2021年学习两会精神心得感悟六
我是一名纪检新兵，服务群众的行为可能不够明显，更多地是担任“卫士”的角色，通过挺纪在前，强化监督，让“最多一次”成为可能。
领导最多交办一次。基层减负的根源在上，路径为自上而下，对于领导而言，工作任务的分配就是行动的指向标。“5+2”“白加黑”“996”等工作状态的出现有时源于低效率的形式主义。领导最多交办一次，一张蓝图绘到底，让工作精准落实。有时候作为下属经常感受到“领导一句话，下面跑断腿”，要求的不断更改让时间和耐心都消磨在一遍遍的无用功上。下属最多接收一次，一项任务干到底，让工作精准落地。这要求下属提高业务能力，提升工作效率，用实际成果自主“减负”。
群众最多上门一次。纪委获取问题线索的重要手段之一就是群众举报。越是基层，接受到群众举报的次数就越多，群众愿意上门举报源于信任。出现重复上访、越级上访的问题，根源在于问题没有解决到位。无论是实告还是诬告，第一步都是将其假设为问题线索展开调查。让群众少上门，就需要纪检人员多上门，上门取证、进门走访，一线取证、一线听证，织密、织实证据链。对于查实的问题线索，不放过任何一个违纪者，让群众“呼有所应”，肃清政治生态;对于查否的问题线索，不冤枉任何一个实干家，让群众“疑有所答”，还原事实真相。
案件最多办理一次。外界对于纪检人的直观感受是查办案件，执纪问责。确实如此，面对手头的问题线索，关键在于取证来判断问题线索的性质。纪检人被称为“铁军”，那纪检案就应该是“铁案”，“铁案”的另一层意思就是案件最多办理一次，证据链条完整、定性定量精准。要将案子办成“铁案”，就需要“铁证”。纪检人用党纪为“探照灯”、党规作“丈量尺”，才能不放过一个细节，不跳过一个关口，才能不允许一次遗漏，不纵容一次诬告。常说纪检人有一双发现问题的眼睛，其实，这正是因为纪检人时时心存党纪，才能看得出问题，查得了漏洞。
党员最多犯错一次。对于纪检的定位是监督执纪问责，监督排在第一位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要要求，也是我们党管理干部的重要方针。在实践中我们看到，一些严重违反党纪法规的党员领导干部，纪检监察机关是党员干部的“体检中心”，更是“康复中心”，挺纪在前，重心前移，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，手纂监督执纪“四种形态”这一有力武器，拧紧监督螺丝，抓早抓小抓实，将违纪的党员及时拉出深渊。用好“回访教育”，扶受处分干部一把，通过帮带教育让他们感受组织关怀，振奋精神再出发;送受处分干部一程，提供平台，激发干部干事创业的舞台，消除后顾之忧。
用党员干部的“竭尽”来换取群众的“捷径”，用纪检人的“竭尽”来换取党和国家发展的“洁净”，用背后的无数次来换取“最多一次”。
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