在机关年轻干部培养暨挂职锻炼干部座谈会上的讲话

在机关年轻干部培养暨

挂职锻炼干部座谈会上的讲话

 

今天上午,我们召开这次座谈会,主要是总结交流机关年轻干部挂职锻炼工作经验,深入推进完善干部下派锻炼工作,进一步激励年轻干部在基层和实践当中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业、健康成长。

刚才,挂职干部代表作了很好发言,大家讲的都很好,听后很高兴,也很受启发、很受鼓舞。总体感到下派挂职锻炼的同志们没有虚度光阴,大家都能俯下身、静下心,勤勉务实、扎实工作,都有很多收获、很多感悟。一是提升了素质能力。大家有的担任XX领导、有的担任驻村第一书记、有的担任机关副职,都能够自觉向实践学习、以基层党员和人民群众为师,在火热的基层工作生活当中锤炼党性,在急难险重任务当中经受考验,在处理突发矛盾和问题当中增强本领。二是深化了基层观念。大家有的为当地筹措资金、引进项目,有的帮助群众排忧解难、脱贫致富,有的与基层党员同吃同住、并肩战斗,更加强化机关与基层的密切联系,扎根基层、服务群众思想观念得到强化,大家身上沾了泥土,拉近了与群众的距离。三是强化了责任担当。大家充分发挥专业优势和技术特长,主动建言献策,与基层同志共同探索推出许多新的工作模式,帮助基层解决一批难题、补齐一些短板。四是展示了良好形象。大家以事业为重、以基层为家,认真履职、不辱使命,获得了很多荣誉,用实际行动展示机关干部良好形象,赢得党员群众广泛赞誉。对同志们在基层挂职锻炼期间的表现,党委是十分关注的,也是满意的。

 

 

年轻干部是党和国家的未来和希望,我们党高度重视年轻干部培养。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业兴旺发达、长治久安高度,大力加强党的建设和干部队伍建设,积极推动年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍;要多让年轻干部到基层岗位、一线岗位、艰苦岗位加强实践历练,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。这次选派机关X名同志到基层锻炼,就充分体现党委的坚定决心和鲜明态度。

机关各部门、各单位要进一步提升政治站位,站在政治的全局的高度,深刻认识培养年轻干部重要性、紧迫性,把思想和行动统一到党委部署要求上来,尊重干部成长规律,有计划地做好年轻干部锻炼培养工作,努力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍,为新时代创新发展提供坚强保证。下面,我讲四点意见,与大家探讨交流。

一、必须对党忠诚,在政治上过得硬。总书记指出,优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。这是对年轻干部最根本政治要求。大家要时刻牢记人党员察身份、共产dang员身份,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定理想信念,强化政治理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,特别要在深入基层、深入实践、深入群众当中加强党性锻炼、筑牢思想根基,坚定正确方向,保持清醒头脑,坚决听从总书记指挥、听从党中央号令,以老一辈革命家为榜样,在实践当中把自己锤炼成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般意志、铁一般担当的干部。

 

二、必须学习实践,在本领上过得硬。基层是最好的课堂、实践是最好的老师。我们一些年轻干部“出了学校门就进机关门”,缺乏基层实践和艰苦环境锤炼,接“天气”不接“地气”。宰相起于州部,猛将发于卒伍。朝“下”走、到基层去,是年轻干部健康成长、增长才干、担当重任必由之路。要积极融入基层,下派锻炼要迅速调整心态、进入角色,准确把握工作环境、工作内容和工作方式方法变化,主动和基层打成一片,深入人民群众,体察民情,听取意见,丰富自身见识,学会群众工作,当好机关与基层的桥梁纽带。要切实加强学习,自觉向实践学习、拜人民为师,多向基层党员和广大群众请教,学政治理论、学法律政策、学业务、学现代科技,俯下身子、沉下心思,在火热的基层实践中开阔视野、增长才干、练就本领。要努力有所作为,把自身业务优势和基层工作实际紧密结合,在实践实战中洞察形势变化、发现隐患风险、总结规律特点,把科学理论、成功经验转化为工作思路和工作举措,努力在新岗位创造新业绩、以新气象展现新作为。要敢于攻坚克难,矛盾面前不推诿,问题面前不回避,困难面前不低头,扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难,切实在艰苦奋斗当中锤炼意志品质、提升实践能力。天道酬勤。年轻干部面对纷繁复杂的社会现象、急难险重的工作任务,要始终坚信机会永远属于有积淀、有准备的人,无论顺境逆境、得意失意,都要始终保持执着信念和如磐定力,不断提高自己、丰富自己,多为党和人民群众工作,时刻准备在党和人民需要的时候挺身而出、建功立业。

 

 

三、必须严守底线,在作风上过得硬。年轻干部面对的往往是鲜花和掌声,当然也有诱惑和陷阱,是被“围猎”重要目标。总书记告诫我们,要强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩。修身齐家治国平天下,修身是第一位。要坚持不懈改作风、转作风,树立直机关年轻干部良好形象。要严守党的政治纪律和政治规矩,始终保持对党规党纪敬畏之心,服从命令、听从指挥。特别是下派锻炼干部,凡是基层党员做到的、必须率先做到,凡是基层党员遵守的、必须模范遵守。要时刻自我约束、自我警醒、自我戒惧,不搞自我设计,远离官气、俗气、铜臭气,慎独、慎初、慎微、慎欲,弘扬人性真善美,摒弃人性假恶丑,保持一颗赤子之心,不断校正成长路径,严以律己、洁身自好,谦虚谨慎、戒骄戒躁,勤俭节约、艰苦奋斗,永葆年轻干部蓬勃朝气和一身正气。孔子曰,巧言令色,鲜矣仁。年轻干部一定要朴实、务实、扎实,力戒浮躁之气,本色做人、言行一致、表里如一,坚决不做“两面人”、“阴阳人”。

四、各级党组织要为年轻干部健康成长创造条件、提供保障。锻炼培养年轻干部是对组织工作的考验,既要着力培养、有计划培养,又不能拔苗助长、违反成长规律。各有关单位要共同担起责任,严管厚爱、约束激励,立足长远、科学统筹、严密组织,确保实效。要充分支持保障,对下派锻炼干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上关心,按规定落实好工作和生活待遇,千方百计帮助解决实际困难,确保集中精力干好工作。要加强监督管理,完善下派锻炼干部考核机制,建立跟踪考核管理制度,定期开展抽查检查,及时全面掌握思想动态、工作情况和地方评价,确保始终置于党组织监督管理之中,坚决杜绝“名在人不在”、“身在心不在”、“时在时不在”。要完善培养机制,坚持德才兼备、以德为先用人标准,建立科学规范选拔机制,提高干部选派针对性,把有培养前途、有发展潜力的同志优先选派到基层挂职锻炼,并把基层经历作为选拔任用干部的重要条件。

同志们,加强年轻干部锻炼培养,是事关干部队伍建设、事关事业长远发展战略任务。党委要进一步加大工作力度,促进年轻干部全面成长、健康成长。也希望下派锻炼干部牢记组织期望嘱托,珍惜机遇、迎接挑战,以在基层实践锻炼中形成的优良作风、取得的优异成绩,向党委交上一份满意答卷!

 

 

 

............试读结束............

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