在局直属机关工会第二届全体会员大会上的工作报告
各位会员：
今天，我们在这里召开局直属机关工会第二届全体会员大会，根据《工会法》和有关工会章程的要求，进行换届选举。本次大会的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中国工会第十七次全国代表大会精神，坚持走中国特色社会主义工会道路，总结我局直属机关工会过去五年的各项工作，明确未来五年我局直属机关工会工作的目标和主要任务，选举产生第二届直属机关工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工为全面开创局直属机关工会工作新局面而努力奋斗！
下面，我向大会做工作报告，请各位会员审议。
一、过去五年的主要工作回顾
在过去五年里，机关工会在机关党委和上级工会的正确领导下，在行政部门的大力支持下，认真贯彻落实《中国工会法》和中国工会十六大、十七大会议精神，落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，围绕煤监工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工”和联系党和群众的桥梁纽带作用。
一是开展主旋律教育活动，提高职工队伍整体素质。机关工会适应形势发展需要，紧密联系本局发展的实际，在广大会员中开展社会主义核心价值观、***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中国工会十六大、十七大精神等系列教育活动，使广大职工准确把握和自觉践行新时期党的基本路线、方针政策，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，听党话、跟党走。配合机关党委加强职工思想教育，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如组织干部职工观看《焦裕禄》、《厉害了，我的国》、《邹碧华》、《黄大年》等影片，成为宣传和弘扬劳模精神的新阵地，达到了预期效果。
二是贯彻《全民健身计划纲要》精神，以丰富多彩的文体活动推动和谐机关建设。“体育强则中国强”，开展全民健身工作是工会工作的重要组成部分，也是我局精神文明建设和创新文化建设的重要内容。五年来，在职工参与文体活动方面，机关工会认真贯彻《全民健身计划纲要》精神，贯彻执行“业余自愿、形式多样、健康有益、勤俭节约”的原则，把开展有益于职工身心健康的文体活动作为大事来抓，举办了乒乓球培训班，成立了吉林煤监长马悦跑队，开展了篮球、乒乓球、徒步比赛，组队参加了2023年省直机关职工乒乓球赛，获得省直工会工委颁发的精神文明奖，为我局争得了荣誉。为丰富干部职工业余生活，缓解工作压力，在局领导大力支持下，我们组织职工到净月潭春游，春游不仅让大家从繁忙的工作中抽出身来投入大自然的怀抱，放松心情，锻炼身体，更为大家的相互交流，增进感情搭建了很好的平台。每年的元旦春节期间，我们都组织棋牌比赛，猜谜语活动，每年的棋牌比赛、猜谜语活动已经成为机关工会的一项传统节目，丰富职工业余生活的同时，增进职工之间的交流与合作，促进了大家相互间的友谊，深受职工的喜爱。“三八节”组织女职工看电影、参观长影旧址博物馆、送节日蛋糕等活动。通过开展有益于职工身心健康的文体活动，把有不同爱好的干部职工都吸引进来，形成了“积极参与、促进交流、活跃氛围、展示风采”的良好氛围，尽最大努力满足职工精神文化需求，促进了和谐机关建设。
三是关爱困难职工，持续开展送温暖活动。局机关工会认真履行对困难职工的帮扶工作，积极为困难职工排忧解难，制定了“五必访”制度，工会开展“五必访”活动，即是工会维护职工合法权益的主要组成部分，也是关心和维护职工合法权益的具体体现。五年多来，工会看望慰问职工本人因病住院、父母去逝和生活困难职工64人次，发放慰问金5.03万元，职工结婚生子，工会都会慰问，送去组织的关心和祝福。局工会还积极开展“金秋助学”、“困难职工生活大检查”活动，五年来，为本人或家属生大病造成家庭生活困难的职工36人次向省直工会工委争取到“金秋助学”补助金3.7万元，为本人或家属生大病造成家庭生活困难的职工99人次向省直工会工委争取到“两节期间困难职工补助金”9.9万元。送温暖活动已经成为局工会的一项常态工作，受到了职工的好评。
四是关心职工生活，积极为职工搞福利。在局领导的大力支持下，局机关工会深入研究上级工会有关文件精神，主动协调沟通，积极落实职工福利，每到端午、中秋、春节传统节日为职工发福利物品。局工会还十分关心单身青年职工的生活问题，组织单身职工参加省直青年职工联谊活动。使职工切实感受到集体的关心和温暖，增强了工会的凝聚力。
二、存在的问题和几点体会
全面总结多年来机关工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，一是工会任期届满没有及时换届；二是未按规定向会员收取会费；三是职工没有活动场所；四是开展集体活动的形式还比较单一，特别是组织职工户外活动太少；五是积极围绕中心工作，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强等。对此，我们高度重视，有的问题立行立改，有的问题逐步加以解决。
如何在新形势下把机关工会组织建成组
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