XX国企D校校长主题教育研讨发言材料
D员干部的教育培训是D校的使命所在，集团公司D校把旗帜鲜明讲政治融入D校工作和培训全过程，坚持以政治建设为统领，把D校锻造成最讲政治的地方；坚持以弘扬正气为导向，形成比贡献、讲奉献、尽本职的良好风气；坚持以理论教育和D性教育为主课，凸显D校补钙壮骨、强基固本的特殊功能；坚持以意识形态和思想工作为灵魂，提升D校作为D性熔炉的水平效果。秉持“打开门请进来、走出门沉下去”的工作思路，紧盯五个关键，坚持开放办学、开门教学、开心讲学、开卷互学，统筹优质教学资源，当好“宣传队”和“播种机”，开拓创新，致力D校教育培训实现更高质量发展。
一、聚焦一个主题，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务
把学深悟透A新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，牢牢抓住学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想这个主题，做到“学、教、研、咨、宣”一体化，持续发力、精耕细作，不断完善A新时代中国特色社会主义思想系列课程。以培养A新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者为己任，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、D章D规D纪教育、D的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育7个方面基本任务，把D性教育和理想信念教育贯穿始终，引导学员读原著、学原文、悟原理，深刻理解A新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自信、情感融入，做到真学真懂真信真用。
二、围绕两个重点，紧扣D和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有针对性地开展D员教育培训
着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕两个重点，学贯联通，系统贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等重大任务，聚焦集团公司中心工作，以加强D对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值为主要方向开展D员干部教育培训。以政治建设为统领，引导D员干部把思想和行动统一到D中央决策部署上来，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，在时代大潮中建功立业。
三、紧盯三个关键，丰富教学方式，增强教育培训的吸引力感染力
D校教学，课比天大。我们强调D校教学要紧紧抓住课题、课件、课堂三个关键。用课题研究支撑课堂教学，用课件精美提升课堂效果。联系陕西省内“985”“211”高校开展合作共建，先后与西安交通大学、西北大学、西北农林科技大学、长安大学、电子科技大学、西北政法大学6所高校的马克思主义学院签订了“合作办学、师资互训”协议并挂牌。组织教师虚心向知名专家教授请教学习，灵活运用讲授式、研讨式、访谈式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，为提升局集团公司D校教学和理论研究水平打造了新平台。充分利用五个现场教学站、合作办学新平台、D性锻炼基地等各种有效途径，探索“课堂＋基地”实训模式。我们以校本部为依托，分别在X、X建立了D校现场教学站，为10名教学站兼职教师颁发了聘书，建立了授课教师办公室，配备了相关图书资料，规范了培训台账。依托现场教学站组织好各片区的集中宣讲、送教工作。D校五个现场教学站成立以来，共开展46场次培训，学员累计2426人次。成立宣讲小分队，分别深入X等站区的基层单位车间、班组，实现理论宣讲全覆盖，让一线干部职工不出站区就能听到D校教师的声音，受到干部职工广泛欢迎。
四、守牢四个主阵地，推动D校教学新局面
1.课堂阵地系统讲。课堂教学既要支撑于理论、支撑于实践，更要支撑于生活。用烟火气来生动理论教学，用具体实践来引导领悟理论。
2.网络阵地生动讲。推动干部网络培训平台一体化建设，完善学用功能，建好资源库，注重D员教育信息化建设整体设计，坚持线上线下相结合，探索适应信息化发展趋势和受众特点的教育培训有效方式，注重运用大数据对D员学习情况进行动态分析，精准推送教育内容，引导学员主动学网用网，提高D员教育培训现代化水平。同时继续加大理论慕课和微课
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