组织部长在党建专题座谈会上的交流发言材料汇编（14篇）
目录
1.以党建链引领激发产业链 2
2.推动新就业群体党建高质量发展 6
3.推动党建与项目互促共进 10
4.全域党建提升城市治理效能 13
5.强化党建引领提升治理温度 17
6.党建引领夯实基层之治 21
7.以“红链”党建赋能产业链建设 24
8.提升新业态党建向心力 28
9.把握新兴领域党建攻坚关键 30
10.党建引领绽放“基层之治” 36
11.党建述职重在“实” 39
12.党建引领乡村精细治理 41
13.党建引领幸福家园建设 44
14.党建赋能产业强链兴链 48
以党建链引领激发产业链
***总书记指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。产业振兴是乡村振兴的根本，也是抓党建促乡村振兴的重要着力点。近年来，xx舒城县抓住党建引领产业振兴这个重要引擎，切实发挥组织振兴在产业振兴中的引领保障作用，深入实施绿色食品产业链党建“头尾工程”，以党建链引领产业链一体运转，切实将党的组织优势有效转化为产业发展优势和企业竞争优势。
从无到有建链。推进产业链党建工作，要构建起上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强党组织政治功能和组织功能。抓实“两个覆盖”。坚持“产业延伸到哪里，党组织就建到哪里”，组织乡镇（开发区）党（工）委对属地产业企业、新型农业经营主体进行全面摸排，建立台账。依托实体化运行的党建工作指导站，选派党建指导员帮助3名以上正式党员的生产、加工、销售等环节企业、经营主体单独建立党组织，做到应建必建；对经营规模小、党员人数少、暂不具备单独建立党组织的，按照产业相近、区域相邻、就近就便的原则，采取“联合建、挂靠建、群团建”等方式扩大“两个覆盖”。组建行业党委。结合产业布局和发展需要，由县委组织部牵头各个职能部门、龙头企业、产业协会、邮政物流、电商协会和属地党组织，成立行业党委，构建绿色食品产业链党建矩阵，形成“行业党委-主管单位党组织-企业党组织-属地党（工）委”四方党建共建机制，搭建一体谋划、协商、解难、服务平台。规范活动开展。制订行业党委、职能部门、属地单位、企业党组织等履责清单，推行产业链党建品牌创建活动，通过专题培训、现场观摩等形式，形成“一支部一品牌一示范”。深化党员示范岗、党员责任区、科技创新先锋队和“红领”工匠等创建活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，推动党建与产业发展深度融合。
从头到尾串链。党建链融入产业链，要推动行业党委、上下游企业（经营主体）党组织、属地党组织、职能部门党组织等规范运转、一体联动，从而实现党建链与产业链头尾连接、有机链接。发展联促。坚持党建链产业链双链互融互促理念，实施“从农村党组织引领田间地头到企业党组织保障工厂车间”产业链党建“头尾工程”，推动绿色食品产业联动发展，由行业党委牵头，定期召开产业发展议事协调会，研究产业布局等事宜，引导农产品实现规模化、专业化、“订单式”生产。问题联办。建立绿色食品产业问题联办机制，由行业党委牵头定期召开问题帮办联席会议，采取“会议商办、部门跟进、属地落实、及时反馈”等方式，着力解决反映强烈、日常走访发现、工作推进中存在的难点堵点问题。建立县级领导干部联系乡镇抓产业发展、乡镇班子成员联系产业党支部制度，驻点帮解发展难题。党务联抓。依托全省首家成立的“xx非公党建名师工作室”，以“师带徒”形式为链上企业培养输送优秀党务工作者队伍，加大党建指导员选派力度，不断充实链上党务力量。建立产业链企业管理层与产业链党组织“双向进入、交叉任职”制度，选优配强产业链党组织、村党组织“头雁”。设置党员发展专项指标，着力优化队伍结构。深化“党建带群建”，实现链上企业群团组织全覆盖。
从少到多补链。党建引领产业链发展，要围绕产业链空白点、薄弱处，发挥党组织协调各方的优势，及时“补链”。蓄积人才“储水池”。通过行业党委搭台，链接科研院所、知名高校、本地职校，以校地（企）合作、双向培养、招才引智等方式，引进培育高层次人才和技能人才。采取“县乡共育、技术下乡、院所委培”等方式，优化职称评聘，大力选育本土实用人才。实施“引才回乡”工程，通过党建引领、平台支撑、产业带动、政策护航，着力推动“人才回乡、资金回流、项目回迁”。壮大党员“先锋队”。坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的“三培养”模式，及时吸纳企业高管、一线职工中的先进分子进入党组织。由组织部门牵头，招商部门跟进，依托舒城在外人才协会党组织，组建以党员为骨干、链上企业高管、部门招商专员参加的产业招商小分队，推进“以商引商”，提升产业集聚度。打造特色“供应链”。由行业党委牵头，科技、农业、运输等部门跟进帮扶、一线指导，实现育苗、农资、种（养）植、销售、运输等环节“五统一”，实施村级集体经济“育强扩容”行动，做好“粮头食尾”“农头工尾”“畜头肉尾”增值文章，构建“党支部+合作社+农户”发展模式，聚合资源要素，强化绿色食品产业源头发展。
从有到优强链。产业链党建是推动产业链韧性和安全的重要探索，必须以党建引领生产、加工、销售各环节，将组织优势转化成产业链提质增效的发展优势。精心打造品牌。采取“行业党委项目领办、龙头企业具体经办、党员骨干员工攻坚、高校科研院所集体发力”方式，实施品牌战略；组织部门主动与科研院所建立合作关系，通过柔性引进专业人才，联合成立科研工作站和企业技术中心，组织党员先锋“揭榜挂帅”专项技术攻关等举措，提升品牌知名度。强化服务保障。建立县四个班子领导联系包保企业制度，统筹各部门、属地、行业协会，打造审批、金融、法律等“红色窗口”，开通行政审批“绿色平台”，保障农产品精深加工、冷链仓储、电商物流等需求，以强化服务链韧性保障产业链强度。一体推进发展。帮销促销才能实现价值转化，由行业党委牵头，采取部门跟进、企业组团、第一书记“擂台比武”形式，赴北京、长三角地区开展品牌推广、政银企联动峰会、“园区贷”产品推介会，实现产业链生产加工销售条线协同发展。
推动新就业群体党建高质量发展
***总书记对发展壮大新业态高度重视，多次强调要关心关爱“快递小哥”等新就业群体。xx市着眼于把各领域广大群众凝聚好，从克服问题短板、加强政治引领、强化力量协调、推动工作创新方面发力，推动新就业群体党建高质量发展。
聚焦存在问题补短板。面对新业态新模式，新就业群体党建工作存在“三个不适应”亟待破解。组织基础不适应。新业态企业党组织建设比例低，党员占从业人员比例低，发展党员数量也非常低。工作力度不适应。新业态最鲜明的特点就是技术新、人群新，成长快、发展快，其发展模式、发展速度、组织形态、运行方式，从业人员的工作状态、教育水平、劳动关系等，都与传统产业迥然不同。许多党务工作者感到力有不逮。凝聚能力不适应。这一领域就业群体大都是年轻人，学历水平普遍不高，思想活跃、类型多样、流动性强。对他们的团结凝聚还不到位。抓好这一领域党建，对引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益，促进社会治理，巩固党的阶级基础、群众基础具有重要意义，必须思想上高度重视，行动上全面推进，坚持问题导向，补齐组织体系“短板”。要通过“双同步”摸排，全面掌握快递、外卖、网约车、货车等领域的有关企业、营业网点、分支机构、从业人员数量，重点在龙头企业、行业商协会上建党组织，并进行区域兜底，实现党组织应建尽建，有效覆盖。要培育党员骨干，注重从企业管理层、网点负责人中国选任党组织书记，注重在新业态从业人员中发展党员，把业务骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理层。要选派专兼职党建指导员，加强和改进新业态流动党员教育管理。
聚焦政治引领强落实。新就业群体普遍与企业劳动关系脆弱、组织凝聚力薄弱，尤其需要把他们紧紧地聚拢到党的周围。把准政治方向。抓新就业群体党建最核心的要求，就是紧扣“聚”字做文章，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，引导新就业群体听党话、跟党走，支持高质量发展。健全领导机制。推动形成条块结合的工作架构，行业单位“条条”管理要多管齐下，成立行业党委具体抓；同时“块块”管理责任也要清晰，镇街及两新组织党委要抓好支部建设、发展教育管理监督党员，促进“两个作用”发挥等。抓住工作重点。当前要把各方面资源重点集中在外卖、快递物流、网约车和货车几个领域来突破。着力做好发展党员、建强支部、维护权益、促进治理等基础性工作。
聚焦力量协同强统筹。新业态往往涉及部门点多面广、职能分散，做好新就业群体党建工作要坚持系统观念，有效整合各部门工作力量，系统谋划，整体推进，加强协同和统筹。强化工作力量协同。要将政府各个行业监管部门，工会、团委、妇联等群团组织，以及镇街、村（社区）党建指导员、网格员等力量全面整合，“条块结合、上下联动”，系统推进各项基础性工作。强化部门职能协同。对新业态企业监管涉及多个部门，“平台监管、交通安全、消防安全、劳动权益保障、人才培养、女职工关心关怀、助企纾困”等共性职责，又有各单位的行政业务监管的特殊职责。各部门既要抓好本职业务，也要兼顾全局，齐抓共管。强化资源服务协同。要强化利益导引，推动各行业单位人财物等服务资源向“暖蜂驿站”“党群服务中心”等平台下沉。各镇街要争取各方面资源，多做雪中送炭的好事实事，促进党建工作顺利开展。
聚焦工作创新强实效。新就业群体大多以灵活就业为主，工作在“云”上、在路上、在家中，且以年轻人为主，必须不断提高创新思维，积极探索新就业群体党建工作方式。要强化工作机制的整体性创新，全面实施以聚“蜂”工程为“纲”，以强“蜂”行动、暖“蜂”行动、先“蜂”行动为“目”的“一工程三行动”工作体系。大力实施强“蜂”行动。健全第一时间持续发现党员机制、多管齐下培优入党机制、“头雁”队伍培育机制、基层支部孵化成长机制、先进典型示范创建机制，为书记队伍赋权赋能，落实支部建设经费保障，安排专项资金创建示范点。创新实施暖“蜂”行动。通过完善劳动争议多元化解机制，选树先进典型，技能人才评定给予倾斜，对平台企业算法机制、平台抽成、薪酬制度、缴纳社保、劳动合同等加强监管，打造一批“党味”浓厚的“暖蜂驿站”，组织“暖蜂问需会”，大力解决权益保障、交通禁毒、学历提升、矛盾化解、平台监管等方面的问题。灵活实施先“蜂”行动。为引导新就业群体参与基层治理，要结合各领域人员特点，创新开展党员培训、组织生活、主题党日等。要号召新就业群体党员担任“先锋骑手”“兼职网格员”，提供“专送”等服务。要持续健全激励保障措施，探索建立有奖举报制度，择优推选劳模，对相关企业授予相关的荣誉等。
推动党建与项目互促共进
党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。围绕中心、服务大局是组织工作的使命所在、价值所在，是组织路线服务政治路线的生动体现。近年来，xx汝州市锚定高质量发展目标，坚持党建引领项目攻坚，促进组织链、干部链、人才链和项目链协同发展，实现“党建红、项目兴”的双赢成效。
全方位建强堡垒，实现党建与项目建设同频共振。坚持重大项目建设推进到哪里、党的组织就建在哪里，全面织密重大项目攻坚“组织网”。强化组织体系，筑牢战斗堡垒。构建“市级＋委局＋乡镇街道”三级专班体系，针对重点项目，组建由项目参建单位、所在辖区、相关职能部门组成的工作专班和临时党组织，明确项目分包县级领导作为党组织书记、科级干部担任项目党建指导员，全力服务项目签约、开工、投产，让党组织的“触角”延伸至项目最前端。打造一线阵地，点燃加速引擎。推行“党政领导包干、党员先锋联干、年轻干部促干”联合攻坚模式，组建党员服务队，多部门下沉一线现场办公、同步审批，以组织资源融合推动项目建设蹄疾步稳。聚焦问题短板，打通项目堵点。建立“月调度、季督办、半年观摩”工作机制，成立党建引领项目攻坚督导组，对重点项目“一对一”动态跟踪，及时发现解决项目推进中的难点堵点。
全链条机制赋能，实现党建与项目攻坚互促共赢。坚持在项目攻坚一线“选育管用”干部，树牢工作导向，全面打造重大项目攻坚“发动机”。探索在项目一线干部引领比选机制，引导激励广大党员干部在重点项目一线迎难而上、担当作为。聚焦棚改安置房建设重大民生工程，竞争性选拔副科级干部后备人选为棚改项目服务专员，全程参与项目督导、资金筹措、手续办理、安置办理、信访维稳等工作，用数据展示干部实绩，以项目成绩比选干部，实现项目推进与干部成长的双赢。突出年轻干部全链条培养，开设“项目攻坚”专题培训，每月邀请自然资源、发改、金融、应急管理等部门业务专家，重点对征地流程、立项申报、融资贷款、安全生产等方面开展针对性授课、面对面指导，不断提升服务项目建设的能力。坚持考人考事相结合，实行项目进展“红黄蓝”预警，对时间节点、时序进度、责任人员逐一公示、全程纪实，项目建设成效显著的蓝牌激励，进展缓慢的黄牌预警或红牌警告，并把项目建设的实际成效作为评价干部的重要依据。
全要素人才引领，实现党建与项目发展互融共进。坚持“项目振兴、人才先行”工作理念，搭平台、创环境、强服务，提供重大项目攻坚的“动力源”。人才集聚引项目，实施“归根”工程，通过“双招双引”“云端招聘”“亲情招商”等多种方式，精准引进一批项目攻坚创新创业人才，实现以人才回归撬动项目回归。去年以来，已吸引5000余人返乡创业，引回重大项目总金额达76亿元。选派专家破难题，联合科技、农业、畜牧等部门选派“专家特派员”，对重大项目诉求“点对点”“一站式”服务，帮助项目提质增效。如针对运锋绿色牛场项目奶牛产奶量较低的问题，我市第一时间联系畜牧博士梁某，组织自身科研团队，深入一线采集样品、科学化验，提出了增加饲料精料配比和豆粕含量的方案，有效提高了奶牛的产奶量。强化培育后备军，聚焦装备制造、生物医药、汝瓷文化等项目，联合高校、科研院所、培训机构等，开展体验式、孵化型培育，形成了以党建培育人才、以人才助力项目的良好格局。
全域党建提升城市治理效能
党的二十大报告强调，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理。“小城区、大治理”是城市基层党建面临的基本课题。镇江市xx区着力把握城市基层党建特点规律，坚持“全参与、全天候、全回应、全感受”为主要内容的“四全”理念，推动“全域党建”由理论走向实践，不断提升党建引领城市基层治理新效能。
党群政企“全参与”，强化整体系统建设，着力构建协同共治工作格局。城市基层党建是一项系统工程，涉及的主体多元、要素多样，必须进行系统性构建，实现各主体、各领域的有机联结。全域党建坚持这一系统思维，提出“党群政企全参与”的工作理念，以全区为整体单元进行系统规划、系统推进，打破区域、单位、行业“三大壁垒”，整合全区党组织、党政机关、两新组织，构建“一盘棋”全面统筹、“一贯到底”高效联动的工作格局。纵向到底建轴。依托党建领导小组设立“指导委”，作为“一线指挥部”在全区面上抓推进。在街道、社区全面设立“大工委”“大党委”，实行季度联席会议、重大事务会商，让驻区单位深度参与到区域治理。在全区网格建立党组织，形成“区委统、街道联、社区拢、网格兜”组织网络。横向到边协同。有机联接区内各领域党建，强化民政、司法、市场监管等行业系统主管部门党组（党委）业务监管和党建指导“一肩双责”，建立行业部门与街道属地双向机制，推进街道社区、单位、行业党建互联互动。在民办学校、会计律师、快递外卖等领域成立行业党组织，将市场主体纳入区域治理。组织共建互联。引导街道社区与驻区单位签订共建协议，实施契约化共建，共建联办活动。
为民服务“全天候”，突出以人民为中心，着力实现优质服务供给。党建工作做得好不好，不要向墙上看，要向群众脸上看。全域党建牢牢把握以人民为中心的理念，提出为民服务全天候的工作思路，在服务供给端用力，推动服务资源、服务功能最大化。开展党群阵地联建。专项提升党群服务阵地效用，打造标准化党群服务中心，推行“星期六社区”延时、预约服务，发布“一图尽有”红色地图，打造“15分钟党群服务圈”，让党群服务中心人人愿来、人人想来。促进服务机制联融。开展“党员在身边、书记在家门口”行动，社区党组织书记带头上门入户走遍所有居民，“双全社工”轮岗值班接待群众办事，网格员分片包区，在职党员认岗领责、组团服务，培育党员志愿服务品牌“平安锣”，全时段回应群众诉求。实施多方资源联享。以党组织为主渠道，用好为民服务专项资金，实施为民服务项目，惠及生活困难党员群众。推动工作队伍联强。持续提升社工队伍建设制度化体系化水平，推行“全科+全能”培养方式，实行岗位职责、居民满意度“双评价”，完善收入定期增长机制，明确定向招录等正向激励举措。
急难愁盼“全回应”，强化党建引领基层治理，着力提升城市基层治理效能。全域党建坚持需求导向，提出“急难愁盼全回应”的工作目标，深入研判，找准治理难点堵点，以破解难题打通基层治理循环，为人民群众提供家门口的优质服务和精细管理。条块联手应“急”。依托网格健全平急结合机制，把驻区单位党组织负责人编入网格指导员队伍、在职党员编入网格员队伍。党群联商排“难”。全域开展红色物业实践，小区党组织覆盖率100%，党组织牵头议事会商，协调解决增设停车位、加装电梯等问题1100多个。项目联认消“愁”。聚焦“一老一小”，联盟单位、爱心企业认领“爱心小饭桌”“蒲公英课堂”等服务项目，让老人、少儿受益。服务联办解“盼”。面向新就业群体，联合20多家行业党委、群团组织，发布暖“新”项目82个，打造“小哥医院”“小哥课堂”，体检义诊，走访慰问。
先锋作用“全感受”，推动基层党建与中心大局融合，着力彰显高质量发展助推效应。围绕中心、服务大局是基层党建的永恒使命。全域党建坚持基层党建融入中心大局，提出“先锋作用全感受”的工作导向，最大限度发挥党建引领作用，为高质量发展的首要任务提供坚强保障。坚持为经济发展强助力，推动市、区职能部门党员担任“红色帮办”，全程代办服务3000多次，做优“xx最滋润”营商环境。坚持为生态改善聚合力，围绕长江大保护，街道社区与省农业农村厅渔政处等部门单位跨区域结对共建，开展“船头党建”，守牢长江岸线生态红线。坚持为安全稳定凝心力，建立“党建+信访·红色连心桥”工作机制，街道“大工委”联合市、区职能部门定期调度研判，社区“大党委”成员单位常态调处化解，重复信访现象明显下降。
强化党建引领提升治理温度
治国安邦，重在基层。基层是社会治理的重心。基层治理抓得越好，为民办实事的质量就会越高。坚持以人民为中心的发展思想，就要以增进人民福祉为出发点和落脚点，坚持党对基层治理的全面领导，不断增强党建引领基层治理力度，提升基层治理温度，增强老百姓的获得感、幸福感、安全感。
突出“为民”，建强治理组织体系。党的宗旨是全心全意为人民服务，始终把人民的利益放在第一位。坚持党建引领，守牢为民初心，才能确保基层治理的政治方向。完善治理体系架构。成立党委书记任组长的基层党建引领基层治理领导小组，对网格管理、红色物业、志愿服务、智慧社区等重点难点工作实行专班化推进、项目化攻关，建立起党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的基层治理领导体制机制。强化社区党组织书记队伍建设。实施“整体结构优化、政治素质提升、履职能力培训、业务绩效比拼、纪律作风整顿、宗旨意识锤炼”六大专项行动，选派副科级干部担任社区党组织书记，选拔优秀年轻干部担任社区第一书记，选优配强小区（网格）党支部书记，大力培树明星社区党组织书记，坚决淘汰“躺平式”干部，打通能上能下“双通道”，建设一支有情怀、有能力、有担当的基层治理队伍。发挥社区大党委“轴心”作用。逐级抓实“社区大党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，在各城市社区和所属小区公示组织架构、社区工作者、楼栋党小组和党员中心户信息，推动党的组织和工作进楼入户。
突出“利民”，提升群众幸福指数。“治国有常，而利民为本。”党建引领基层治理要坚持把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，把群众满意不满意作为检验基层治理效能的金标准，以群众需求为导向，推动资源下移、建强服务平台、优化服务质量。加强三级阵地建设。党群服务中心按照“办公空间最小化、服务功能最大化”的原则，划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养、文明实践等功能区域。合理布局规划建设小区（网格）党群服务站，确保“五分钟服务圈”的服务半径覆盖网格内的所有居民，为社区工作者“定岗网格”、小区党组织开展活动、居民议事提供阵地保障。依托社区党群服务中心、“红帆驿站”等场所，建立“小哥驿站”“温馨驿家”等服务综合体，为快递小哥、外卖配送员等新就业群体提供手机充电、免费饮水、临时休息等暖心服务。创新社区服务模式。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，通过“吹哨派单”形式载体，做到“民有所呼、我有所应”。鼓励社区建立“议事厅”“和事堂”等议事调解机构，畅通辖区内各类主体参与协商渠道，构建“居民说事、小区理事、社区议事、街社办事、部门帮事、居民评事”模式，形成服务群众闭环机制。开发智慧社区服务平台。为满足群众个性化服务需求，整合党的建设、综合治理、社区治理、数字城管等各系统信息资源，建设基层治理一体化信息平台。加强党群服务中心便民服务信息网络建设，完善自助服务设施，让数据多跑路、群众少跑腿。上线“志愿服务”模块，构建居民点单、网格派单、志愿抢单、社区评单的全周期志愿服务模式，做到需求由群众提出、活动有群众参与、成效让群众评判，将被动服务转为主动对接，实现群众需求和服务供给的精准匹配。
突出“重民”，坚持人民主体地位。群众路线是党的生命线和根本工作路线，“共建共治共享”的社会治理体系更凸显了人民主体地位，激发群众在基层治理中的主体自觉，让群众以“主人翁”姿态参与社区建设和治理，实现人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理格局。凝聚多元共治力量。统筹社区工作者、专兼职网格员、志愿者、下沉干部、网格长、楼栋长、单元长等多方力量，构建专兼结合的社区治理队伍体系。打造社区工作者实训基地，定期开展社区党组织书记履职培训和社区工作者岗位培训，全面提升能力素质。动员社会力量参与。实施“社区志愿服务伙伴”计划，依托志愿服务区域化管理中心，为社会组织提供阵地支持、能力培训、信息共享等，通过共驻共建、联合活动、购买服务等方式，引导社会公益组织融入基层治理，打造“十五分钟志愿服务圈”，覆盖全市48个城市社区。搭建群众参与平台。推行“拉呱说事”工作法，广泛收集民情民意，定期组织“居民见面会”“邻里议事会”等活动，民事民提、民事民议、民事民决、民事民评，形成党组织引领下，大事一起干、效果大家评、事事有人管的守望相助的幸福家园。
党建引领夯实基层之治
党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理。治国安邦，重在基层；基层之治，关键在党。基层组织部门作为党在基层重要职能部门，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，为中国式现代化筑牢基层治理基石。
坚持党建引领，稳稳托住治理底盘。持续强化基层党组织政治功能和组织功能，全面推动组织向基层延伸、力量向基层充实、资源向基层流动，把准治理之“舵”、夯实治理根基。全链条严密组织体系，建立健全“镇、街道—村、社区—自然村、小区—村、居民小组（楼栋）—党员群众”组织链条，确保党的领导一贯到底、执行有力。全覆盖夯实战斗堡垒，大力推进基层党组织规范化建设，织密新兴领域党组织覆盖网，不断增强基层党组织组织力、动员力、号召力。全周期建强基层队伍，打好村、社区党组织书记“选育管励”组合拳，定向搭建专业化、特色化培养平台，精准实施激励保障机制，选优配强一支懂发展、善治理的“尖兵头雁”。
注重需求引导，持续下沉治理重心。村、社区是基层治理的“最后一公里”，面对“上面千条线、下面一根针”的基层实际，要坚定人民立场，树牢基层导向，持续推动重心下移，让基层有人干事、有资源办事。推动先锋向基层下沉，建立“平时就近就便常态下沉、急时挂钩结对迅即响应”的党员干部下沉一线机制，推动在职党员进村社、领任务、办实事、解难题，在服务群众、助力治理中见行动、显担当。推动需求在一线采集，挖潜整合村居民小组长、基层党员、五老乡贤、热心群众等基层队伍，常态化走访入户、面对面采集需求，让群众话“常有人听”、群众事“常有人管”。推动服务往末梢送达，通过党员领办“微心愿”、社会组织领办“微公益”、志愿者领办“微志愿”等方式，将为民服务项目化、精准化落实到最基层。
推进三网融合，统筹整合治理资源。基层治理千头万绪、纷繁复杂，要坚持系统观念和整体思维，大力推进“党建网、治理网、服务网”三网融合，让各方治理要素在网格内整合集成，放大党建引领基层治理整体效应。网格精划贯通治理经络，以村、居民小组（楼栋）为基本单元，构建与基层固有治理体系深度匹配的网格化治理架构，将组织建到网格上、治理落到最末梢。区域共建优化治理格局，建立村、社区“大党委”，由辖区各类机关企事业单位、两新组织负责人担任“兼职委员”，释放区域共建“红色动能”。阵地密织提升治理温度，推动治理资源向党群服务中心集聚整合，实现一方所有、多方共享、综合管理。因地制宜织密网格内的先锋驿站，将小而常、接地气的服务直送群众“家门口”。
深化四治融合，全面提升治理质效。基层治理不是“独角戏”，提升善治成效的关键，在于各类组织积极协同、广大群众广泛参与，推动自治、法治、德治、智治“四治”握指成拳，不断增强治理合力。深化群众自治强基础，构建“代表大会议大事、党群议事议难事、楼栋小组议琐事”的自治体系，通过“大家事大家议”共解“小急难”，激发村、居民参与基层治理的内生动力。深化文明培塑增动能，挖掘优秀传统文化、民风民俗中蕴含的人文精神、道德规范，着力培育文明乡风、良好家风，实现德治、法治相辅相成、相得益彰。深化数字赋能提质效，以数字化、信息化、智能化“大脑中枢”为治理赋能，推动高频公共服务事项“一网通办”，确保基层问题诉求“一键直达”，实现数据多跑腿、群众少跑路。
以“红链”党建赋能产业链建设
全国组织部长会议指出，着眼增强党组织政治功能和组织功能，进一步严密党的组织体系。产业链发展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员先锋模范作用就要体现到哪里。xx市按照“链主企业+链上企业+职能部门”的模式，将党的领导融入企业发展中，把党组织建在每条产业链上，打造“红链”党建“亮”品牌，把党的政治优势、组织优势转化为经济发展的强劲动能。
亮党的主张，注入市场信心。面对百年未有之大变局，面对严峻复杂的国际环境，特别是在多轮疫情冲击下，信心显得尤为重要，是于危机中育新机、于变局中开新局的重要基石、关键支撑。百年来的奋斗历程雄辩表明，党的领导是最大优势和信心源泉，越是形势复杂，挑战严峻，越要坚持党的领导，越要紧跟党的步伐。产业链党组织着眼于学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想，着眼于全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，着眼于深刻领悟党中央关于经济工作的重要部署，在组织生活会学习的基础上，充分利用“网上+网下”两种方式，建立“第一时间学习”制度，让企业家坚信发展是第一要务的指引没有变，坚持“两个毫不动摇”的决心没有变，党有能力有魄力破解一切发展难题，保持经济平稳增长。同时，办好“理论宣讲大篷车”“政策法规月月送”活动，成立理论“志愿微讲团”，推动党的主张进车间、进宿舍、进员工，把科学的理论讲科学，把具体的理论讲具体，让干部群众在党的领导下无惧风雨、勇毅前行。
亮先锋作用，升腾干事气场。一名党员就是一面旗帜，指引着前行的方向；一名党员就是一块磁石，凝聚着身边的力量。要把广大党员的积极性充分调动起来，先进性充分发挥出来，带动身边人、感染身边人在产业链上建功立业。选优配强产业链党组织“头雁”，原则上由“链主企业”主要负责人担任党组织书记，对于条件不成熟的先由产业链包保党员市领导担任，待时机成熟后再按照这种模式配备，最大程度把市场的事情交给市场办，充分调动链主企业的积极性和创造性。建立产业链企业管理层与产业链党组织“双向进入、交叉任职”制度，通过党组织纽带，强化管理层党员的企业共同体意识，为整条产业链发展集聚先锋力量。结合当前重点产业链作为吸纳就业重要渠道的实际，一方面健全“双发展”机制，把党员发展成企业骨干，把企业骨干发展成党员，源源不断地向企业和党组织输送“新鲜血液”，保持企业旺盛的生命力；另一方面加强对新入职员工身份摸底，尽快将党员员工纳入产业链党组织管理，严格组织生活，指导企业搭建平台，切实把流动党员管好用好、作用发挥好。
亮组织优势，整合联动发展。党的力量来自组织，组织建设是党的基础性建设。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，只有形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。必须不断严密党的组织体系，提高党把握方向、统揽大局、协调各方、推动发展作用。产业链党组织根据产业发展特点，整合上下游企业，并根据延链、补链、壮链的需要，动态扩大党组织的覆盖面，实现链上企业互通有无、互学互鉴、互帮互助，致力于改变企业过去单打独斗、信息闭塞、抗风险能力弱等局面，增强链上企业的整体实力。打通链上企业内部循环。站在生产经营销售全链条的层面，根据不同企业的生产现状，立足于做大做强、分工协作，培养“专精特新”小巨人企业，统筹初加工再加工深加工等各个生产环节，减少物流现金流带来的风险。提
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