市民政局在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，市民政局深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，制定并落实《市民政局2018—2022年干部教育培训规划》，精心组织教育培训，提升干部素养，厚植为民情怀，推动各项工作取得新成效。现将有关工作进展情况汇报如下：
完善培训制度。一是强化制度建设。制定《市民政局2018—2022年干部教育培训规划》和“社会建设和民政英才计划”，在干部教育培训的组织领导、内容设置、推进实施、管理监督、保障支持等方面提出具体要求。印发加强对培训费及业务能力提升费用管理的通知，提升经费使用效能。二是强化制度保障。每年年初召开党的建设工作会议，对全面推行政治培训进行部署，明确年度工作重点。指导和督促所属各二级和直属单位开展教育培训工作，明确负责培训工作的部门和人员，形成主要领导主抓、分管领导主管、组织人事部门牵头、相关部门协同配合的工作机制。在每年印发教育培训经费计划、明确培训安排的基础上，要求各单位年初根据实际需要制定本单位培训计划，明确时间安排，确保各类培训按时高质量完成。三是抓住“关键少数”。每年举办处级干部政治培训班、专题研讨班及专题读书活动，要求处级干部全员参加。开展“弘扬红船精神践行初心使命”等系列主题教育培训班，强化党员领导干部党性锻炼。
明确培训内容。一是注重持续加强业务培训。突出问题导向、实践导向，围绕依法行政、养老服务、精准救助、基层治理、慈善工作、社会动员能力建设、社会心理服务能力建设、社会领域意识形态和新闻宣传、信息化工作等各项民政业务和日常工作，加大业务培训力度。2018年以来，共开展业务培训122期，近1.3万人次参与，其中举办一线特岗人员培训20期，2000余人次参与，实现了对社会建设和民政各项业务全覆盖。加大党务业务培训融合力度，开展“党务干部学业务、业务干部学党务”系列活动34期，6000余人次党务干部和业务干部参与培训，实现业务培训与党务培训深度融合。加大青年干部锻炼，组织“脚步为亲、感悟基层”主题实践活动，截至目前，共组织32批、464人次年轻干部到工作条件最艰苦的一线岗位顶岗实践，服务基层、锻炼能力。二是注重持续提升职业素养。2022年4月下旬至7月中旬，系统深入开展“厚植为民情怀、提升职业素养”主题教育，通过举办全市各区社会建设和民政领导干部培训班、“厚植为民情怀、提升职业素养”专题培训示范班等，扎实推进自我剖析、薄弱点风险点自查和整改等，提升各级干部职业素养。三是注重持续加强政德教育。深入贯彻落实A总书记关于政德的讲话精神，依托革命公墓建立党员干部政德教育基地，精心打造李大钊烈士陵园教育品牌，用革命先辈的光荣传统与政德精神，为加强新时代党员领导干部政德教育提供精神养料。四是注重持续加强综合素质。结合建设城市副中心、举办冬奥会等重大活动，加强国情、党情、市情教育，帮助干部了解国际、国内形势，提高干部围绕中心、服务大局意识。开展经济、科技、传统文化等方面的基础性知识培训，优化干部知识结构，提高科学人文素养。注重抓好依法行政、安全生产等方面的培训，帮助干部提升履行岗位职责必备的基本能力和素质。开展移动互联网、大数据、人工智能等新知识、新技能培训，帮助干部适应新形势、掌握新技能。引入心理建设等课程，培养干部职工积极向上的良好心态。
严格培训管理。一是
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