体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”
“诸事谋篇布局”，这个谋篇布局，具体要怎么做。
一个单位有一个单位的情况，一个地方有一个地方的风气，很难说具体应该怎么做，没有更加详细的情况很难做出判断。?
毕竟，不结合实际情况，再好的理论也是空谈。?
不过既然说到了“谋篇布局”，笔者倒是想到了以下四个共性点，在这里和诸位朋友分享一下，抛砖引玉。?
谋篇布局的中心，在于谋方向。?
万变不离其宗，心里一定要清楚，谋篇布局，谋的是什么，为的是什么，布的什么样的局。?
方向性的问题，必须搞清楚。?
如果为了提拔，那么就去谋工作成绩、谋群众评价、谋领导肯定，如果为了照顾家庭，那么就要谋工作压力小、时间宽松、按时上下班，如果为了个人成长，那么就要谋急难险重中锻炼、靠近大佬学本事……?
成年人，得知道自己真正想要的是什么。?
心里想要提拔，又不想干活，心里想要领导肯定，又不去主动对接领导，心里想要照顾家庭，又想在工作上有所表现……?
这种“既要……又要……”的贪心，最终什么也不是。? ?
谋篇布局，谋人是必备技能。?
一定要练就拓展陌生人脉的能力，要有把陌生人处成朋友的本事，要让自己在哪儿都吃得开，都有熟人。?
熟悉还不够，还得在熟悉的程度之上，再进一步处成哥们儿、朋友，要拉到一块，拧成一股。?
谋人，还要练就向上沟通的本领。?
虽然身在兵位，但是和将帅之间仍然能够有所接触，建立起工作之外的联系，包括但不限于一块吃个饭、打个球、送孩子上个共同的辅导班等等，脱下公对公的包袱的接触，才是有效接触。?
谋篇布局的根基，是谋事。?
干实事，干
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