XXXXXX第一书记和工作队员季度
考核工作方案
（暂行）
根据《XXXXXX第一书记和工作队管理办法》（XXX〔2021〕29号）文件精神，为加强XX工作队的日常管理，全面检验XX工作队成效，客观、公正地评价XX工作队的工作实绩，结合工作实际需要，现制定工作方案如下。
一、考核对象
XXXXXX第一书记和工作队员。
二、考核时间、内容和方式
（一）考核时间
每季度末月27日前完成。
（二）考核内容及方式
紧紧围绕中央、省委、XX委、XX委有关部署安排，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与XXXX振兴工作有效衔接，推动责任落实、政策落实、工作落实开展考核。考核方式为听取汇报、民主测评、推荐上报、检查评分、个人谈话等。
1.听取汇报。XX第一书记和工作队每季度要形成书面工作总结，向XX党委汇报工作。同时需填写《XXXXXX工作队成员季度考核登记表》。
2.民主测评。驻点XX组织召开述职和民主测评会议，XX工作队成员简要述职。参会人员为XX驻点领导、XX干部、XX工作队成员、XX“两委”成员、党员组长代表、群众代表，总人数不得少于20人，其中群众代表中脱贫户、监测户人数不少于3人。按要求对民主评测结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
3.推荐上报。XX级公示后，驻点XX依据XX民主评测结果，结合出勤、XX工作开展情况，经XX“两委”研究，将工作队成员考核等次推荐结果上报至XX。
4.检查评分。XX根据《XX第一书记和工作队日常工作责任清单》、《XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单》等文件精神，结合本XX工作实际，制定具体的季度检查评分细则，至驻点XX开展实地检查及查阅有关材料。
5.个人谈话。要与驻点干部、XX“两委”成员、党员组长代表、群众代表开展谈话，重点了解XX工作队成员遵守纪律、履行职责、工作成效等工作情况。
三、考核等次评定
XX党委要根据考核内容进行专题研究，按“好、较好、一般、较差”4个等次确定季度考核结果。按“好”等次的XX工作队成员比例不高于总人数20%的要求,确定XX工作队成员考核等次审核建议，并于每季度月末27日以前将相关资料上报XXXX办。
根据XX党委的审核建议，XXXX办结合督查情况及平时掌握的其他工作情况进行审定，并予以备案。
季度考核为年度XX工作评先评优提供重要依据。年度考核结果作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级、评聘职称的重要依据。
四、考核要求
（一）认真组织落实。各XX成立考核领导小组，制定相应的考核方案，按照时间节点做好季度考核工作。
（二）坚持实事求是。按照“谁审核、谁签字、谁负责”的要求，对不负责任、造成考核结果失真失实的，严肃追究责任。
（三）严格遵守纪律。参与考核评价的干部要严格遵守中央八项规定、省委九项规定、XX委十条规定精神，坚持廉洁自律，杜绝违规操作，自觉维护考核工作的严肃性。
附件：
1.XXXXXX第一书记和工作队日常工作责任清单
2.XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单
3.季度考核登记表
4.民主测评表
5.季度考核民主测评情况公示
6.季度考核推荐情况说明
7.季度考核等次评定汇总表
XXXXXX派XX帮扶工作队管理办公室
2021年9月20日
附件1
XXXXXX第一书记和工作队日常工作责任清单
责任单位 时间要求 具体内容 备 注
XX第一书记和工作队 每日 落实考勤登记，填写XX工作日志，严格请销假制度。每月XX不得少于20天（含因公出差、开会、培训），未经批准不得擅自离岗。因特殊情况需请假的，3天以内（含3天）由XX党委批准备案，XX人员要及时将请假情况告知派出单位；3天以上由XX党委、派出单位、XXXX办共同批准，并报XXXX办备案。
每月 实行工作例会制度。召开XX“两委”干部、党员、XX民小组长工作例会，研究XX帮扶相关工作；组织XX干部和党员深入学习A新时代中国特色社会主义思想及A总书记关于XXXX振兴的重要论述；带头推进党史学习教育；带头落实“三会一课”、 主题党日等基本组织生活制度。
召开屋场恳谈会。强化屋场党支部、党小组在农XX治理中的引领作用，召开屋场恳谈会，在一线宣讲政策、听取民意、化解矛盾、排忧解难。
开展为民办实事活动。结合党史学习教育扎实推进为民办实事活动，切实解决XX民“急难愁盼”问题；积极发动XX党组织和党员干部，并带头参与疫情防控、防汛抗旱等重点工作，切实减少灾情对人民群众生产生活的影响；协助优化XX级“一门式”公共服务，开展XX级为民服务全程代理，推动惠民政策落实。
每季度 实行工作报告制度。向XXXX办和XX党委、派出单位汇报工作，形成季度工作总结，包括XX工作开展情况，遇到的困难等。遇到重大事项要及时报告情况。
每半年 上党课。“第一书记”上党课。坚持党建引领带动XXXX振兴，落实党建工作职责。
每年 制定发展规划。要围绕“产业兴旺、生态宜居、XX风文明、治理有效、生活富裕”五方面因地制宜开展调研，制定年度工作计划；深入摸清XX里产业发展情况，帮助XX里理清发展思路、选准发展路子，引导立足实际，按照“一XX一品”要求，发展特色产业；参与指导XX里编制XX庄规划，加强农XX公共基础设施建设，推进农XX精神文明建设、生态文明建设，开展农XX人居环境整治，推进美丽XXXX建设；积极争取派出单位支持，指导驻点XX用好XX级集体资源，发展壮大XX级集体经济；帮助培育新型农业经营主体，完善利益联结机制激发农民内生动力，补齐技术、设施、营销短板，促进产业提档升级。
密切联系服务群众。会同XX干部每年对驻点XX所有农户至少走访1次。了解农户基本情况，进行政策宣传、听取意见等结合工作的走访。重点关注脱贫户，监测对象户以及农XX低保户、特困供养户、重残重病户、困境儿童等其他低收入困难群体。对举家长期外出的农户，要通过电话、微信等方式定期联系。
公示制度。在XX务公开栏公开个人联系方式，保证群众有困难能及时找到XX工作队，践行党员公开承诺制，主动接受群众监督。
抓好XX级班子建设。帮助XX里至少储备2名后备力量；每2年至少发展1名党员。
加强基层治理。摸清本XX各类XX土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员等情况；帮助制定人才培养计划和帮带措施，通过产业带动、支持创业等方式，引进培养优秀人才；否切实推动驻点XX完善XX规民约，推进移风易俗，培养文明XX风
提升治理水平。围绕推进XXXX治理体系和治理能力现代化，帮助驻点XX健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的XXXX治理体系，指导帮助XX党组织加强对XX各类组织和各项工作的全面领导；落实“四议两公开”“一核多会”“一户三员”等制度，帮助XX党组织健全XX级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度 机制，推动XX务规范运行，促进XX务管理制度化、规范化。
强化纪律监督。XX第一书记和工作队员要严格遵守中央 “八项规定”和省委“九项规定”精神，切实做到“八个严禁”。要严格遵守资金项目的使用管理有关规定，加强资产监管，严格落实“四议两公开”制度，资金、项目安排要做到公开透明，自觉接受群众监督。
XX党委 每日 进行考勤管理。采取纸质考勤登记、视频抽查等方式进行日常考勤管理。
每月 进行考勤统计，建立考勤台账。当月考勤登记表由XX党组织书记签字后，在次月5日前送XX分管领导审核。当月考勤统计表由XX党委书记审核后，在次月7日前报XXXX办备案。
召开工作推进会。XX党委每月至少组织召开1次XX第一书记和工作队会议，了解工作进展，交流工作经验、协调解决问题。
每季度 研究XX工作。及时转接党员工作队成员党组织关系，任命辖区内的XX第一书记；XX党委书记要经常性与XX第一书记和工作队交流，指导开展工作、听取意见建议、协调解决问题；每季度至少要对辖区内XX第一书记和工作队工作开展情况进行专题研究。
开展工作督导。XX分管负责人至少要入XX进行工作指导一次，XX党委明确责任部门开展就XX第一书记和工作队日常管理的工作督查。督查中出现问题的，予以督办整改，要建立督查通报台账。
开展季度考核。XX党委对辖区内XX第一书记和工作队员履职情况进行考核，按“好、较好、一般、较差”等4个等次确定季度考核结果，并作为年度考核的重要依据。
每年 制定管理办法。要对XX第一书记和工作队制定日常管理考核细则，重点是违反考勤制度、工作作风不实，不服从XX党委政府安排的等情形制定工作纪律要求。
开展业务培训。开展抓党建促XXXX振兴工作业务培训。
开展年度考核。由所在XXXX办会同XX党委进行，以适当方式听取派出单位意见，考核结果要向派出单位反馈。重点围绕推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美XX庄、共治理、育人才、优服务等八项职责任务开展XX帮扶考核工作，坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，强化组织把关，注重实干实效，力戒官僚主义、形式主义。季度考核、年度考核与期满考核结果报XXXX办备案。
保证经费使用规范。对XX工作队项目资金、工作经费使用情况进行监管，落实“四议两公开”制度，确保经费使用规范，公开透明。
派出单位 每月 掌握履职情况。要与XX、XX、驻点XX保持经常性联系沟通，全面了解掌握XX工作队履职情况，及时调度跟踪，帮助解决具体问题，有针对性地加强教育。
每季度 开展工作督导。对省XXXXXX工作督查反馈、季度考核工作开展情况予以了解，压实整改责任。
开展指导调研。单位分管负责人每季度至少到驻点XX指导调研1次，支持XX第一书记和工作队开展工作。
研究XX工作。听取XX第一书记和工作队工作情况汇报，专题研究解决XX工作存在的突出问题，实行责任捆绑。
开展谈心谈话和走访慰问制度。单位主要负责同志每季度至少与XX第一书记和工作队员开展一次谈心谈话，了解XX工作开展情况、生活情况，解决思想问题、激发工作热情。对生活困难和遭受突发变故的，派出单位有关负责同志要及时走访慰问，帮助解决实际困难和问题。
每半年 听取汇报。单位党委听取XX第一书记和工作队所XX发展情况汇报。单位主要领导每半年至少到驻点XX指导调研1次，支持XX第一书记和工作队开展工作。
保证经费使用规范。及时拨付帮扶资金、项目资金，是否组织财务等部门定期对工作队项目资金、工作经费使用情况进行监管。
每年 明确经费保障。包括XX补助、伙食补助、交通补助、电话费补助、XX工作补助、工作队办公经费，按照其标准对XX第一书记和工作队员及时按标准予以补助。
实行关爱保障。组织XX工作队成员参加一次健康体检，并按规定为其购买人身意外保险和重大疾病保险。对因公负伤的要做好救治康复工作，对因公牺牲的要做好亲属优抚工作。
附件2
XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单
目标任务 牵头单位 责任单位 备注
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