今年来，区水务局党组以推进机关党建高质量发展为目标，以“三抓三促”行动为抓手，坚持深化学习教育、加强阵地建设、选优配强班子、创新活动载体，积极组织引导广大党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，在全区水利事业高质量追赶发展中展现新担当新作为。
深化学习教育，筑牢思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，建立“早课半小时”学习制度和“传帮带”工作机制，由局领导、股室负责人、高级工程师等分别为机关全体党员干部担任“成长导师”，通过集中授课、专题讲解、知识测试、交流互动等方式，按照“每月一主题、股室一主讲”模式，开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动20期，集中讲授业务、传授经验、答疑解惑。督促党员干部加强个人自学，定期调阅党员干部个人学习笔记，组织党员积极交流学习心得，使“早课半小时”成为干部职工锻造自己才干的跳台，展示自己才能的舞台，从而增强干部职工积极投身水利工作的信心和决心。
加强阵地建设，夯实党建基础。把建设党员活动室作为加强局机关党建的切入点，坚持工作高标准、建设上档次、服务多功能和“一室多用、多室共用”的原则，积极创新党建阵地新模式，采取标准化抓硬件、规范化抓制度、精细化抓服务等措施，重点打造、强化功能，科学布置并规划活动场所，打造党员活动室、离退休干部党员之家、妇女儿童之家、职工书屋等功能室，做到党员权利和义务等内容上墙，规范设置党务、政务、财务等公开宣传栏，确保阵地醒目，党员活动方便，不断提升党建阵地的影响力，切实发挥党组织战斗堡垒作用。
选优配
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