在2015年海南省总工会海南广播电视大学职工素质教育培训座谈会上的讲话
陈海波
（2015年12月25日）
同志们：
今天省总工会和海南广播电视大学联合召开我省职工素质教育培训座谈会，是一个总结我省职工素质教育成果和经验，同时也是对今后继续实施职工素质工程（2015?2019年）第二个五年规划进行部署的重要会议。
自2010年以来，省总工会认真贯彻落实十七大、十八大的精神,深入贯彻***总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局,认真落实《全国职工素质建设工程五年规划》(2009—2014年)的相关要求，充分发挥工会“大学校”作用,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点,深入实施全国职工素质建设工程,加快培养高素质劳动者,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦和海南国际旅游岛建设提供坚实的人才保障。
海南广播电视大学作为我省职工素质教育培训基地，认真落实省总工会职工素质教育培训计划，以提升全省职工素质服务国际旅游岛建设为己任，因材施教、按需施教，扎实有效地开展文明礼仪、劳动法规、职工心理素质、安全生产与医疗救助等一系列主题鲜明的在岗和岗前培训，自2010年以来共计培训企事业单位职工4.3万人次，极大地提升了职工的技能和素质。同时，也将这一项目打造成了学校非学历教育的品牌项目。在此，我代表省总工会对长期以来对我省实施职工素质建设工程给予高度重视和大力支持的海南广播电视大学，以及积极参与职工素质教育组织工作的企事业单位和基层工会致以崇高的敬意！对各位专家、教授、学者积极投身我省职工素质教育事业，为提高我省职工队伍整体素质所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！也向基层职工学员代表表示诚挚的问候！
现在，我就今后五年我省的职工素质工程建设讲三点意见：
一、提高认识，切实加强职工素质教育培训的工作
党的十八大提出：“完善终身教育体系，建设学习型社会”，这是继党的十六大和十七大提出的建设全民学习、终身学习的学习型社会后，再次强调的国家重大战略决策，是我国实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的根本保障。为贯彻落实十八大精神，全总制定了《全国职工素质建设工程五年规划（2015?2019年）》，提出“
加强职工队伍思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全卫生素质建设等五方面具体任务，明确到2019年，建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，培育形成一批职工素质建设工程品牌项目，建设起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。
在我省全面建设小康社会的新的历史时期，维护和实现人的合法权益的重点已由生存权转为发展权。推进终身教育和学习型社会建设就是要把人作为一切发展的中心，努力实现个人的发展权，以人的全面发展促进经济社会协调发展。实现人民群众发展权，必须引导人们树立先进的发展理念。我们要按照全总制定了《全国职工素质建设工程五年规划（2015?2019年）》要求，结合我省工会工作实际，认真贯彻实施。要紧紧围绕“十三五”
规划建议提出的发展理念、发展目标、发展举措，把提高职工队伍整体素质作为贯彻落实十八届五中全会精神的重要内容和一项长期战略任务，摆到更加突出的位置，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。当前，我省工会组织大力开展农民工入会和为农民工服务工作，组织开展农民工素质教育和职业技能培训尤为重要。要为农民工整体素质的提高搭建平台，创造条件，提供服务，要加强农民工培训实训基地建设，在城市确定一批职业学校、技工院校和培训机构作为农民工培训基地。要依托大中专院校、职业培训机构和职业技能实训基地等各类培训机构，面向农民工开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训；要积极探索符合的农民工需要和学习方式的培训模式；要重视农民工自身价值和个人发展的意愿，培养和造就一支富于创新精神、注重知识更新、有较强的参与竞争能力的农民工队伍，为海南科学发展、绿色崛起续航助力，为国际旅游岛建设提供人才支持。
二、努力创新，打造我省职工素质教育培训品牌
我省各级工会和全国职工教育培训示范点要高度重视工会系统职工教育培训阵地建设,发展在线教育,完善职工教育培训网络体系,搭建智能化、移动化、线上线下相结合的职工在线学***台。要不断探索，在培训形式、培训内容和手段上有新的突破，打造符合我省实际的职工素质教育工程品牌。
在培训形式和内容上，要结合正在开展的“中国梦·劳动美”教育实践活动，深入开展职工读书学习活动、职工职业道德建设活动、劳动竞赛和技术技能培训活动、民主法治宣传教育活动、群众性安全生产和职业病防治教育活动，实施职工尤其是农民工的职工业技能提升计划、求学圆梦助推计划和就业创业服务工作等，围绕培养和造就一大批高素质劳动者和全面提升职工综合素质为目标，以思想道德素质提升和技术技能素质提升为重点，切实提高职工的职业道德、创新意识和创业能力，努力培育职工的职业情感，增强责任意识和敬业精神，立足本职做好工作。
在培训手段上，要灵活多样，充分利用网络、媒体等现代化、信息化手段，打造适应职工尤其是农民工工作特点和实际需求的“学分银行”、“现代学徒制”（“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”
）等职工培训和学历提升相融通的职工教育校企合作新模式，通过优惠政策、学费资助、学分累计等方式，帮助职工接受继续教育，不断扩大素质教育工程的覆盖面和社会影响力。同时，要宣传先进企业在教育培训取得的好的经验和做法以及对企业带来的好处，对素质教育工程进行宣传，在全省营造企业人人参与素质教育工程的良好氛围。
三、齐心协力，推进我省职工素质教育工程建设
开展职工素质教育培训工作是实现富民强国方略和促进当地经济发展的需要，是企事业发展的需要，是工会服务职工群众的需要。我们必须齐心协力，做好做实这项工作。
对于政府各个部门和各高校以及培训机构来说，要大力支持工会职工教育培训工作。我省在利用各高校以及培训机构的资源和优势进行合作方面已取得一定成果和积累了一些经验，今后还要继续加大力度，加强合作。
对于企事业单位来说，要懂得智力资源是一种资本，意味着智力资源需要投入和产出，需要进行运作和管理，并通过科学的方法来实现增值，而不是简单的使用和消费。随着时代发展，职工不再把经济收入作为唯一追求，而是更加看重个人的成长空间、发展前景。因此，各企事业单位应进一步加强职工素质工程建设，支持工会继续深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，着力提高人员素质，积极探索，不断创新，扎实推进，在全省广大职工中树立“培训就是最大的福利，素质就是最美的灵魂”观念，不断开创我省职工教育培训工作新格局，有力地推动我省经济社会持续快速健康发展，促进企业与职工的和谐发展。
对于全省各级工会来说，要增强教育培训工作的使命感和紧迫感，要推动建立在党委领导下,政府支持、工会牵头、社会参与的职工素质建设工程工作机制。我省各级工会将加强与政府部门以及教育培训机构的沟通协作,推动职工素质建设工程有关政策的制定和落实,积极争取将相关工作纳入地方人才发展规划，与有关部门共同部署、合力实施。推动建立政府财政支持、工会经费补贴、企业及社会各方分担的职工素质建设工程经费支持和资金保障机制。积极争取政府及相关部门的职工教育培训补贴政策,多方筹集职工教育培训资金。督促和监督企业落实工资总额的2.5%用于职工教育培训经费,并确保职工教育培训经费总额的60%以上用于一线职工的教育培训,将此项经费落实情况作为厂务公开和集体合同的重要内容。工会还要推动建立党政工齐抓共管的职工文化建设工作机制，搭建职工群众便于参与、乐于参与的活动平台。以举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影等大赛以及职工运动会等活动为载体，经常性开展丰富多彩的职工文化体育活动。积极动员和组织职工积极参加各种形式的体育健身活动，加强对职工的人文关怀和心理疏导工作，引导和督促企业广泛开展心理咨询与培训,开通职工心理咨询热线,开展职工心理健康教育,帮助职工保持健康积极的心态。
同志们，党的十八届五中全会勾画了到2020年全面建成小康社会的崭新路径，省委六届九次全会吹响了“苦干实干决战海南全面小康”
的号角，刚刚闭幕的中央经济工作会议又传递出一系列含金量十足的政策走向。充满机遇和挑战的2016年即将到来，让我们在新的一年里，携手并肩，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，进一步做好工作，共同谱写海南职工素质教育培训工作的崭新篇章，为海南科学发展绿色崛起和国际旅游岛建设做出新的贡献！
值此一元复始、万象更新之际，我代表省总工会向大家祝贺新年，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事顺意!
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