监狱系统政法队伍教育整顿专题民主生活会个人“八个方面”对照检查材料提纲：
一、对政法队伍教育整顿的深刻认识和初步收获
二、存在的主要问题及具体表现
（一）在思想政治方面
（二）在党性修养方面
（三）在履职尽责方面
（四）在工作作风方面
（五）在廉洁自律方面
（六）在对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况方面
（七）在自己及家属是否存在违规营商办企业、违规参股借贷情况方面
（八）在监狱政治生态存在的问题和不足方面
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习不深
（二）党性修养不严
（三）理想信念有所弱化
（四）纪律要求有所放松
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化学习，全面提高自身素质
（二）增强党性，认真执行政治纪律（三）牢记宗旨，提高服务群众水平
（四）开拓创新，切实改进工作方法
（五）廉洁从政，做好清正廉洁表率
正文：
按照省、市关于政法队伍教育整顿统一部署和《XXX队伍教育整顿实施方案》具体要求，我深入学习领会***总书记关于政法工作重要论述和重要讲话精神，积极参加党史教育、警示教育、英模教育，重点学习党章党规党纪，对自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等多渠道发现的问题，进行了全面系统梳理汇总，认真查找了自身存在的差距和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改落实的针对性措施。现将对照检查有关情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、对政法队伍教育整顿的深刻认识和初步收获
这次政法队伍教育整顿，是一次全面从严管党治警、永葆忠诚纯洁可靠本色的政治整训，是一项顺应群众期盼、打造过硬铁军的重要任务。队伍教育整顿工作开展以来，我认真学习领会***新时代法治思想、***总书记关于政法工作系列重要讲话和重要论述，积极参加学习教育环节各项“规定动作”，切实夯实思想理论根基；紧紧扭住查纠整改关键环节，围绕重点整治的顽瘴痼疾进行自查自纠，主动向组织说清楚、交明白账。通过教育整顿，对自我进行了一次全方位的政治体检、作风锤炼、党性锻炼，自身政治素质得到进一步提升，纪律作风得到进一步优化，政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面加强，守初心、担使命、铸忠诚、保稳定的根基更加牢固，取得了明显阶段性成效，为下步巩固提升工作奠定了坚实基础。
二、存在的主要问题及具体表现
（一）在思想政治方面。一是理论研学不深入。对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神及党史理论学习缺乏韧劲，学习的系统性、主动性和积极性不够，学习缺乏连续性，存在时紧时松的现象。二是学用结合不紧密。虽然能够按照队伍整顿的要求，认真参加政治教育、警示教育、英模教育和党史教育，但还是存在学习不够细不够实不够精的状态，学习的功力减弱，在学深悟透、学以致用和学用结合方面还存在着一定的差距。三是用理论指导司法实践不够。在立足监狱中心工作统筹谋划上，思想还不够解放，思路创新不够，害怕出问题，习惯于用惯性思维开展工作，通过认真学习政法系统的英模事迹和先进典型，发觉自己离英模和先进典型还存在不小的差距，还需进一步加强理论武装，用理论指导司法实践，推动监狱事业长远发展。
（二）在党性修养方面。一是党员意识有待强化。虽然能够认真学习贯彻党章，但有时履行党员义务不够到位，按照党员先进性要求培塑改造还存在时断时续、时紧时松的现象；对标对表先进还有差距，对于近年来政法系统涌现出的英模典型，内心也受到触动感动，但学习先进还存在口头表态多、行动落实少的倾向。二是政治敏锐性有待强化。落实意识形态工作责任制措施不多，不够有力，满足于不出负面舆情，引导全体民警弘扬正能量方面出实招硬招不足。三是自我反省意识有待强化。大的方面能够把握住自己，不会出问题，弱化了思想改造、党性锤炼的自觉性，不能时时做到以英雄模范为标杆来检视自己在工作、学习生活上的差距，还需要不断自我净化、自我提高。
（三）在履职尽责方面。一是长远谋划不够。十四五期间XXX监狱如何发展，2035远景目标XXX监狱如何定位，思考得不深不细，更多地是考虑如何度过眼前的困难，稳住眼前的监管安全。二是下沉基层指导调研不够。工作部署安排的多，督促落实的少；单项工作推动的多，全面系统抓的少；在机关忙于事务多，深入监区基层较少，关心关爱基层不够。三是专业知识还有欠缺。对监狱业务、法律知识、规章制度还缺乏系统掌握，对新形势下监狱工作的特点规律还缺少深入研究，对本职工作只求过得去不求过得硬，存在现用现学、积累不够的倾向，导致监管工作能力水平提高不够明显。
（四）在工作作风方面。一是认真较真不够。有时存在“好人”主义思想，总感觉大家相互共事，低头不见抬头见，怕说多了影响团结、讲过了容易得罪人，对于一些不良现象不能够真正做到较真碰硬，敢于斗争，善于斗争。二是攻坚克难不够。随着年龄增长，一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱，对于如何应对新形势下监狱工作面临的风险挑战，如何加强监狱干警队伍建设，如何化解基建债务，如何解决警力严重不足与日趋增多的监管安全压力等难点问题，虽然也进行了一些研究，但没有强有力的措施予以解决，有时还存在一定程度的畏难情绪、等靠依赖思想。三是推动落实不够。工作中时敢于谋新策、出新招、走新路上做得不够，有时强调的多、跟踪的少，在抓回路、抓全程、抓末端上做的不多，还存在查不实、摸不清、找不准的问题。
（五）在廉洁自律方面。一是严以律己的标准不够高。能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响，降低严以律己的标准。二是督查执纪不够有力。履行党管党员、党管干部职责方面还不够严格，谈心谈话落实得不经常，在准确把握运用“四种形态”，加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距，有时对一些处于违规违纪边缘的问题，口头提醒多，教育批评多，从严执纪少。三是纠治“四风”不够到位。在严防“四风”变异反弹方面韧劲不够，在深纠严治、落细落小、全面覆盖上下狠劲不足。比如，过苦日子、紧日子的思想有所放松，文件多、会议多的问题未能根本解决，办事情强调留痕的问题依然存在。
（六）在对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况方面。能够认识
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