组织部长交流发言：着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
全国组织工作会议强调，要坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，严格把好政治关、廉洁关。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合，完善干部担当作为激励机制，更好激发广大干部的积极性、主动性、创造性。
树立鲜明用人导向，提振干事创业精气神。坚持政治标准，突出工作实绩，重视基层、倾斜一线，按照“二十四字”干部行为准则，统筹做好干部选育管用工作。树牢鲜明政治导向。坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署作为检验干部政治过硬的重要依据，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。选优配强领导班子。树牢“谁讲政治支持谁、谁敢担当支持谁、谁讲团结支持谁、谁当第一支持谁、谁能干成事支持谁”的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业氛围和选人用人导向。做深做实干部考察了解，在干部调整上做到程序规范、发扬民主、充分酝酿、严格审核，保证选出来的干部让党委放心、干部服气、群众认可。培养选拔年轻干部。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，坚持在水质保护、乡村振兴、文旅基建、项目建设、招商引资等急难险重岗位一线发现、识别、培养干部。加强对“蹲苗育苗”干部及选调生的管理，做好对已经提拔使用的年轻干部和选派为驻村第一书记的后备干部的跟踪培养，帮助其堪当重任。
提升观念能力作风，激活创先争优原动力。聚焦部分干部观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，推动干部思想大解放，观念大更新，作风大改进，能力大提升。持续更新观念。深入开展“观念能力作风提升年”活动，铁腕重拳整治“看、慢、拖”等突出问题。引导广大党员干部增强主人翁意识，树牢“逢一必争、逢冠必夺”的理念，增强“昼无为夜难寐”的紧迫感。推动作风转变。开展“副局长、科（股）长”现象专项整治活动，每季度开展群众评议，评出“群众不满意”的乡镇、单位和科室，在全县通报；围绕“万人助万企”、“巩固脱贫攻坚成果”、城市“双创”、优化营商环境等工作中存在的不作为、慢作为问题，每月拍摄制作暗访片，在全县曝光；组织乡科级干部，以普通群众身份“走流程”、以工作人员身份“坐窗口”，查堵点、破难点、治痛点。提升素质能力。加强干
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