人才工作（六）
1.“扬长补短”，自主创新育人才；“扬长容短”，不拘一格引人才；“扬长避短”，知人善任用人才。
2.递好“橄榄枝”，释放最大诚意；栽好“梧桐树”，提供干事舞台；筑好“温馨巢”，营造优渥环境。
3.以惜才如金的理念来看待人才工作，以求贤若渴的态度来推进人才工作，以高效务实的作风来保障人才工作。
4.有利于人才成长的培养机制，有利于人尽其才的使用机制，有利于各展其能的激励机制，有利于脱颖而出的竞争机制。
5.人才工作责任落实机制，人才工作闭环推进机制，人才工作争先创优机制，人才工作多元投入机制。
6.原创性理论策源地，颠覆性技术发明地，开创性产业诞生地、世界性先进文化交汇地，全球性高峰人才成长地。
7.既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。
8.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境。
9.政治素养、政治地位“双提升”，技能素质、创新本领“双过硬”，权益保障、发展空间“双拓展”。
10.营造“如鱼得水”般的生长环境，建立“如约而至”般的确定预期，提供“如沐春风”般的舒心服务。
11.人才集聚力更加强劲，政策竞争力不断增强，创新策源力显著提升，生态涵养力持续迭代。
12.多渠道抓实人才引进，多维度推进人才培育，多领域布局人才平台，多举措优化人才服务。
13.集聚全球人才的“强磁场”，配置全球人才的“加速器”，发展全球人才的“加油站”。
14.“人人享有”的分配格局，“人人尽力”的制度安排，“人人参与”的社会环境。
15.卓越人才辈出之地，全球人才向往之地，人才活力涌流之地，人才生态典范之地。
16.完善人才政策体系，强化人才平台建设，提升人才服务水平，优化人才发展环境。
17.“敢为天下先”的气魄，“舍得下本钱”的决心，“聚天下英才”的格局。
18.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事业引才留才，以生态引才留才。
19.惜才爱才的情怀，识才鉴才的智慧，敬才容才的格局，用才育才的担当。
20.优化选才用才的“量尺”，厚植成长成才的“沃土”，构建引才招才的“磁场”。
21.既窥一斑，更观全貌；既观其才，更重其德；既看声誉，更看实绩。
22.用重大战略吸引人才，用重大平台集聚人才，用企业力量汇聚人才。
23.以怎样的胸襟去看待，以怎样的姿态去推进，以怎样的力度去保障。
24.人才资源是第一资源，人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。
25.大力引育人才，珍惜爱护人才，充分信任人才，放手使用人才。
26.盘活人才存量，扩大人才增量，做大人才总量，提升人才质量。
27.明大势识大局，立大志引大才，创大业办大事，明大德担大任。
28.提升“高度”，加强“力度”，保持“温度”，体现“效度”。
29.优秀人才向往之地，人才资源配置之地，卓越人才培育之地。
30.不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
31.人才与项目相结合，人才与资本相结合，引进与使用相结合。
32.给人才“压担子”，让人才“收果子”，为人才“铺路子”。
33.以最宽的视野相马，以最优的政策育马，以最好的平台赛马。
34.在人才使用上放权，在人才管理上放活，在人才评价上放开。
35.宽阔宏大的视野，海纳百川的气度，精准务实的举措。
36.懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。
37.宽广的眼界引才，宽阔的胸襟育才，宽大的气度容才。
38.聚才的“磁场”，创新的“乐园”，创业的“热土”。
39.人才聚集之地，人才辈出之地，人才向往之地。
40.善于用人之长，善于容人之短，善于宽人之错。
............试读结束............
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