干部发挥模范作用。党课内容“解惑式”安排。*单位党支部书记讲党课展现了突出作用。在改扩建工程动员和攻坚两个关键时间节点为全体党员干部讲授党课，围绕政治思想建设，与新馆建设发展的关键时间节点相联系，以勾画新馆建设为群众受益为切入点描绘蓝图远景，给广大干部职工做主心骨，吃定心丸，明确新建成后的规模、发展方向和服务标准，鼓励广大党员干部迎难而上，凝心聚力，结合新馆发展方向，满足群众需求和自身岗位职责谈发展谈设想谈建议，在全馆建设的关键时期鼓舞了士气，凝聚了合力。
二是坚持统筹
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