市委组织部2023年全面从严治党工作情况报告
今年以来，在市委的坚强领导下，在市纪委监委驻部纪检监察组的精心指导下，我们始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和***总书记历次来陕西考察重要讲话重要指示精神，认真执行中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚定不移推进党风廉政建设，加大源头预防力度，以铁的纪律打造过硬组工队伍，实现了党员干部清正廉洁、机关生态风清气正。
一、工作开展情况
（一）落实全面从严治党主体责任
一是强化组织领导。部务会成员以身作则，率先传达学习***总书记关于全面从严治党的重要论述，把全面从严治党与组织工作任务有机结合，同谋划、同部署、同落实、同问效，做到全面从严治党工作与组织工作一起抓、双过硬。年初召开专题会议，总结分析去年全面从严治党工作情况，每半年听取部机关工作开展情况，研究形势，部署任务，明确职责，做到与组织工作一同扎实推进，定期检查问效，跟踪落实。二是完善工作机制。严格执行检查考核约谈、诫勉谈话、述职述责述廉等相关制度，认真执行全面从严治党主体责任落实报告制度，推动建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，形成齐抓共管的工作格局，确保具体工作落实到位。三是细化责任落实。认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等，进一步完善班子和个人全面从严治党主体责任清单，明确职责，细化任务，推动落实。严格执行“一岗双责”规定，班子成员既坚持以身作则、率先垂范，带头落实各项纪律规定，又按照“谁主管、谁负责”的原则，对组织工作各项任务定期研究部署、督促检查，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，及时引导纠偏。
（二）坚持把理论武装贯穿始终
一是抓实主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进主题教育和干部作风能力提升年活动，印发《实施方案》《重点工作计划》，组织为期X天的读书班，开办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神、深入学习***总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，分级分类开展集中轮训，培训党员干部X万多人次。深入推进调查研究，市县两级共确定调研课题X个，其中正反面典型案例X个。动态管理领导班子检视问题清单，县处级以上领导班子和领导干部第一批检视问题X个。深入推进乡村振兴、教育、医疗、营商环境等X个专项整治，开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，组织党员深化“立足岗位作贡献”、承诺践诺、志愿服务、“双报到·为民行”等活动，开展“学习身边榜样”活动，着力提高干部政治素质和履职本领。二是提升综合能力。制定《全市干部作风能力提升年干部教育培训实施方案》，实施高质量发展专业能力素养提升计划，在X大学、X大学等国内知名院校举办民营经济、金融创新与资本运作等专题培训班X期，培训各级各类干部X余人，邀请X大学校长X等知名专家教授举办《X大讲堂》专题讲座X期，培训干部5300余人次；高标准推进新时代基层干部主题培训行动计划，组织开展村“两委”班子成员、驻村第一书记和工作队员乡村振兴轮训，累计培训干部数万余人次。三是深耕红色资源。认真贯彻落实***总书记关于“把红色资源利用好，把红色传统发挥好，把红色基因传承好”的重要指示精神，联合市委宣传部、X县委在X剧院举办《X》文艺演讲，并在X个县市区开展巡回宣讲；一体推进X干部学院建设、革命纪念馆园区整体保护和布展提升，加快推进红色XX建设。围绕落实中组部办学质量评估整改意见情况开展调研，有针对性地制定整改措施，进一步夯实干部学院规范管理和质量提升基础。
（三）从严做好干部选拔任用
一是持续优化干部队伍。严格落实“三项机制”要求，用好职务与职级并行政策，对政治素质过硬、工作实绩突出、干部群众公认的优秀干部，体现激励导向，优先晋升职级，推动形成干事创业、奋发有为的浓厚氛围。着力考准考实政治素质，全面推行干部政治表现正向评价和负面清单测评、政治表现鉴定等制度。制定《市属企业中层管理人员任免职备案暂行办法》，规范企业中层管理人员选拔任用工作，为领导班子和干部队伍建设奠定基础。二是注重实践历练锻炼。实施高质量发展专业能力素养提升计划，推进“X”重点工程，遴选百名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、企业生产经营一线、上级单位和先进发达地区学习锻炼，选派X名干部服务重点项目、参与大气污染防治等工作，让干部在重大任务前沿锤炼作风。聚焦突出问题开展专项治理，部署开展“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动，围绕群众关注的过度围挡、停车难等X个方面开展专项整治，让群众切实感受到干部作风提升带来的新变化。三是加大监督管理力度。严格落实《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》，加大主要领导即将离任、一批调整数量较大、干部破格提拔等事项审核把关，防止违规选人用人。严格落实个人有关事项《两项法规》，加大重点查核、随机抽查、查核验证等工作力度，对未如实报告的严格依规处理，督促领导干部自觉树牢纪律意识和规矩意识，切实做到对党绝对忠诚。印发《关于集中清理临聘借调人员的通知》，对全市各级机关、事业单位进行摸底，推行领导干部不足提醒制度，突出抓早抓小抓苗头，对干部存在的苗头性、倾向性或其他轻微问题，视情形进行提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉等，防止小毛病演变成大问题，促进干部健康成长。
（四）干部作风建设持续深化
一是深入调查研究。
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