国企党委书记抓基层党建述职报告
按照集团公司党组要求，现就2023年抓基层党建工作情况述职如下：
一、抓基层党建工作情况
带头贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神、党中央深入推进新时代党的建设新的伟大工程各项部署，认真落实集团公司党建工作要求，不断健全“组织、制度、教育、责任、考评、保障”六个体系，以高质量党建引领高质量发展。公司全年加工X吨、创“十二五”以来新高，X产量X万吨，打破历史记录，公司连续8年获集团公司业绩考核A级，入选国务院国资委“X示范企业”、国家工信部“智能制造示范工厂”。
（一）坚持“四个以学”，抓实主题教育。带头推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织编制主题教育工作方案，主持召开工作部署会，统筹第一批、第二批主题教育，安排建立党委读书班集中学、党委中心组跟进学、基层党支部专题学、拓展形式体验学、开阔视野个人学“五学”机制，主持党委班子读书班，讲授专题党课，两级党组织共举办读书班203场次、讲党课217次。组织班子成员深入开展集中研讨，基层单位党组织专题研讨201次。采取周六调研日、专题调研等方式，现场调研了X等16家单位。组织召开两级党组织调研成果交流会、专题民主生活会，推动整改问题89项、制定措施150项，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。公司被集团公司第三指导组列为标杆单位，经验在集团公司分享。
（二）坚持政治引领，提升治理效能。认真落实第一议题制度，带领中心组集体学习36次，学习第一议题89个，安排开展学习贯彻***总书记重要指示批示精神落实情况自查自改，始终保持高度的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织修订“三重一大”决策制度和事项范围、权责清单，主持召开党委会34次、研究“三重一大”事项164项，自觉末位表态，科学民主决策，推动党的领导深度融入公司治理。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，组织专业部门讨论制定创建X示范企业方案，明确目标，细化措施，方案被国务院国资委评定为最高等级A+。贯彻“两个一以贯之”，锚定建立现代企业制度方向，组织编制新改革三年行动方案，在X单元扁平化和“双序列”改革的基础上，安排实施机电仪运维机构优化及专业技术岗位序列改革、机关部门机构调整，初步构建新型高效的现代组织体系。
（三）坚持实干为要，服务“国之大者”。认真落实集团公司年初工作会、年中干部会精神，安排专业部门制定实施方案，指导各基层党组织制定保障措施，引导党员攻坚克难、实干担当，奋力完成党组各项部署。带队赴X等单位交流，掌握资源市场情况，X，保障社会需求和X生产后路；督促成立科技攻关、重点投资项目工作专班，推动以科技创新驱动转型升级，开发新产品X个，生产新材料X万吨，双创历史新高；X项目建成投产，产品填补国内空白。牵头推进X绿色低碳示范工程建设，担任项目建设领导小组组长、项目管理部指挥，组织项目推进、技术研讨，多次到总部汇报工作，到设计单位、工地协调解决问题，X12月正式动工。贯彻历次中央X工作座谈会精神，牢记央企社会责任，与其他班子成员多次现场调研乡村振兴工作，投入X万元实施18项“惠民生”项目，消费帮扶X万元，展现了X良好形象。
（四）坚持基层导向，强化组织功能。深入贯彻新时代党的建设总要求，组织制定党委、党建两份工作要点，主持召开党建工作会、季度党建例会，组织基层党委书记述职，听取9名党委书记现场述职，系统研究党建工作。安排组织部完善《党支部工作规范》《基层党建与基层管理深度融合实施方案》，指导11家直属党组织换届选举，与机构改革同步调整党组织，举办10期党员轮训班，安排276名党员干部开展素质本领定向赋能、HSE履职能力提升、党务工作示范等“走出去”培训，党组织健全率和党员受教育率保持两个100%。带头落实“三会一课”、民主生活会等制度，安排开展“认真学习党章、严格遵守党章”主题党日活动563场次。推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，要求做优做强“三高一流”“五好三优”等党建品牌，搭建党员突击队、示范岗、责任区等565个载体，在生产经营、项目建设、科研开发等攻坚中，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。坚持党管干部、党管人才，大力实施人才强企工程，密切关注、不断加强优秀年轻干部培养使用、监督管理，新提拔和进一步使用的二级正副职领导干部中“80后”占比62.5%，选人用人满意度达到97.8%。注重技能人才培养，公司选手在省部级以上技能竞赛中夺得15金13银11铜和8个团体大奖，圆满承办全国首届丁苯橡胶装置技能大赛。公司被评为中国石油教育培训工作、人才强企工程推进年活动“双先进”。
（五）坚持从严从紧，深化党风廉政建设。认真履行全面从严治党第一责任人责任，督促班子成员和各基层党组织落实主体责任清单，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实责任链条。组织完善党委巡察工作机制，巩固集团公司巡视反馈问题整改成果，安排巡察组采用“一托二”方式完成6家单位三轮常规巡察，督促整改问题67项。大力支持纪委履职，推动制定推进政治监督具体化精准化常态化、加强新时代廉洁文化建设等实施方案，对十八大以来办结案件“大起底”“回头看”，修订完善制度21项。督促深入开展纪检干部队伍教育整顿，举办学习教育100余场次，开展纪检业务“大比武”、问题“大检视”，锻造纯度更高、成色更足的纪检队伍。锲而不舍转变作风，组织修订党委进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，制定关于进一步加强党员干部作风建设实施方案，编制纠治“四风”专项监督检查清单，安排专业部门通过“四不两直”方式，开展18次专项监督，发现整改4项苗头性问题，强化高压震慑。
（六）坚持文化浸润，筑牢思想阵地。带头深入学习领会***文化思想，组织两级党组织专题学习，自觉将“七个着力”贯彻落实到公司宣传思想文化工作中。牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，带头签订意识形态责任书，定期召开党委会听取思想文化工作汇报，分析形势问题，制定改进措施。带头践行“听党话、跟党走，公平公正、健康向上”政治文化，邀请大庆“石油魂”宣讲团和王进喜生平业绩展览走进XX，组织开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”宣讲 365场、岗位讨论420次、石油精神大讲堂12场，发布《接续百年路，奋进新征程》系列丛书。要求宣传部探索多元化宣传方式，覆盖中央及省部级主流媒体，推出剧情类短视频、日历海报等创新举措，新媒体矩阵影响力排名保持集团前列。组织修订
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