创建全国文明单位实施方案
为进一步巩固深化文明单位创建成果，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的企业形象，推动创建工作经常化、制度化、规范化，不断提高创建水平，根据文明办等上级有关文件精神，结合实际，特制定如下创建方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以开展创建全国文明单位活动为载体，力求在工作内容上有新特色，机制上有新突破，方法载体上有新变革，提高广大干部职工文明素养和文明创建整体水平，提升经营管理水平，为抢抓战略机遇、加快转型步伐提供强大思想支撑和精神动力。
二、工作目标
以创建全国文明单位为目标，以“巩固成效、保持荣誉、提升水平、再创佳绩”为切入点，把握重点、抓住关键，在确立阶段性目标、稳步有序推进的基础上，积极探索建立精神文明建设长效机制，努力做到文明创建工作目标有新提升，示范引领有新形象，工作业绩有新突破，社会责任有新践行，全面提高文明创建工作总体水平，确保实现如下目标：
1.保持已经取得的全国、省、市级思想政治工作方面和党建方面的荣誉称号。
2.职工遵纪守法率100％，党团员合格率100％。
3.违法犯罪率0％。
4.不发生较大以上级别的安全生产责任事故，或造成重大经济损失或人员伤亡的事件。
5.不发生重大食品药品安全事故。
6.不发生重大环境污染事件。
7.不发生负面影响较大的群体性事件。
8.不发生社会影响恶劣的“黄赌毒”案件。
9.无其他不适合被评为文明单位的行为或事件发生。
三、创建措施
（一）抓组织领导，筑牢创建根基
把丰富和完善文明单位创建作为一项重要、长期工作来抓。领导班子进一步重视文明创建工作，将文明创建纳入整体发展规划和重要议事日程，确保目标明确、方案具体、措施有力。明确创建规划、制度和队伍建设，针对不同时期出现的新变化、新情况，适时调整文明单位创建规划方案，完善文明创建具体措施和实施办法，坚持文明创建和推进发展“两手抓”方针。每年年初，以党字1号文的形式对文明创建工作进行全面的安排部署，纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，做到与生产经营工作同布置、同检查、同考核，形成职能管理、部门协同、人人参与、齐抓共管的工作机制。
（二）抓理论教育，提高思想道德素质
坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻落实***总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持之以恒贯彻落实***总书记重要指示批示精神，学习宣传贯彻党的二十大精神。落实好党委理论学习中心组学习制度，完善联学机制，建立通报制度，丰富学习内容，创新学习方式。深入学习党的二十大精神，举办专题培训班，用好“学习强国”平台，线上线下推动党员干部学习全覆盖。巩固主题教育成果，建立常态化、长效化制度机制，作为党员干部教育管理必修课，贯穿党员发展全过程。加强党建理论研究，紧贴改革发展和党的建设工作实际，聚焦党建思想政治工作重点难点问题，组织开展课题研究，提高全体职工思想道德修养。
（三）抓制度建设，形成文明创建合力
制定党群工作量化考评管理办法，将精神文明创建工作开展情况纳入到量化考核中，用好考核评价“指挥棒”，每季度开展文明创建工作检查与督导，进行专项评价和检查评比，将结果作为“四强党支部”文明创建成果的评比依据，增强制度管理刚性，形成部署、督导、考核的工作闭环。
打造弘扬先进、传递力量的“金字招牌”，利用网站、宣传栏等形式进行大力宣传，提高活动的参与度、覆盖面和影响力，提高广大职工树立文明形象的自觉性，打造弘扬工匠精神、传递正能量的“明星品牌”，引导全体员工在思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，进而凝
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