体制内，这件事，比人脉关系更重要
有位朋友说到：
自己目前是在县城，30岁，县府办的副科，看到周围不少认识的人都遴选走了，正在犹豫自己要不要也尝试一下。
比较纠结的是目前所在的县是自己从小成长起来的地方，虽然父母不是体制内，但是从小就熟悉的同学朋友等等很多，遍布县城各行各业。
工作七八年，又是在县府办，体制内各个口更是混的非常熟悉，并且工作缘故，和县里领导都有接触机会，评价还都算不错。
如果考走，便意味着放弃目前比较成熟的人脉关系，重铺摊子另开张。
留在县城，个人发展也就是正科天花板，副县看命，考走，那就是县级有希望，一直很纠结要不要考。
这位朋友纠结的点，其实就是：
不想失去目前非常舒适的人脉关系，又想要更好的发展平台。
要知道，体制内个人的发展前景，是和所处的工作单位有直接关系的，可以说平台的高度，决定了个人发展的下限和上限。
县城单位，副科、四主就算是干的不错的，换到市直单位，正科平平常常、副县也有可能，这要是到了省直单位，那么处级、一调就是正常水平。
金字塔一样的机构设计决定了单位层级越高，个人发展越好。
从个人发展的上下限来说，走，是最好的选择。
土居三十年，无有不识人。
在县府办工作七八年，又提拔成了府办的副科，和县里各大口可以说是混的都比较熟悉，因为是在服务县领导的机构，接触领导的机会着实不少，个人发展占了不少的有利条件。
可以说，这是个人发展最舒服的状态了，近乎满分开局，并且可预见的拥有不错的将来。
放弃这些舒适区的人脉关系，再去新的城市、新的单位，孤身
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