主题教育专题党课：拼搏在当下建功新时代
今天，按照公司党支部主题教育工作要求，今天，我为大家围绕“拼搏在当下，建功新时代”为题上一堂专题党课。A总书记强调：“我们党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。”结合行业发展现状及公司实际，如何在当前形势下穿越周期，大浪淘沙，就是要通过主题教育，把A新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
进入新时代，要把党的自我革命推向深入，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，就越不能忘记党的初心和使命，越不能丧失自我革命精神。同时，我们通过设立党员先锋岗，组建党员突击队，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用，不断在理论和实践的结合中，把A新时代中国特色社会主义思想学深悟透做实。只有这样，通过当下的拼搏，我们才能够真正的“建功新时代”。下面，我结合前期学习和主题教育开展情况，和大家交流一下学习认识和体会。
一、提高站位、维护权威、坚决做到“两个维护”
每个员工都要深知，我们是央企，是党领导下的企业，所以对党忠诚，是我们首要的政治品质。开展主题教育，首要任务是用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员从思想上正本清源、固本培元，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要坚持旗帜鲜明讲政治，时时、事事、处处用政治眼光审视问题，用政治标尺校准工作，用政治纪律约束言行举止，把对党绝对忠诚体现到坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”上。要坚定政治忠诚，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心。要严守政治纪律和政治规矩，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的党中央保持高度一致，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
通过这次主题教育，我们在学深悟透党的理论知识过程中，要深入结合学习贯彻A总书记的重要论述，做到在贯通对比中更加深刻地把握演进脉络，在系统领悟中更加深刻地把握发展逻辑，始终胸怀“两个大局”、把握“国之大者”，把开展好主题教育作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践，坚持读原著学原文悟原理，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢政治之魂。
二、加强理论学习、激发实干精神
理论修养的深度决定着党性修养的高度，要坚持把学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，毫不松懈地加强党的创新理论武装，筑牢坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念的思想根基，以理论上的清醒永葆政治上的坚定。以理论学习，激发实干精神。
总书记强调“空谈误国、实干兴邦”、“一分部署、九分落实”，对落实工作的深远意义、实践路径等进行了深刻阐释，并将“提高执行力”纳入党员、干部必备的八项基本功之一。新时代新征程上，党员、干部须肩负“项目经理”的责任，实干才能显真章，实绩才是检验真英雄的标准。全体党员、干部需磨炼政治品格，不断提升政治判断、领悟、执行力，始终胸怀“国之大者”，以党的意志为己意、以党的使命为己任，扎根一线抓落实，挽袖加力干，确保中央决策部署得到彻底实施。
通过这次主题教育，我们需认真总结主题教育期间的有效学习经验和做法，发挥党组学习的示范作用，引导党员干部坚守学习原著、原文、原理的学习方法，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、坚定不移学，推动A新时代中国特色社会主义思想学习不断向纵深发展，确保学习成果转化为推动工作的动力。以学激干，重点在于实施。将理论学习的“抬头望”转换为实践操作的“低头干”，以知促行，确保任务落实到位。
三、提升专业水平、提升团队战斗力
1、加强制度约束。严守党章党规党纪是党性修养的底线要求，要坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，带头严纪律守规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，真正让纪律规矩成为做人干事、履职用权的硬约束。要突出纪律建设，自觉尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律，常态化加强党章党规党纪学习，想问题时翻一翻，作决策时照一照，明确什么事能做，什么事不能做，时刻自重自省自警自励，始终慎独慎初慎微慎友，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，党员干部要正确对待监督、坦然接受监督，主动养成在监督和约束下工作生活的习惯。通过此次主题教育，我要求在条线内部，首先通过加强制度约束力，根据公司纪检监察政策、廉洁自律工作要求，针对本部门工作特点和性质编制部门廉洁工作制度要求，规定部门廉洁工作标准动作，确保廉洁
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