经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力
近年来，*党委始终抓住党支部书记队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。
一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉
党委坚持明责追责双管齐下，让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。
厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人，制定基层党支部党建工作责任清单和任务清单，明晰党支部书记的具体工作任务和工作标准，熟悉党建业务、会做支部工作，真正把支部班子强起来、把党员队伍带起来。
定期督促指导。领导班子成员每季度至少深入示范点调查研究、指导工作三次；机关党支部每季度与一个基层党支部结对，共同开展学习、主题党日等活动，实现机关、基层党支部互帮互扶，结对以来帮助基层一线解决工作中存在的问题20余个。
严抓考核问效。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定下发《工程技术研究院党建工作责任制考核细则》，制定考核标准，采取日常工作考核与重点任务考核相结合、季度考核与年度综合考核相结合、定量考核与定性考核相结合等方式，推动基层党支部书记党建工作责任制落实落地；每季度开展党支部党建基础工作交叉点评，建立“互检、互学、互评、互促”四位一体机制，发现被检党支部党建亮点，查找薄弱环节并提出整改意见和建议，激发比学赶超的党建工作内生动力，提高各党支部的管理水平，不断推进支部工作规范化、标准化。
二、强化素质提升，磨炼能力，精练“会干事”的内功
党委紧紧抓住“学以增智、学以致用”这个根本，坚持讲政策、传经验、教方法、重实效，让党支部书记成为党建工作的行家里手。
抓实学习培训“补钙”。制定党支部书记学习计划，采取“集中领学+辅导解读+交流研讨+个人自学”的形式，原原本本地学习***总书记重要讲话和指示批示精神，通过理论武装头脑，提升党支部书记的理论素养；举办党务工作培训班，通过专家讲授解读党的二十大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等内容，并结合现场教学、体验教学、影视教学方式，实现党支部书记党性修养的新增强、作风建设的新提高和履职能力的新提升。
拓展学习途径“强筋”。在支部“三会一课”、七一等会议上，通过党委书记上党课等方式，向党支部书记传递上级精神、讲解应知应会内容、宣传先进典型；充分运用微信、即时通等新媒体，变集中学为机动学、随身学，实现党支部工作与上级精神的“无缝对接”。
相互交流经验“壮骨”。组织召开“党支部书记工作经验交流会”，获得集团公司先进集体的钻井工艺室党支部书记分享党建工作典型经验和做法，其他党支部书记就如何提高政治能力、强化思想引领、激发支部活力、凝聚员工合力等方面谈认识体会，并对如何实现基层党支部工作规范化、如何把党建工作和科研生产有机结合起来等方面提出意见和建议，互相交流、分享借鉴，让基层党支部书记面对面学到做思想工作的经验。
三、强化载体创新，激发活力，搭建“干成事”的平台
党委坚持搭建平台、丰富载体、创新形式，让党支部书记大展风采。
搭舞台，凝聚队伍动起来。创新“1+X”组织生活模式，各党支部书记在抓实抓好“三会一课”的基础上，结合增储上产、强化管理、科研创新、绿色低碳转型等工作进一步创新“X”，组织广大党员参加有创意有实效的学、讲、观、比、访等形式多样的主题党日，并充分利用党员示范岗、党建“三联”责任示范点、党员承诺践诺等载体，围绕解决员工群众反映的热点难点问题，开展劳动竞赛、课题攻关、项目帮促等岗位实践活动，不断提高组织生活的生动性和实效性。
登讲台，争做标杆亮起来。组织召开党建工作推进会，以基层党建“三基本”
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