在2024年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
根据会议安排，下面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2024年重点工作。
一、2023年主要工作情况
2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专责，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪问责，推动廉洁教育进一步深化、监督触角进一步延伸、治理效能进一步增强，切实营造起风清气正的发展环境，为公司扩大生产经营规模、持续健康发展提供了坚强纪律保障。重点开展了以下六个方面工作：
（一）坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为。一年来，我们牢牢把握监督第一职责，以扎实有力的监督工作保障各项决策部署落地见效。一是加强政治监督。加强学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委开展“第一议题”学习46次，中心组集中学习、研讨29次。加强能源保供、科技创新等重点任务的监督，督促党委圆满完成年度电量目标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作室，推动5个科技创新项目取得较大进展。二是加强日常监督。把严肃党内政治生活作为监督重点，涵养风清气正的政治生态。聚焦换届选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监督重要事项决策190项，确保权力在正确的轨道上运行。三是加强关键少数的监督。召开全面从严治党约谈工作会议，对领导班子成员“一岗双责”履职、廉洁从业、分管领域廉洁风险等进行提醒告知，累计指出问题5项，提出工作建议14条。坚持对下级“一把手”开展政治谈话，累计约谈21人次，共计指出固废销售、物资验收等问题7项，并分别提出工作建议，帮助谈话对象认识问题、解决问题。
（二）坚持问题导向，在防范廉洁风险上有新突破。一年来，我们持续加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力构建防范廉洁风险的长效机制。一是围绕产品销售、采购方面开展进准监督。对产品从产生到结算、从到货到领用进行全面摸排，理清各环节廉洁风险，并制定监督举措。产品销售方面，坚持每周督查拉运情况，推动职能部门在灰库等地加装监控设备4部，并协助公司与**县城投公司签订销售订单。截止目前，未发生因固废拉运不及时导致的安全生产问题。采购方面，推行“月度自查”工作机制，并督促计划部修订完善《供应商考评（管理）办法》《物资验收管理办法》，全面规范了验收管理。二是围绕招投标、物资采购开展专项整治。坚持专班推进、深入自查，累计自查2020年以来招标项目476项，物资采购项目796项，共计检视整治招标采购计划管理、物资库存管理和从业人员廉洁教育等问题6项。通过专项整治，督促计划部修订完善了《定标委员会成员及议事规则》《询比采购实施办法》《招标采购管理办法》《物资验收管理办法》4项管理制度，设备管理部建立起评标前廉洁教育提醒工作机制，切实做到制度治本、长效管用。
（三）坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升。一年来，我们始终保持对四风问题的高度警觉，严防违规违纪违法问题。一是防范化解违反中央八项规定精神问题。结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发《提醒告知书》，督促其加强制度宣贯，并对接待招待、办公用房等进行全面自查，做到以案为鉴。对调动职工宿舍清退、外借人员餐补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义、官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治，联合党建、安监部门督查整治进度3次，综合运用零点夜查、酒精吹检等方式督查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治“四风”问题。坚持每逢节假日必印发正风肃纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风督查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关键节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法意识，拒绝酒驾醉驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣讲活动11场次，并利用厂区宣传专栏、LED屏滚动播放法律常识，营造起知法、懂法、守法的浓厚氛围。
（四）坚持创新思路，在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、辐射面更广的廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长鸣”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问题开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”活动13期，印发纪法学习手册260册，并组织全体职工参与纪法知识测试。三是开展“立心立德”党性政德教育。组织开展“明德风尚”主题教育活动21场次，展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期，并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21场次，学习红色家风故事、家风不正典型案例11件，并征集廉洁家书11封，录制廉洁祝福短视频7段。五是开展“我们一起过廉节”重大节假日廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提醒短视频2部，并围绕传统“二十四节气”推送“我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉洁教育。创建“青年?清廉”教育品牌，为50名青年职工发放廉洁教育书籍，为220名青年职工建立个人信息台账，为4名青年管理干部建立“青廉档案”，并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
（五）坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效。一年来，我们坚持惩戒、治理综合发力，促进完善发展作用充分彰显。一是加大问责力度。今年以来，根据总公司纪律检查建议要求，及自查发现的问题，先后给予行政警告处分1人，诫勉谈话处理2人，批评教育处理2人，提醒谈话1人，绩效考核4人（累计考核金额3000元），追责问责力度不断加大。二是全面规范管理。认真落实总公司纪律检查建议要求，对日常管理及执纪问责等工作进行全面规范。在招标管理方面，梳理了工作流程，明确了招标资质提出、审核、提报流程和人员要求，并完善了招投标室设施。在案件查办方面，对处分决定的作出及执行进行了全面规范，切实做好案件查办的“后半篇”文章。
（六）坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展。一年来，我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自身建设。一是扎实开展学习教育。认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”，累计开展集中学习19次，组织撰写读书报告3篇，并形成纪检工作高质量发展调研报告，推动学习成果及时转化。二是深入开展检视整治。组织纪检干部认真学习全国纪检监察系统先进典型案例及违规违纪案例，在正反两方面教育中，让纪检干部认清形势，主动向组织说明自身问题，并对照“六个方面”深入开展自查自纠，累计查摆问题23条，制定整改措施34条，并认真落实整改。通过教育整顿，纪检干部斗争精神、作风本领显著增强。
同志们，在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党风廉政建设还存在一些短板和不足：一是管理制度还不够健全、严密，还不能做到事事有据可寻、有章可依，用制度防范风险、规范管理的效能需要进一步提升。二是作风建设需要加强，因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生，尚有个别管理干部怕担风险，不敢担当、不愿担当甚至推诿扯皮，与团结奋进的工作氛围格格不入。三是容错纠错机制亟需建立，目前，人员短缺、一人身兼数职已成工作常态，容易发生非主观因素的违规违纪问题，在保护干部干事创业积极性方面需要强化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键期，防控验收、调试、结算等方面廉洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加，公司纪委对新进职工的基本情况跟进了解不够及时深入，距离底数清、情况明还有较大差距。以上问题，需要我们要高度重视，采取有力措施切实予以解决。
二、2024年重点工作任务
2024年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻A总书记关于党的自我革命的重要思想，
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/471897.html
