年轻干部廉洁从业座谈会即兴讲话材料
年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人，是集团公司可持续发展的人才保障。今天组织全集团的年轻干部开座谈会意义深远，年轻干部生逢伟大时代，是D和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对D忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负D和人民期望与重托。
一、加强年轻干部教育培养是重大的政治任务。2013年6月A***鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，强调“培养选拔年轻干部，事关D的事业薪火相传，事关国家长治久安”。2022年10月A***在D的二十大报告中再次强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”年轻干部的教育培养也是国家十四五规划的重中之重。D的各级组织认真贯彻落实D中央决策部署，大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，集团公司在年轻干部培养方面多举并措，在《对标世界一流企业价值创造行动实施方案》中分别强调，加快年轻干部管理队伍建设，加大年轻干部储备和选拔任用力度，优化年轻干部结构；制定《年轻干部挂职锻炼管理办法》，积极拓宽年轻干部教育培养和实践锻炼的渠道，提升年轻干部的工作本领和处理复杂问题的能力，大力推进“6+1”人才队伍建设，向省委组织部年轻干部库推荐本单位年轻干部，将年轻干部培养列入D委重点工作，从集团顶层设计和制度保障落实年轻干部的培养和选拔，注重实施市场化的用人机制，取得了显著成效。
二、强化年轻干部D性修养，提升拒腐防变的能力，营造良好政治生态。年轻干部涉世不深，容易受到不良风气的侵蚀。因此，强化对年轻干部的培养，既要注重对专业化能力的培养，也要注重思想的建设，要切实增强年轻干部的D性修养，切实提升年轻干部拒腐防变的能力。身边的一些案列也时刻提醒我们全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上，全面从严治D必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。刚刚通报的几起集团内部的典型案例，也是我们的年轻基层干部违纪违法案例，并不是听听别人的故事，而是实实在在发生在我们身边，如果任其发展，违法犯罪的巴掌会再次打到我们脸上，不光是企业形象的再次损毁，更是对年轻干部前途和人生的重大挫折。
三、年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，常修D性坚定信念。一是年轻干部要用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。年轻干部加强理论修养，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中干，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。既要以知促行，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，创造性地开展工作；又
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