从四个方面推进特色基层党校建设
找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，是深入践行“为党育才、为党献策”的党校初心的必然要求。北京市朝阳区委党校结合朝阳区发展需求，在延伸党校教育培训功能、打造区域特色精品课程、提升调研能力和调研成果质量、全面从严治校方面进行了持续有效的探索。
上门送教+“云课堂”，教育培训延伸至基层。为党育才是党校的独特价值所在。朝阳区委党校在办好主体班的前提下，深入分析干部素质能力提升需求，开设了“凤凰讲堂”公开课，举办了科技创新与数字经济、国际化素质提升等特色班次，整合上海、浙江、江苏和广东深圳等省市教育培训资源举办线上异地培训班，通过“云参访”实现“人不出京学习在京外”。充分发挥70家党校分校作用，推动党校教育职能向基层延伸，通过党校为分校送培训，分校送课进社区、进企业，实现了“党校—分校—社区—楼门”的党员和入党积极分子培训全覆盖。开设线上直播“云课堂”，面向全区党员免费开放，有效提升了优质教育课程的覆盖面。
引智借力+蹲点调研，打造区域特色精品课程。党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部。朝阳区作为首都“四个中心”功能建设的重要承载地、首都经济发展的主阵地、基层社会治理的实践地，对干部的政治素养、担当精神、履职能力提出了更高要求。为此，朝阳区委党校引智借力，探索实行“三三制”师资策略。在教育培训过程中，中央党校（国家行政学院）教师、北京市委党校和其他高校教师、行业专家和校内教师各占1/3，不同类型师资各有侧重，校内教师着重打磨区域特色课程。近年来，通过蹲点调研等方式开发了40门案例课程和现场教学课程，其中1门课程入选中组部“党课开讲啦”活动精品党课，2门课程获评北京市党校系统精品课，4处现场教学点通过北京市委组织部验收，纳入全市基层干部教育培训
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