大道之行 得贤为要
大道之行，得贤为要。千秋伟业，关键在选人用人。近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想关于选人用人工作的重要制度成果，是根据形势任务发展与时俱进、不断完善的历史成果，是新时代干部选拔任用工作的基本遵循。
“天下之贤，与天下用之”，这是时代之呼。
时代潮流浩浩荡荡，历史车轮滚滚向前。历朝历代风云变幻，而选拔任用贤才却是永恒的主题。齐桓公不计前嫌，任管仲为相，登座中原霸主；刘邦任人唯贤，慧眼识英才，赢得楚汉之争；刘备求贤若渴，三顾茅庐，终成鼎足之势。凡此种种，不胜枚举。可谓，得贤才者，其兴也。新时代天宽地广，新时代前程远大，新时代求贤若渴的心态更为强烈。俗话说“时势造英雄”，如何根据形势发展、时代潮流，如何坚持把政治标准放在首位，如何坚持德才兼备、以德为先，选拔出忠诚、干净、有担当的高素质专业化干部显得尤为迫切和关键。《干部任用条例》的出台，为坚持和加强党的全面领导、坚持党管干部与组织选人等提供了坚强政策保障，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。
“进贤兴功，以作邦国”，这是国家之需。
国家的繁荣富强，不是某一行的兴旺发达，不是某一业的世界领先。“沧海万仞，众流成也”，只有全社会各行各业共同努力，才能涓滴成海，成就国富民强之势。各行各业的茁壮成长、开花结实、硕果累累，不是盲目“修剪”、盲目“施肥”、盲目“浇水”所实现的。领导干部只有真懂一行，才能真管好一行。《干部任用条例》旨在“不拘一格降人才”，注重以更宽广的选人视野，更多元的用人渠道，更大的选拔气魄，为各行各业优秀人才能够脱颖而出、有所作为提供坚强的制度保证。不管是从党政机关，还是企业、高等学校、科研院所等单位，甚至社会组织中，只要政治过硬，坚持事业为上，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，就应当精准科学的选拔任用，做到人岗相适、人事相宜。以使各方面优秀人才各得其所、各展其长、各尽其能、各有成就，汇聚出建设社会主义现代化强国的强大推力，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。
“举人之周也，与人之一也”，这是人民之幸。
《干部任用条例》注重选人用人的综合素质，在坚持严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的同时，更加注重基层和实践的导向。可以说，基层工作经历成为选拔任用干部的“硬核”和“标配”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层工作繁重复杂、直面群众、直面矛盾，大风大雨、大涛大浪、刀山火海的斗争经历得更多、更真切。基层实践，锻炼出的是艰险时刻“冲得上”的真信念，重压之下“顶得住”的真经验，困苦环境“打得赢”的真本领。从基层成长、成熟起来的党员干部，不说空话，实事求是，公道正派、注重实绩，敢于担当、清正廉洁，更懂国情、社情、民情，更接地气、懂民心、通民声。人民需要这样真懂自己的干部，人民需要这样真为自己办实事的干部，人民需要这样真与自己站在一起的干部。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，与时代的脉搏同频共振，与国家的命运紧密相牵，与人民的真心紧密相连。其必将匡正选人用人风气，必将开启中国特色社会主义事业干部人事制度改革的新篇章，必将保证党和国家各项伟大事业始终沿着正确方向不断前进。
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