学院院长在2024年春季学期开学教职工大会上的讲话
各位老师、同志们：
大家下午好！度过一个欢乐、祥和、平安的春节，经过了假期的休整，今天大家又精神焕发地回到学校，正式开始新一年、新学期的工作。寒假期间，学院各项工作并没有停滞下来，都在有条不紊地推进，比如各系部老师认真开展课题申报、结题和调研工作，X校区的各项改造建设项目如火如荼进行，其他行政管理综合部门的不少同志也经常到校加班加点，认真做好假期工作和新学期开学各项准备工作，还有保安、物业和负责安全保卫的老师同学们，在我们大家阖家团圆、欢度佳节的时候，坚守岗位、恪尽职守，确保了校园的平安、整洁。在此，我代表学院向寒假期间坚守岗位、积极工作的师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
今天的会议，既是过去一年的工作总结会，也是新年的收心会和工作部署会。下面，我代表学院重点讲两个方面内容。
一、2023年学院重点工作完成情况
（略）
二、2024年学院工作思路和工作安排
1月14日，教育部召开2024年全国教育工作会议，强调锚定2035年建成教育强国目标，必须深刻认识教育强国的主攻方向和战略布局，强化高等教育龙头作用，深化科教融汇、充分发挥高校基础研究主力军作用。1月13日－14日，中央政法工作会议在北京召开，***总书记会前对政法工作作出重要指示。14日，公安部召开全国公安厅局长会议，会议指出要以建立完善“专业＋机制＋大数据”的新型警务运行模式为抓手，完善各方面体制机制；注重教育训练，规划实施“素质强警工程”，完善“教学研练战”一体化人才培养模式，集约高效组织开展专业化、实战化培训，全面提升民警职业素养和实战本领。1月29日，我省召开全省公安局长会议，副省长、公安厅党委书记、厅长X出席并讲话，会议提出要以思维创新、理念创新推进改革创新，在做专警种、机制牵引、大数据支撑上聚焦发力，着力打造“1＋N”全省公安数据实战应用新体系，加快形成和提升公安新质战斗力。
根据当前教育工作和公安工作的新形势新任务，结合学院办学实际，2024年学院工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧扣落实***总书记重要回信精神，聚焦立德树人、铸魂育警根本任务，紧紧围绕中国－太平洋岛国警务培训中心建设、申办警务硕士学位点、开展本科教育教学审核评估自评，以建设高素质专业化干部教师队伍为基础支撑，更好统筹学历教育和培训教育，事业发展和校园安全，更好服务福建公安实战、福建社会经济发展和国家重大战略，更大力度推动内涵式特色化高质量发展，为扎实推进福建公安工作现代化贡献教育力量。
同志们，2024年是建国、建校75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学院迎接本科教育教学审核评估的最后一年。为抓好新的一年学院工作，下面我讲五点意见。
（一）聚焦政治建警，加强党的建设和思想政治工作，为学院改革建设和发展提供坚强政治保证
一要抓好党的创新理论武装。政治上的坚定源于理论上的清醒。新的一年，我们要毫不动摇坚持政治建校方针，聚焦政治建警，筑牢忠诚警魂，坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，巩固拓展主题教育成果，不断夯实对党忠诚的思想根基、扛牢对党忠诚的政治担当、建强对党忠诚的组织体系，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二要抓好党的建设工作。推动学院党建与事业发展深度融合，实现党建优、事业优。深入实施党组织“对标争先”建设计划，深化新时代党建示范创建和质量创优工作，巩固学院党建工作标杆院系、样板支部、“双带头人”教师党支部工作室建设成果，进一步提升支部标准化、规范化水平。关于党风廉政建设工作方面，待会要开的2024年党风廉政建设会议会做专门部署，这里我就不提更多的要求了。
三要抓好思想政治工作。着眼深化“三全育人”构建落实立德树人根本任务新格局，培养担当民族复兴大任的时代新人。深化“思政课程＋课程思政”教育教学改革，积极开展课程思政教学改革研究，加强学院课程思政教学研究示范中心建设，着力推动课程思政与思政课程同向同行、形成协同效应。严格落实意识形态工作责任制，加强网络意识形态阵地管控，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。关心关爱每一个学生，坚持以学生为中心，推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，探索推动学院领导力量、思政力量、专业力量、管理力量、服务力量下沉到学生中间的多种育人模式，为服务学生全面发展、成长成才提供更多支持帮助。坚持“就业是最大民生”理念，继续落实“访企拓岗促就业”专项行动，全力做好2024年就业创业服务工作。
（二）聚焦申硕工作，提升学科专业建设水平
应该看到，对标对表申硕核心指标条件，目前学院部分核心指标如省部级以上科研团队、代表性科研奖励，骨干教师核心论文发表数量、完成省部级课题进展较慢，需要进一步加大建设力度。
一要继续优化教师队伍结构。增加教师数量，降低生师比是当务之急，同时还需继续引进和培养领军人才、学术带头人、中青年骨干教师等专业人才，经过优化，力争2025年底前建成一支数量达标、结构合理、高水平的师资队伍。
二要加强专任教师队伍建设。一是完善教学科研等各类激励机制，加大资源倾斜力度，激发专任教师干事创业活力。二是严格落实教师实践锻炼制度，鼓励专任教师深入基层锻炼，力争在2025年底前具有1年以上警务实践工作经验的专任教师比例超过60％。三是汇总全院专任教师（含骨干教师）教研成果情况，做到“一人一册”
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