查纠“四风”岂能“等安排”
元旦将至，紧盯节点，严肃查处“四风”问题，是推动落实中央八项规定精神落地生根的有效方法。各级党委、纪委应把抓节点作为抓经常的重要环节，每逢年节假期，都要提前谋划、积极作为，采取有力措施，加强监督检查。
但是，现实中存在这样一种现象，一些单位在抓节点上工作被动迟缓，一个节日临近了还在等，等上级怎样安排、怎么要求。有的单位在上级没有安排时，就不采取行动；有的等到上级文件了，才来个急就章，草草发个文件就算完成任务；有的没有认真分析不同时期本地本单位存在的突出问题，工作没有针对性，监督检查只是蜻蜓点水……这样的工作作风，很难在各个节点形成查纠“四风”的震慑效应，更不会收到以点带面的良好效果。
围绕重要节日节点，坚决纠正“四风”，是各级各部门的一项重大政治任务，不能总是等上级安排了再作考虑，节日临近了才动手部署。各级党委要切实承担起全面从严治党的主体责任，在各个重要节日之前，提早加强对“四风”形势的研判，把准突出问题尤其是隐形、变异问题，强化对党员干部遵规守纪教育，提出和落实严格的整治要求。各级纪委要切实履行监督责任，加大明察暗访力度和密度，严格执行党的纪律，强化党规**的刚性约束。
当然，查纠“四风”不能时紧时松，除了盯节点、抓节点，更要久久为功、驰而不息。各级党委、纪委都要守土有责、守土尽责，在抓常、抓细、抓长上下功夫。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查，绝不放过，释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，查纠“四风”也要坚持重在经常、严在日常，抓早抓小，强化教育，促使党员干部在遵守中央八项规定精神上形成习惯。
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