与年轻干部谈心
首先，祝贺年轻干部碰上了好时代，碰上了好机遇。
这次有30名70后干部得到提拨重用，市委下了很大决心。这是一种导向，就是要重视基层、重视年轻干部的成长，落实“三个不吃亏”的用人导向。刚刚来到会议室一看，我非常高兴，感到充满生机、充满活力，也预示我们XX充满着希望。刚才，有7位同志谈了很好的体会，其它一些同志肯定都有很多话要讲，但是时间有限，没来得及说。我相信大家的感觉都是一样的，都是怀着一股激情去履行党和人民赋予的职责，去完成党和人民交给的光荣而又艰巨的任务。利用这个机会，我给同志们提几点要求：
第一、要志存高远，不要志大才疏。我相信大家都有宏图大志，这是应该的，也是成就事业、个人进步、造福人民所必须的。“志向高远”体现在什么地方？体现在要立志干大事，不要立志做大官。只有立志干大事，才能够实现好自我价值，在造福人民中得到大家的肯定。我们青年干部肯定是要接班的。我们接什么班？主要是接艰苦奋斗的班。我们XX是XX省第二大城市、全国老工业基地、交通枢纽城市等等。但我们的发展与过去相比，还差得很远。所以，人民群众有着很大的期望，期望我们XX要加快发展，重新崛起。为什么在我们有的地方、有些单位，干部的威信不高，人民群众不信赖？就是因为发展没有跟上去，群众的困难没得到很好解决。党员干部责任重大。当人家都在学英语、学电脑、学开车的时候，我们XX还在烧纸钱、扎灵堂、唱夜歌、建牌馆，怎么行啊？所以，青年同志们要清醒地看到改变XX的责任有多重。去年以来，应该说有很大的改进，包括思想观念、发展思路、干部作风、政策体制环境等。但是，任务还相当艰巨。我们之所以下决心启用大批的70后年轻干部，就是为了推进“富民强市，振兴
XX”这个伟大的事业。你们要发挥你们的优势，敢想、敢干、敢闯。同志们一定要有追求，不是追求个人的升迁，而是追求干一番事业。如果追求个人的升迁，追到了不会满足，追不到就很痛苦；如果追求个人的财富，那就必然以权谋私，贪污腐败；如果追求个人的名誉、名利，也必然想去劳民伤财，搞形象工程，民怨沸腾；如果追求个人的享乐，终会腐化、坠落，走向人民的反面。青年干部一定要勇于担责，千万不要为了一些蝇头小利，误了大事。
第二、要厚积薄发，不要浅尝辄止。厚积薄发，就是要加强学习，加强实践，积累丰富的知识、丰富的阅历、丰富的经验，厚积从而薄发。俗话说，一桶水不荡，半桶水荡得很。青年干部尤其要学习、学习、再学习。宋朝诗人黄山谷说过：“士三日不读，则其言无味，其容可憎。”也就是说，三日不读书，你讲出来的话就没味道，你的面目就显得狰狞。不学习，思想就容易庸俗，观念就容易落后，胸襟就不会开阔。青年干部一定要加强学习，尤其在目前这种形势之下，干好工作需要学习，提升境界需要学习，丰富生活也需要学习，要把读书学习当作一种需要、一种境界、一种品位来追求。下大力改变学风、作风，实学、实信、实用。
第三，要真抓实干，不要飘浮虚夸。真抓实干，就是要真正地熟知实际的情况，真正地研究实际问题，真正地拿出解决问题的办法。漂浮虚夸是我们青年干部成长的大忌。如果要说必须清醒地认识到，现在的干部，与50、60年代乃至70年代的干部相比有差距的话，最大的差距是作风上的差距，没有那种吃苦精神，那种艰苦深入的作风。所以，我提出乡镇干部有四件宝不能丢：单车、草帽、胶鞋和手电。我们青年干部最需要正视的一个问题就是作风问题。要真抓实干，防止漂浮、防止虚夸。
第四，要淡薄名利，不要急功近利。
在名利问题上，青年干部要坚决抛弃跑官要官的不良风气。从这一批干部开始，大家对名利要淡薄，要把所有心思用在干工作上，以健康的心态接受组织的挑选，服从组织的安排。有机会进步，固然高兴；没机会进步，也要坦然。过分地看重升迁和名誉，就等于是给自己背上了一副沉重的枷锁、一个沉重的包袱，时间长了，精神和身体都会受到损害，个人的形象和党的形象都会受到严重的影响。同志们要正确看待自己的升迁，要把提拔重用作为一个新的起点，以更高的要求、更高的标准、更严的纪律对待自己。机会很难得，但今天的进步不代表明天的必然进步。你们的成长，既要靠组织的培养、关心，更要靠同志们努力学习和出色工作。希望大家成为我们干部队伍中一股新生力量，一颗健康的、充满生机的种子。 “富民强市，振兴XX”第一项的目标，就是要建立科学发展的基础支撑。所以搞这么多基础设施，搞高速公路，搞铁路，能够可持续发展的基础条件；第二个目标，就是建立一个好的体制机制；第三个目标，就是建立一支好的干部队伍，一支高效率的、勇于改革创新、勇于进取的干部队伍；第四个目标，就是实现风清气正，包括社会风气、干部队伍的风气，打造好一支团队，一支好的干部队伍，能够扎硬寨、打硬仗。
希望同志们到新的工作岗位后，加倍努力，不辜负市委对大家的期望，也不辜负党和人民对大家的期望，为XX作出新的更大的贡献。
市委期待着你们！
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