纪委书记在理论学习中心组反腐专题研讨会上的发言
同志们：
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。A总书记反复强调要加强对年轻干部的教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。近年来，随着干部队伍年轻化，腐败低龄化等问题日益凸显，已成为当前全面从严治党不容忽视的突出问题。突出问题。党的十九大以来至今年8月底，全市各级纪检监察机关共处分年轻干部（40周岁及以下）2147人，占同期全市查处人数总数的27.9%；移送司法机关569人，占比25.4%，年轻干部违纪违法呈高发态势。下面，结合市纪委监委所做的一些工作，谈几点体会，以供同志们参考。
从查处的案件来看，违纪违法问题发生岗位相对集中，掌握实权、直接接触财物、承办具体事务这三类特殊岗位的年轻干部腐败问题易发多发。违纪违法犯罪行为类型相对集中，违反工作纪律、廉洁纪律、贪污贿赂、妨害社会管理秩序的比较多。涉网腐败问题高发诱因相对集中，年轻干部接触网络、玩网络游戏的数量庞大，有的因网而腐，沉迷其中，不能自拔，其中，网络赌博、网络游戏、网络贷款等是诱发年轻干部违纪违法的主要因素，值得高度警惕。同时，年轻干部普遍接受过高等教育，具有较高的学历和专业知识技能，这本是他们干事创业的优势。但少数人却利用这些优势进行违法犯罪，并呈现出专业化、智能化特点。深入剖析腐败低龄化问题的发生，既有年轻干部自身的原因，也有单位教育管理监督不到位等原因。其中，主观原因起决定性作用，客观原因起推动作用。从主观方面来看，少数年轻干部不善于用马克思主义和党的创新理论武装头脑，思想不够成熟，缺少实践锻炼，贪图享乐，骄傲自满，是导致其违纪违法的直接原因。从客观方面来看，一些地方和单位的党组织对年轻干部重选拔轻管理，教育管理监督不力，是导致年轻干部违纪违法的重要外。
近年来，我市各级纪检监察机关高度警惕腐败低龄化问题，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，在紧盯关键领域、关键岗位保持惩治腐败高压态势的同时，加强日常监督管理、理想信念教育和典型案例警示教育，强化源头纠治预防。出台相关配套制度，提高年轻干部监督管理工作的针对性、精准性实效性。全市纪检监察机关深入学习贯彻A总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，围绕预防干部腐败低龄化问题建章立制。市纪委市监委指导市直机关工委印发《关于市直机关预防腐败“低龄化”的
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