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XX县退役军人事务局党组关于巡察整改阶段进展情况的报告

根据县委统一部署,2025年X月XX日至XX月XX日,县委第二巡察组对XX县退役军人事务局党组进行了巡察。X月XX日,巡察组向XX县退役军人事务局党组反馈了巡察意见。根据有关规定和要求,现将巡察整改进展情况报告如下。

一、整改工作组织情况

县退役军人事务局党组织坚决扛起巡察整改主体责任,把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实,切实强化组织领导、健全工作机制、统筹协调各方力量,对巡察反馈问题逐项梳理研判、细化整改举措,全面推进整改落地见效。巡察组反馈指出的51个问题现已全部完成整改,整改率达100%,巡察组提出的4条整改意见建议均已不折不扣落实到位,同时坚持举一反三、标本兼治,以严实作风推动巡察整改成果转化,持续提升退役军人服务保障工作质效。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,真改实改,截至目前,共计51个具体问题已整改完成。

1.关于“第一议题”学习浮于表面问题

整改情况:一是规范“第一议题”领学工作流程,明确每次学习由班子成员牵头领学,聚焦核心理论、上级政策文件开展深度解读,杜绝简单通读原文的形式化学习问题。二是建立学用结合研讨机制,每次“第一议题”学习结束后,围绕退役军人安置、优抚核心业务开展专题研讨,组织干部职工结合岗位职责交流工作思路与落实举措。三是健全学习成果转化制度,坚持每次学习后3日内梳理形成实操工作举措,明确承办股室、责任人员及落实时限,实行台账化管理。截至目前,累计梳理形成2项工作落实举措,均已落地办结,相关学习记录、研讨台账、成果转化清单、落地佐证资料完整归档。

2.关于重点内容“应学未学”问题

整改情况:一是召开党组专题会议,组织全体干部集中补学《中华人民共和国退役军人保障法》、习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神等重点内容,补齐学习短板。二是组织全员开展《中华人民共和国退役军人保障法》闭卷测试,以考促学、夯实学习成效。三是建立常态化学习推送机制,通过工作群定期推送重点学习内容,从源头杜绝漏学、缺学问题。截至目前,32名干部职工全部参与专项闭卷测试,成绩均达优秀等次;累计推送常态化学习内容24条,干部漏学、缺学问题全部清零,常态化学习提醒机制稳定运行,集中学习台账、考试试卷、成绩登记表、学习推送记录完整留存。

3.关于“党代会精神落实缺位”问题

整改情况:严格落实既定整改任务,一是于2月14日组织召开全局干部大会,集中学习省、市、县党代会及全会精神,实现全员学习全覆盖。二是对照各级党代会、全会工作部署,结合退役军人工作职能职责,建立四项体系专项落实台账,细化拆解落地工作事项9项,明确工作标准、推进时限。三是建立专项督查机制,针对会议精神学习转化、业务融合落实情况开展专项督查5次,倒逼工作落地。集中学习方案、会议记录、专项落实台账、督查记录表等佐证资料齐全规范。

4.关于“计划执行脱节,学习任务落实不力”问题

整改情况:对照整改方案逐项落地,一是严格执行《月度学习任务分解表》,常态化开展党组理论学习中心组学习。近半年累计开展党组理论学习中心组学习6次、“第一议题”学习6次、会前学法6次,围绕上级政策、重要会议精神、理论重点开展专题研讨6次,参与干部职工30人次,100%完成各月度既定学习任务。二是建立“周提醒、月通报”常态化学习管控机制,由办公室提前梳理学习重点、工作要求,通过工作群常态化推送学习提醒,累计开展学习提醒20次,实现全员全覆盖、无遗漏。月度学习台账、提醒记录、通报资料完整归档,学习任务落地有据可查。

5.关于“学习形式流于形式,研讨内容敷衍失真”问题

整改情况:一是优化“第一议题”学习安排,实行“一主题一研讨”模式,严控单次学习内容,聚焦主题深化学习研讨,累计开展高质量专题学习研讨6场次,有效提升学习研讨深度。二是针对研讨材料抄袭敷衍问题,对相关责任人开展提醒谈话,督促重新撰写整改,建立研讨材料前置审核、逐级把关制度。截至目前,累计审核各类研讨材料12份,实现审核全覆盖,杜绝材料雷同、敷衍失真问题,学习质效稳步提升。谈话记录、审核台账、研讨材料等佐证资料完整留存。

6.关于“调研环节缺失,学用转化渠道不畅”问题

整改情况:一是建立学研结合工作机制,每季度围绕阶段性重点学习内容,结合业务堵点难点开展专题调研,精简形成调研报告,建立学习成果转化清单,每期梳理2至3项可落地工作建议,实行台账管理、销号督办。二是依托单位工作例会,开设五分钟经验分享交流平台,推动干部职工理论经验、工作方法互学互鉴。截至目前,完成季度专题调研2次,梳理形成可落地工作建议12条,已全部办结落实,有效打通理论学习与业务实践转化渠道。调研报告、成果转化台账、销号记录、例会交流记录等佐证资料齐全。

7.关于主题教育“走过场”问题

整改情况:一是军供站党支部全面补齐2023年主题教育未学内容,累计开展补学5次,4名党员全部参与学习,同步完成会议记录、学习台账等资料归档工作。二是3个党支部结合工作实际制定主题教育专项学习计划,经各党支部书记签字确认后正式执行。三是各党支部书记完成党员学习笔记专项抽查1次,督促党员抓实常态化学习,推动学习入脑入心。补学记录、支部学习计划、笔记抽查台账等佐证资料完整规范。

8.关于整改“掺水分”问题

整改情况:全面复盘核查2025年主题教育档案资料,对照反馈问题形成书面情况说明,剔除2次非本单位组织的上级培训佐证材料,仅留存本单位自主组织的3次培训佐证资料,精准完善2025年主题教育档案台账,确保档案资料真实、准确、规范。书面情况说明、档案核查台账、完善后档案资料全部归档留存。

9.关于“舆情应对被动滞后”问题

整改情况:一是明确专人负责常态化舆情巡查监测,重点排查本地政府网站、政务留言平台、短视频平台等渠道,全面摸排负面舆情、不实信息及苗头性、倾向性风险线索。二是健全舆情应急处置闭环机制,建立舆情分级研判、逐级报送、跟踪督办、复盘总结工作制度,明确不同等级舆情报送时限、处置标准、响应流程,规范舆情处置全流程。整改以来,未排查出涉本单位负面舆情线索,辖区无舆情安全隐患;办结12345便民服务平台工单26件,群众满意度100%。舆情巡查台账、处置制度文件、工单办结记录、群众评价台账完整留存。

10.关于“安全责任传导不畅”问题

整改情况:一是将安全风险防控工作纳入年度重点刚性任务,与业务工作同部署、同推进、同落实。近半年累计开展全覆盖安全风险排查6次、安全专项整治4次,扎实推进年度安全重点工作落地。二是全面梳理3个直属事业单位安全工作,建立标准化安全责任台账,制定年度安全责任状,实现下属单位责任签订全覆盖,组织管理人员签订安全履职承诺书12份,构建三级安全责任体系,有效解决安全责任层层递减问题。安全排查记录、专项整治台账、责任状、履职承诺书全部归档备查。

11.关于应急演练“纸面化”问题

整改情况:一是修订完善安全管理制度体系,结合安全生产、火灾应急管理工作要求,细化优化应急演练实施方案,逐项完善应急处置流程、人员分工、物资调配、人员疏散、现场救援等核心内容,修订《安全风险防控制度》《安全生产及火灾应急演练实施方案》2项制度,补齐制度短板。二是严格按照新版制度方案,组织开展全员全覆盖火灾应急实战演练1次,完整完成预警通知、人员疏散、初期火情扑救、现场复盘总结全流程演练科目。修订制度文件、演练方案、演练影像资料、复盘总结报告等佐证资料齐全。

12.关于“离职涉密人员管理表面化”问题

整改情况:一是重新梳理单位涉密人员底数,更新2026年涉密人员管理台账,修订完善《离职涉密人员管理办法》,规范涉密人员全周期管理。二是完善离岗涉密人员管控流程,留存离岗人员保密提醒谈话记录;对2026年新增离岗涉密人员开展专项保密提醒谈话,完成保密承诺书签订及谈话记录归档,实现离职涉密人员闭环管理。修订制度文件、人员台账、谈话记录、保密承诺书全部规范留存。

13.关于“审查审批程序违规”问题

整改情况:一是修订完善信息公开保密审查审批管理细则,明确审查流程、审批权限、工作标准。二是严格执行信息公开保密审查制度,规范代签授权流程,统一留存代签授权委托书,彻底整改审批程序不规范问题。修订制度文件、授权委托书、审查审批台账完整归档。

14.关于“制度执行存在偏差”问题

整改情况:一是制定《考勤管理员职责界定细则》,明确岗位职责、工作标准,实现考勤管理责任到人、数据可溯。二是自3月起实行考勤记录纸质、电子双备份管理制度,同步留存签到纸质记录、电子台账及纸质记录影像资料,累计留存5个月完整考勤资料,杜绝资料丢失、记录不全问题。三是组织开展考勤制度专题培训,全员重新学习考勤请销假、报备管理制度,组织全体干部职工签订考勤承诺书,强化制度执行意识。制度文件、培训记录、考勤台账、承诺书全部规范归档。

15.关于“内设机构配置不全”问题

整改情况:一是完成综合业务股室规范化组建。厘清各股室职责边界,规范机构设置。二是配齐股室工作人员,选拔任命股长1名、工作人员2名,制定岗位职责清单,将政策落实、统筹指导等核心职能纳入考核,解决职责虚化问题。三是建立机关股室与下属事业单位联动工作机制,召开业务协调会1次,常态化开展双拥便民服务活动,坚持每季度召开业务协调会,统筹推进优抚安置、就业创业等重点业务,强化机关统筹管理职能。机构设置文件、岗位职责清单、会议记录、工作开展台账齐全留存。

16.关于“职责交叉低效”问题

整改情况:一是成立由局长牵头、各部门负责人参与的职责梳理工作组,梳理核心工作职责4项,明确各事项唯一牵头部门、配合部门,细化辅助工作职责,厘清部门职责交叉边界。二是由优抚股牵头、办公室配合,修订春节慰问工作标准,组建14人专项慰问小组,完成12家驻集部队、优抚对象及困难退役军人春节慰问工作,提升工作质效。职责梳理台账、制度修订文件、慰问工作台账完整归档。

17.关于“政务管理粗放”问题

整改情况:一是对照“三定方案”理顺内部岗位职责,搭建政务管理全流程工作框架,明确会议组织、公文制发工作标准。二是明确政务管理专职责任人,统一规范公文制式模板,健全文件起草、校核、签批、印发全链条审核机制,杜绝公文错漏、照搬照抄、签批缺位等问题。三是完善政务管理制度,优化内部协作流程,严明机关工作纪律。整改后,单位政务管理流程更加规范,公文审核闭环落实,文稿制发质量显著提升,政务精细化管理水平全面提高。制度文件、公文审核台账、会议保障记录全部备查。

18.关于“执法履职缺位”问题

整改情况:一是强化执法队伍建设,组织3名工作人员考取行政执法证件,组建专项执法工作小组,明确岗位职责,补齐执法力量短板。二是健全执法工作机制,划定重点巡查区域,实行执法记录纸质、电子双存档制度,实现执法工作定岗定责、全程留痕。三是常态化开展执法巡查,搭建多级联动巡查体系,累计开展专项执法巡查3次,重点排查政策落实、设施管护等问题,现场整改各类薄弱环节,切实压实执法履职责任。执法证件台账、制度文件、巡查记录、问题整改台账完整留存。

19.关于“服务保障体系不优”问题

整改情况:一是制定巡察整改业务学习与考核工作方案,坚持每月组织窗口工作人员开展服务礼仪、政策解读专项培训,累计开展培训6次,建立岗前考核机制,实行考核合格上岗制度。二是制定服务大厅物资设备常态化管护方案及检查清单,落实周盘点、月检查工作机制,累计完成专项检查6次,常态化开展设备物资核验、故障排查,做实服务保障基础工作。培训台账、考核记录、设备检查台账、管护资料全部归档,窗口服务标准化、大厅保障规范化水平有效提升。

20.关于“政策执行不够精准”问题

整改情况:一是精准处置个案问题,依规为退役军人落实困难帮扶政策,足额发放困难帮扶资金,保障退役军人合法权益。二是以案为鉴规范业务流程,严格