石台县发展改革委2020年上半年人才工作总结和下半年人才工作安排
2020-06-25
2020年，县发展改革委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记关于人才工作的新思想新论断新要求，按照县委、县政府工作部署，牢固树立人才强县理念，积极主动地开展工作，较好地完成了各项人才工作任务。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）组织理论学习、坚定人才立县
通过党组中心组学习、职工集中学习、干部在线教育平台、学习强国微信公共号等渠道，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《***关于人才工作论述摘编》和***总书记关于人才工作的重要指示精神，全面领会新时代人才工作新定位新任务新要求。
（二）加强业务培训、提升履职能力
为进一步做好全县重点项目及政府投资项目信息报送工作，4月7日,县发改委召开了全县重点项目及政府投资项目信息员培训会议，各项目责任单位信息员参加会议。4月24日，石台县发展改革委根据上级部门部署要求，组织参加了全市发展改革、粮食、电力设施和电能保护等执法种类专门法律知识考试。5月7日，县发改委主任唐钦华、副主任朱逢春送选派干部殷熹到矶滩乡沟汀村任职，既是组织上锤炼年青干部的需要，也是巩固好脱贫攻坚工作成果的一项重要举措。
通过加强对干部的教育培训，全面提高干部素质，特别是思想政治素质，是事关党的建设和社会主义建设全局的一项战略性、基础性的工作。坚持从本委实际出发，注重提高干部的素质和能力，加大人才培养力度，将本委新招录人员放在重要岗位上锻炼。通过岗位培训、技能培训、充分发掘人才潜力，对重要岗位达到任职年限地干部进行岗位交流，加强人才培养使用，为促进我县经济发展奠定基础。
（三）结合发改职能、优化工作环境
一是编制《石台县融入长三角一体化发展行动方案》，加大与沪苏浙地区政府、重点企业交流，接轨沪苏浙先进人才管理经验。参与长三角产教融合的职教共同体建设，鼓励池州生态经济学校调整优化专业布局，错位培养技术技能人才。二是强化项目推动，优化人才发展环境。大力推进特色小镇、返乡农民工创业园建设，为吸引人才、留住人才创造良好的创业和生活环境。同时，加大党校业务用房、文化馆及演绎中心、县职教中心开放性公共实训基地建设力度，提供优质的宣传和培训场所。加快旅游基础和服务设施建设，完成旅游综合体打造，实现休闲度假、研学旅居一体化发展。这些项目的实施极大改善了我县人才基础设施条件，对推进人才均衡发展起到了积极作用。
二、存在问题
机关干部对国家宏观战略和政策研究不够，复合型人才较缺乏，人才储备不足。
三、下半年工作重点
一是深入学习***新时代中国特色社会主义思想，加强干部培训和学习教育,提高理论素质,夯实人才工作理论基础。二是继续加大高技术产业和人才建设方面项目申报和对上争取工作，强化项目编报人才的指导，为县域经济发展提供智力保障。三是开展人才工作调研，为编制“十四五”规划提供依据。
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