区工业和信息化局2023年度人才工作开展情况自查报告（2347字）
2023年以来，区工信局在区委、区政府的坚强领导下，以突出“创新是第一动力、人才是第一资源”为导向，实施重点人才培育工程，开展技能提升行动，激发各类人才创新创造内生动力为目标，立足挖掘、培养本地人才，积极引进紧缺、高端人才，爱护激励现有人才，不断夯实人才工作基础，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围，为科技创新发展提供了人才保证和智力支持，人才建设取得了一定成就。现我局人才工作自查报告如下：
一、人才工作开展情况
（一）坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制。按照上级党委、政府关于人才工作的重大决策及有关会议精神，制定了科技人才发展规划，并建立和完善了科技人才引进、培养、选拔、激励、保障机制，调动了科技人才的积极性。
（二）加快培育创新平台，为科技人才提供创新创业天地。今年以来，获得自治区级以上的创新平台有3家，其中2家已通过众创空间备案，乐门业有限公司获得自治区新认定企业技术中心，超额完成年度绩效考核任务。绿源电动车有限公司、群星电气有限公司等3家企业已通过组建了第一批市级科技创新平台。组织企业申报国家高新技术企业17家，有16家通过自治区高企备案，完成年度绩效考核指标。培育科技中小型企业52家，超额完成年度绩效考核指标。和乐门业企业通过自治区瞪羚企业认定。2023年5月，芭田生态和群星电缆被评为市2022年科技创新示范十强企业，为科技创新发挥较好的示范引领作用。进一步为科技人才提供了创新创业平台。
（三）加强科技开放合作，吸引国内外项目、人才、技术和平台，促进经济高质量发展。农垦西江乳业有限公司在2023年桂粤科技人才交流对接会上，与广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所就奶牛养殖、乳制品加工等领域的人才引进和项目合作方面达成合作意向并签署合作协议书，由广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所程镜蓉副研究员主持，农垦西江乳业有限公司牵头，共同申报“十四五”科技计划项目：大豆蛋白／菊粉自组装颗粒高效荷载活性因子体系构建及其在功能水牛乳制品中的应用示范。通过合作交流为企业增加了科研人才支撑，推动了企业关键技术攻关。
（四）强化科技特派员管理，科技乡村振兴有力推进。“科技下乡”和农村实用技术培训作为我区科教振兴农业工作的重点。为提高农业科技成果转化，今年我区派出19名科技特派员与乡镇农技人员组成科技小分队，采取“县乡”联动，人员入户，点面结合，以点带面方式，把良种良法直接到田、技术要领直接到人。实现了全区贫困村科技特派员全覆盖，为乡村振兴产业发展提供技术人才支持。工作组采取技术讲座、图片展览展示、发放技术资料、专家现场咨询等形式，把农民最需要的科技信息实用技术直接送到千家万户。全年共举办有机作物种植、病虫害防治技术、测土配方施肥等各类培训班50多期培训农民2000余人次，印发各类技术资料近10000余份，开
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