《问责条例》贯彻情况总结报告（机关工委）
近年来，县委县直机关工委高度重视《中国共产党问责条例》贯彻落实，始终把《条例》作为全面从严治党、依规治党的有效抓手，抓住学习宣传这个前提，扭住责任落实这个关键，力促机关党员干部学思践悟，增强守规意识，切实推动《条例》执行到位，现将贯彻落实情况、存在问题和下步工作打算及汇报如下：
一、抓学习，夯实《条例》贯彻落实的思想基础
把学习宣传作为推动《条例》贯彻落实的前提，采取领导带头、宣传解读和干部个人自学等形式，全面掀起了学习宣传热潮。一是领导干部带头学。机关工委每年都将《条例》作为理论中心组、主题党日、支部党员大会理论学习重要内容，组织领导带头学习，为推动《条例》在基层贯彻学习发挥了表率作用。二是宣讲详解集中学。为进一步加深机关党员干部对《条例》的理解，通过组织机关党组织书记、党务干部培训班、预备党员培训等方式对《条例》进行深入解读，进一步加深认识。三是充分利用载体学。把《条例》学习作为“学、悟、见、创”活动的必学内容，通过举办****理论学等方式，引导干部逐字逐句深入学习，切实提高党员领导干部学习贯彻的自觉性。四是营造氛围广泛学。发挥传统媒体营造氛围学，通过*****微信公众号等渠道及时发布《条例》内容和相关解读信息，以图文并茂的形式、通俗易懂的语言、直观典型的案例释义《条例》，方便干部学习，提高知晓率和覆盖率，努力营造学习贯彻的良好氛围。
二是抓督查，推动《条例》贯彻执行落实落细落地
把《条例》学习宣传和贯彻执行情况列为机关党建考核的重要内容，结合年度检查、“五个十佳”、五星党支部验收等工作，成立督查组，对县直各部门机关党建情况开展监督检查，真正把学习压力传导到每一个党组织、每一名党员。一是纳入责任考核内容。把党员违纪违法情况纳入机关党建考核内容，考核结果报送县委作为综合绩效考核的一项依
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