开展“四察四治”专项行动深入纠治
形式主义官僚主义自查报告
根据县纪委监委《关于转发《中共xx省纪委办公厅关于持续推进“四察四治”专项行动深入纠治形式主义官僚主义的通知》精神，xx办召开专题会议研究，并迅速向各股室进行了传达，要求党员干部对照通知中列举的纠治重点，认真对照形式主义、官僚主义四大方面13项的具体表现形式，认真查摆存在的问题，分析原因，制定整改措施。现将有关情况汇报如下:
一、迅速传达学习，切实增强思想自觉行动
县志办班子和党支部分别召开专题学习会，组织学习《关于转发《中共xx省纪委办公厅关于持续推进“四察四治”专项行动深入纠治形式主义官僚主义的通知》的通知，组织全体党员和干部职工认真学习讨论，深入开展自查，深刻认识纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的重要意义，要求班子成员和各股室负责人要以上率下，从我做起，以踏石留印、抓铁有痕的劲头率先垂范、狠抓整改任务的落实，促使“关键少数”形成“头雁效应”，激发“群雁”活力，推动干部职工切实增强驰而不息改作风的思想认识和行动自觉，深刻认识纠正“四风”问题，切实提高政治站位和政治自觉，不断把作风建设引向深入。
二、认真开展自查，立行立改确保专项治理成效
成立以支部组书记、主任马晓春为组长，副主任王红兵为副组长、纪检员马英花为成员的专项治理领导小组，强化责任意识，认真履行“一岗双责”，坚决杜绝“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误思想。按照“一把手负总责”和“一岗双责”要求，把专项治理任务分解到各股室。全体党员干部职工，切实围绕《县志办进一步纠正“四风”、整治形式主义和官僚主义突出问题专项工作方案》中所列举的工作重点，认真对照形式主义、官僚主义的问题和表现形式，逐一查摆存在的问题。在认真学习、查摆问题的基础上，9月20日组织全体干部职工结合工作职责，对本单位及领导班子集体、班子成员是否存在“形式主义、官僚主义的问题”进行了民主测评。民主测评采取不记名填表方式，以确保民主测评的真实性、有效性。单位9名党员和干部职工的民主测评结果显示，我单位个别同志存在形式主义倾向性的问题。
三、完善规章制度，努力形成作风建设长效机制。
针对本次形式主义、官僚突出问题专项治理行动中发现的倾向性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞，县志办党支部进一步强化分析研究，建立健全常态化长效管理机制，固化转化集中治理成果，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题抓落实，驰而不息纠正“四风”。严防问题再次反弹回潮。
一是认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。二是完善首问责任制，持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，加强经常性监督检查，采取明查暗访方式,对干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每周考勤、在岗在位履职情况通报。三是加强县志编修、年鉴编辑乡（镇）村志编篡和脱贫攻坚驻村等情况的监督，减少跑冒滴漏，通过跟踪问效，保证各项制度真正落到实处。
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