深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告
为进一步深化能力作风建设“工作落实年”，按照区委工作要求，现将统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是坚持挂图作战，吹响高质量监督执纪问责“集结号”。紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神，制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，明确了*项重点监督事项，本人与区党政班子成员深入谈心，督促其认真履行“一岗双责”；并以“一书一函”形式，前移同级监督关口，向*名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》；建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒区委书记和分管领导开展监督谈话*人次。形成了以同级监督推动日常监督，带动协同监督的工作局面。
二是坚持抓住牛鼻子，树立监督一体贯通“风向标”。以“三张清单”为抓手，压实各方责任。建立《政治监督责任清单》，确定*项监督内容，开展监督检查*次，发现问题*件，全部整改完成，确保了党中央重大决策部署落地生根。建立《问题线索责任清单》，健全线索移送机制，实行销号管理，跟踪督办，确保动态清零，共接收有关部门移送问题线索*件，同比增长*%。建立《作风建设责任清单》，督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求，通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题*件，给予党政纪处分*人，批评教育*人，约谈*人。
三是坚持打铃交卷，对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”。紧盯纪检监察干部队伍教育整顿“三个环节”，明确任务、步骤清晰，确保各个环节环环相扣、有机贯通。抓住学习教育这个根本，组织集中研讨*次，集中学习*次，支部书记讲党课*次，全体党员学习*次，实施“年轻干部能力素质提升工程”，打造廉政书屋自学平台，*名“业务尖兵”登台授课。锻造政治素养高、工作作风实、业务能力强的纪检监察队伍。紧盯检视整治这个要害，对已办结的*起案件开展质量评审“回头看”。开展“一对一”谈心谈话*轮，党性分析*轮，累计开展谈心谈话*人次。对照“六问六查”形成个人问题整改台账*份，个人查摆问题*个。把握巩固提升这个关键，对省市纪委督导组指出的*个问题，采取工作组自评、领导小组复评的方式现已全部整改完成。
四是坚持十指弹钢琴，打出纪检监察工作提质增效“组合拳”。实行全员监督、全员办案，建立分管领导负责、纪检监察室为主、全员参与的监督办案模式，将纪检监察室、派驻纪检监察组和其它职能科室分成*个监督办案组，划定责任区，制定《*区纪委监委全员监督、全员办案工作绩效考核细则》，明确考评内容，量化分值。采取专项整治“五高五一”工作法，整合监督资源，形成监督合力。高规格组建“一班”，纪委书记亲自挂帅，统筹协调监督力量，充分发挥财政、审计、住建等部门各自优势。高效率制定“一单”，制定《负面问题清单》，划出反向界线，针对“一卡通”资金管理流程、老旧小区改造实施等关键环节，开列*项负面问题清单，督促问题整改。高标准编制“一图”，制定《监督执纪问责工作运行图》，将监督检查、线索办理、通报问责、以案促改纳入其中，实现协作无缝衔接。高要求开好“一会”，召开专项整治协调调度会*次，通报工作情况，查找短板弱项，解决难点问题*件。高精度用好“一表”，建立关键岗位、重要环节权力运
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