国企纪检干部在主题教育暨教育整顿学习研讨会上的发言
党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，为我党永葆生机活力、走好新的赶考之路指明了方向。国有企业在推进全面从严治党常态化、制度化的进程中，取得了甚为可喜的成就，但也在局部呈现出一些新问题。本人结合工作实际，梳理问题并提出对策如下。
一、存在问题及成因
一是部分领导干部政治能力不够突出，在把握方针政策、驾驭复杂局面、应对困难挑战、化解突出矛盾、防范重大风险、推动改革发展等方面能力不足。二是部分人员思想理论基础不扎实，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够，在学懂弄通做实上有差距。三是部分基层党组织自身建设力度不够，政治功能和组织力还不够强，在融入生产经营中心、服务改革发展大局上做得不够好。四是部分国企纪律监督存在薄弱环节，贯通力度还不够，机制不够成熟，廉洁风险依然存在。
二、主要措施与对策
突出“政治保廉”，把“两个确立”的政治自觉持续转化为“两个维护”的实际行动。国有企业深化全面从严治党，首先要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，强化管党治党顶层设计，优化分解主体责任清单，督导各单位党委及党委书记切实增强管党治党的政治责任，坚决扛起主责、抓好主业、当好主角。如重庆市渝川燃气有限责任公司党委不折不扣贯彻落实A总书记重要指示批示精神，推动党中央和集团公司党组决策部署落地落实，为公司生产经营、安全环保、依法合规、改革创新等各方面工作的有序开展提供了坚强保障。
突出“监督促廉”，把监督贯穿管党治党和生产经营全过程。落实全面从严治党必须强化监督要求，立足围绕中心、服务大局，统筹推进日常监督、专责监督、巡察监督、职能监督等各类监督力量整合以及作用融合，构建“一盘
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