人社局2023年党建工作总结
2023年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕建党102周年等重要节点、“三高四新”等重大战略，扎实推进主题教育，强化党员意识，持续深化“三表率一模范”机关建设，不断提升机关党建质量，为深入贯彻“三高四新”战略，争当“三个高地”排头兵、争当一体化桥头堡、争当现代国际商贸服务先行区、争当宜居幸福示范区提供坚强组织保证。我局机关第一党支部作为区唯一区直机关党支部代表，获评“市先进基层党组织”。
一、深化思想建设，牢固树立政治机关意识
一是严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活制度，严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会。2023年2月5日，召开了2022年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，区人社局党总支书记、局长代表班子通报民主生活会整改措施落实情况和民主生活会征求意见情况汇报。并代表班子进行了对照检查班子成员对照检查发言并开展相互批评。2022年度，党员民主评议优秀党员21人，合格党员45人。丰富“三会一课”形式，避免表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党组成员以普通党员身份参加“三会一课”，并率先垂范。规范“三会一课”记录，对2022年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排，运用“智慧党建”按月上传组织生活情况，做到工作台账科学化。
二是坚守意识形态阵地。为夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力，在2023年人社局党总支会议和2023年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署，强调通过在线学习、集中轮训、专题研讨、红色教育等途径，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规、党建业务。组织党支部书记带头讲党史；选派党员积极参加区委“就认这个理”微宣讲活动；开展全国党史知识竞赛；开展重温入党誓词和入党志愿书、预备党员集中宣誓等活动；征集“红色家书”和党史读后感，运用“互联网+”开展党史故事分享，强化党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等，全面提高全体党员干部的履职能力，增强党员政治意识。坚持意识形态工作“六个纳入”，守好机关意识形态阵地。2023年共开展理论中心组学习10次，领导干部讲党课6次；党员干部集中学习6次。
三是强化机关组织堡垒。加强支部班子建设，提升组织协调能力，培养合格的党员队伍。规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养。今年发展预备党员2名，入党积极分子1名。组织党员、入党积极分子到红色教育基地缅怀先烈英雄事迹。邀请党建专家、老革命分享故事重温红色记忆。充分发挥群团组织的特点和优势，联合联点社区组织开展系列活动。以建党102周年为契机，表彰一批践行总书记倡导的“三牛”精神，即为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的优秀党员和党务工作者，以身边典型激励全体党员干部爱岗敬业。聚焦“三高四新”战略，围绕中心工作，协助局党组在落实“三高四新”战略上攻坚克难、发挥作用。探索提质党建特色品牌，特别是围绕人社业务主线，在党员服务群众等方面下狠功夫，以党建工作的新成效推动人社事业的新发展。
二、党建责任上肩扛稳，扎实开展主题教育
一是提高政治站位，强化责任担当。自主题教育以来，局党组书记、局长第一时间在全局党员大会上传达了区委《关于开展主题教育的实施方案》及有关精神，要求全局党员干部要深刻领会开展主题教育的重要意义，将其作为一项重大政治任务来抓；迅速成立了党组书记、局长担任组长，分管党建工作的局领导担任常务副组长，其他分管局领导为副组长，各科室（中心）为成员的主题教育领导小组。认真制定了《区人社局党组开展主题教育实施方案》，就学习意义、学习目的、学习要求、学习重点做了详细规定，列出十大举措，推动主题教育走深走实，每一
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